આ ભરતી કરનારની ઇન્ટરવ્યૂ પ્રેપ તમારી આગામી ડ્રીમ જોબને રજૂ કરશે

તમારો ફોન વાગે છે અને તમને જેની આશા છે તે સમાચાર મળે છે: માનવ સંસાધન સાથેની તમારી સ્ક્રીનીંગ ઇન્ટરવ્યૂ એટલી સારી રીતે ચાલ્યો છે કે તેઓ ઇચ્છે છે કે તમે ભાડે આપનારને મળો. આ તે વ્યક્તિ છે કે જેના માટે તમે કાર્ય કરી રહ્યાં છો — તેથી તમારે સારી છાપ બનાવવી પડશે. તમે તૈયાર છો?

એક્ઝિક્યુટિવ ભરતી તરીકે , હું મારા ઉમેદવારોને આપેલી એક ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ સેવાઓ એ છે કે તેમને એક વિસ્તૃત ઇન્ટરવ્યૂ તૈયારી પ્રક્રિયા દ્વારા ચાલવું. આ સુનિશ્ચિત કરે છે કે તેઓ પોતાને શ્રેષ્ઠ સંભવિત પ્રકાશમાં રજૂ કરે છે અને ખર્ચાળ ભૂલો ટાળવામાં મદદ કરે છે. કોઈપણ ઇન્ટરવ્યુને કેવી રીતે હેન્ડલ કરવું તે અહીં છે.

તે ફોન પકડો!

તમે એચઆર સાથે ફોન getભો કરો તે પહેલાં, ખાતરી કરો કે તમે તમારી મીટિંગની બધી વિગતોની સમય, સ્થળ અને તમારો ઇન્ટરવ્યુ લેનાર (ઓ) સહિતની પુષ્ટિ કરો છો. જો તમે સ્થાનથી પરિચિત ન હોવ તો જરૂરી હોય તો પાર્કિંગ અથવા જાહેર પરિવહનની accessક્સેસિબિલીટી વિશે પૂછો.

સૌથી અગત્યનું, તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર વિશે કેટલાક પ્રશ્નો પૂછો. તેણીની પૃષ્ઠભૂમિ શું છે? શું તેણીને આ સ્થિતિ સાથે સંબંધિત કોઈ ગરમ બટનની સમસ્યાઓ છે? તેણીને તમારી પૃષ્ઠભૂમિના કયા પાસાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ લાગશે? ઉપરાંત, ડ્રેસ કોડ વિશે પૂછો. જો ઇન્ટરવ્યૂ offફ-સાઇટથી થશે, તો ઇન્ટરવ્યુઅરનો ફોન નંબર મેળવો જેથી જો તમે તરત જ એકબીજાને ન શોધો તો તમે કનેક્ટ થઈ શકો.

યાદ રાખો, કંપનીના આંતરિક ભરતીકારો આ હોદ્દાને જેટલી મેળવવા માંગો છો તેટલું ભરી દેવા માંગે છે. એકવાર તમે તેમને ઇન્ટરવ્યૂ માટે ભલામણ કરવા માટે પૂરતા જીત્યા પછી, તેમને સાથી બનાવો. સૌથી અગત્યનું, તેમની સાથે આદર સાથે વર્તાવ કરો કે અન્ય કોઈ વ્યાવસાયિક લાયક છે.

સ્થાન, સ્થાન, સ્થાન.

આ એટલું સ્પષ્ટ લાગે છે કે મારો સંપાદક તેને કા deleteી નાખવા માંગતો હતો, પરંતુ તમે કેટલી વાર આશાસ્પદ સામગ્રી વિશે આશાસ્પદ ઉમેદવારોને યાદ કરાવવી પડે છે તેનાથી તમે આશ્ચર્યચકિત થઈ જશો. ઉમેદવારો મોડે સુધી બતાવે છે (અથવા બિલકુલ નહીં) એ એક નોંધપાત્ર સામાન્ય ઘટના છે. તમારો ઇન્ટરવ્યૂ ક્યાં હશે તે સમજો અને 10 મિનિટથી ઓછા સમય પહેલાં ત્યાં રહેવાની યોજના બનાવો. જો તમે વાહન ચલાવવા જઇ રહ્યા છો, તો તમે પહોંચતા હોવ તે સમયે ટ્રાફિકને ધ્યાનમાં લેતા તમારા માર્ગને અગાઉથી નકશો. ત્યાં સ્થળ પર પાર્કિંગ છે? જો નહીં, તો નજીકમાં પાર્ક કરવાની ગોઠવણ કરો અને જો જરૂરી હોય તો તમારા પાર્કિગ ગેરેજથી તમારા ઇન્ટરવ્યુ સ્થાન પર જવા માટે જરૂરી સમય. જો સાર્વજનિક પરિવહન લેતા હોવ તો, કોઈપણ જોડાણો પહેલાં અને પછીથી, તમારા ઇન્ટરવ્યૂ સુધીના તમારા સ્ટોપથી કનેક્શન્સ અને વ walkingકિંગ ટાઇમ વચ્ચેના સમયની રાહ જોવાનું પરિબળ સમજો. અંતમાં પહોંચ્યાની મુલાકાતમાં થોડીક ચીજો હાનિકારક છે.

તમારા દુશ્મન ને જાણો.

તેમ છતાં તે ચોક્કસપણે આ રીતે ન હોવું જોઈએ, ઇન્ટરવ્યુ લેવું કેટલીકવાર પ્રતિકૂળ પ્રક્રિયા જેવું લાગે છે જ્યાં તમને પ્રતિકૂળ ઇન્ટરલોક્યુટર દ્વારા પૂછપરછ કરવામાં આવે છે. તમે તમારો આત્મવિશ્વાસ વધારી શકો છો, વધુ અસરકારક રીતે જવાબ આપી શકો છો, અને જો તમે પહેલા સંશોધન કરો છો તો ખૂબ જ બુદ્ધિશાળી પ્રશ્નો પૂછી શકો છો.

ઓછામાં ઓછી, તમારે કંપનીની વેબસાઇટ અને સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ પર તમે જે બધું કરી શકો તે વાંચવું જોઈએ. શું તેઓ તાજેતરમાં સમાચારોમાં આવ્યા છે? ગૂગલ પે’sીનું નામ અને કોઈપણ નવા ઉત્પાદન રજૂઆત, સમાચાર અથવા અસ્તિત્વમાં હોઈ શકે તેવા સંભવિત વિવાદો તપાસો. તેમના હરીફો શું કરે છે તે સમજવામાં પણ મદદરૂપ થઈ શકે છે - ખાસ કરીને જો તમે તેમાંથી કોઈ માટે કામ કરો છો.

જો તમને તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરનું નામ ખબર હોય, લિંક્ડઇન સંશોધનનો બીટ તેના પૃષ્ઠભૂમિ વિશે ઉપયોગી માહિતી પ્રદાન કરી શકે છે. જુઓ કે તમે કોઈ કનેક્શન્સ સામાન્ય રૂપે શેર કરો છો અથવા જો તમને કંપનીમાં કાર્યરત કોઈ બીજાને ખબર છે. જો એમ હોય તો, તમે કંપની, જોબ અથવા તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર વિશે વધારાની સમજ મેળવી શકો છો કે કેમ તે જોવા માટે સમજદાર ક callલ કરો.

જ્યાં સુધી તમે આવો છો ત્યાં સુધી આવો.

કાર્યસ્થળો વધુ કેઝ્યુઅલ બનતા હોવાથી, ઇન્ટરવ્યૂ માટે કેવી રીતે પોશાક પહેરવો તે વિશે ઓછા અને ઓછા formalપચારિક નિયમો છે. તેણે કહ્યું હતું કે, કેટલીક .ફિસો અન્ય લોકો કરતા ચોક્કસપણે વધુ બટન-ડાઉન હોય છે અને રૂ conિચુસ્ત હોવાના આધારે ભૂલ કરવી શ્રેષ્ઠ છે. ફરીથી, તમારા ભરતી કરનાર અથવા એચઆર સંપર્ક officeફિસ ડ્રેસ વિશે કેટલીક સામાન્ય માર્ગદર્શિકા પ્રદાન કરવા માટે સક્ષમ હોવા જોઈએ. ઇન્ટરવ્યૂમાં તમારો ધ્યેય એ છે કે તેમના પર્યાવરણના પરિમાણોમાં તમારી શ્રેષ્ઠ દેખાવી. તમે સામાન્ય કામના દિવસે કેવી રીતે હોવ તેના ઉપર ઓછામાં ઓછું એક સ્તર ઉપર પોશાક પહેરવો જોઈએ. પુરુષો માટે આનો અર્થ સામાન્ય રીતે દાવો અને ટાઇ હશે; સ્ત્રીઓ માટે તૈયાર ડ્રેસ, સ્કર્ટ, પેન્ટ અથવા દાવો. તમે કેવી રીતે પોશાક કરો તે ધ્યાનમાં લીધા વિના, પગરખાં ચમકવા જોઈએ અને કપડા દબાવવા જોઈએ.

ફરીથી, જોબની પ્રકૃતિ અને વિશિષ્ટ વાતાવરણને આધારે, તમે આને થોડું બદલવા માંગો છો. કેટલીક કાયદાકીય કંપનીઓ અથવા નાણાકીય સ્થિતિ માટે, ત્રણ ભાગનો દાવો અને હર્મ્સ ટાઇ કરતાં ઓછું કંઈ નહીં દ રિગ્યુઅર . જાહેરાત એજન્સીમાં રચનાત્મક હોદ્દા માટે, તે દેખાવ ખૂબ જ સ્ટફી હોઈ શકે છે. અમે એકવાર લોસ એન્જલસ સ્થિત ફેશન ડિઝાઇનર માટે માર્કેટિંગના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટની ભરતી કરી હતી અને ઉમેદવારોને ખાસ ચેતવણી આપી હતી નથી પોશાકો પહેરવા. તમારી પ્રસ્તુતિ, પૃષ્ઠભૂમિ અને અનુભવથી બિનજરૂરી ધ્યાન ખેંચી શકે તેવું ટાળવા માટે તમારા શ્રેષ્ઠ નિર્ણયનો ઉપયોગ કરો. આમાં અતિશય દાગીના, સુગંધ અને દૃશ્યમાન ટેટૂઝ સાથે ખૂબ કાળજી લેવાનો સમાવેશ થાય છે. જ્યારે આ કેટલાક સ્થળોએ એકદમ યોગ્ય હોઈ શકે છે, તો તેઓ અન્યમાં લાલ ધ્વજ લાવશે.

એસેસરીઝ કે જેમાં તમે ચોક્કસપણે એક પોર્ટફોલિયો, ફોલ્ડર અથવા બ્રીફકેસ શામેલ કરવા માંગતા હો, જેમાં તમે વધારાના રેઝ્યૂમે, એક પેન અને કંઈક જો જરૂરી હોય તો સાથે નોંધ લેવા માટે લઈ શકો છો. જો તમારી પાસે વ્યવસાય કાર્ડ છે, તો તે પણ સાથે લાવો. ઇન્ટરવ્યૂના અંતે વ્યવસાય કાર્ડ પ્રસ્તુત કરવું એક પરસ્પરની ઘટના બની જાય છે અને તમે તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરનું કાર્ડ ઇચ્છો છો જેથી તમે ઇન્ટરવ્યુ પછીના પોસ્ટને અનુસરો, ઇમેઇલ દ્વારા આભાર નોંધ. જો તમારો ઇન્ટરવ્યુઅર કાર્ડ આપતું નથી, તો તેના માટે પૂછો.

શું બોલવું તે જાણો.

સામાન્ય રીતે, તમારા વર્તમાન અથવા ભૂતપૂર્વ નિયોક્તા, બોસ અથવા સહકાર્યકરો વિશે કંઇક નકારાત્મક ન બોલો, પછી ભલે તે તેના લાયક હોય. ખરાબ શ્વાસ જેવા ઉમેદવારોની આસપાસ હવામાં નકારાત્મકતા અટકી છે. જ્યારે પણ શક્ય હોય ત્યારે તેને ટાળવું વધુ સારું છે. જો તમારે ઇચ્છનીય સંજોગો કરતા ઓછા સમયમાં કંપની છોડવી પડી હોય, તો પણ મુશ્કેલીઓ પર કાબૂ મેળવવી અને તમે ભૂતકાળના અનુભવોમાંથી લીધેલ શિક્ષણની વાત કરો. દરેક વસ્તુ પર સકારાત્મક સ્પિન મૂકવાનો પ્રયાસ કરો. કોઈ પણ whiner અથવા ફરિયાદી સાથે કામ કરવા માંગતો નથી.

ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન પગાર અંગેની કોઈપણ ચર્ચા ટાળો. જો પૂછવામાં આવે તો, અસ્પષ્ટ બનવાનો પ્રયત્ન કરો અને વિષય પર પાછા આવો. કંઇક એવું કહો, ઠીક છે, બીજા કોઈની જેમ હું પણ શક્ય તેટલું કમાવવા માંગું છું પરંતુ પગાર એ નવી ભૂમિકા લેવામાં મારા ધ્યાનમાં નથી. જો તમને લાગે કે હું આ કામ માટે યોગ્ય વ્યક્તિ છું તો મને ખાતરી છે કે અમે તે તમામ કામ કરવામાં સમર્થ થઈશું.

કેટલીકવાર સંભવિત એમ્પ્લોયર પગારનો પ્રશ્ન એટલો સરળતાથી જવા દેતો નથી. તમારી અપેક્ષાઓ વાટાઘાટ તરીકે નહીં, સંરેખિત છે તેની ખાતરી કરવા માટે આ તકનો ઉપયોગ કરો. એમ્પ્લોયર ફક્ત તેની પુષ્ટિ કરી શકે છે કે તમે તેમના પગાર પરિમાણોમાં છો.

જો તમારે જરુર હોય, તો કંઈક એવું બોલો, હું હાલમાં 15 ટકા બોનસ સાથે ,000 50,000 કમાઈ રહ્યો છું. જ્યારે મારી વર્તમાન નોકરીએ મને એક મહાન શિક્ષણનો અનુભવ આપ્યો છે, હું વધવાનું ચાલુ રાખવા માંગુ છું અને ઝડપી ગતિએ શીખવું છું અને હું માનું છું કે હું બીજે ક્યાંય વધારે મૂલ્ય આપી શકું છું. સંભવિત offerફરમાંના અન્ય તમામ પરિબળોના આધારે, હું ઓછામાં ઓછું ,000 60,000 નું પ્રારંભિક પગાર શોધી રહ્યો છું. આ બિંદુએ ડિકર કરવાનું ટાળો. જો તે ચાલુ રાખે છે, તો તે સ્થિતિ પર પાછા ફરો કે જો બાકીનું બધું પરસ્પર સંમત છે, તો તમે પગારનું કામ કરી શકશો.

લાભો, વેકેશનનો સમય, officeફિસનો સમય, આરોગ્યસંભાળની યોજનાઓ અથવા એવી અન્ય કોઈપણ બાબતો વિશે પૂછશો નહીં કે જે ફક્ત નોકરી કરવાની તમારી ક્ષમતાથી વિચલિત થઈ શકે, પણ તેમાં ઉત્તમ બનવા માટે. Allફર વિસ્તૃત થયા પછી આ તમામ અનુમતિઓની ચર્ચા યોગ્ય બને છે. જો તેઓ આ વસ્તુઓ લાવે છે, તો તેને સારા સંકેત તરીકે લો. તેનો સામાન્ય રીતે અર્થ થાય છે કે તેઓ તમને તક પર વેચવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છે. તેમ છતાં, વાતચીતને તમારી પૃષ્ઠભૂમિ અને લાયકાતો પર પાછા ફરવાનો પ્રયાસ કરો - તમને બીજી તક નહીં મળે. તેમને પ્રથમ તમારા પર પ્રેમ કરો, પછી બાકીનું બધું સરળ બને.

તેઓ શું પૂછશે - અથવા જોઈએ.

કોઈપણ ઇન્ટરવ્યુ માટેના પ્રશ્નોના જવાબ કેવી રીતે આપવું તે નક્કી કરવા માટેનો પ્રારંભિક મુદ્દો હંમેશાં નોકરીના વર્ણન સાથે અથવા તમે જે સ્થિતિ માટે અરજી કરી છે તે પોસ્ટ માટે હોવો જોઈએ. કાળજીપૂર્વક ફરજો અને જવાબદારીઓની સૂચિમાંથી પસાર થવું અને દરેક માટે તમારા પોતાના અનુભવમાંથી બેથી ત્રણ વસ્તુઓ તૈયાર કરો જે દર્શાવે છે કે તમે ભૂતકાળમાં તે કામ કર્યું છે. શક્ય હદ સુધી, તમારી સિદ્ધિઓનું પ્રમાણ નક્કી કરવાનો પ્રયાસ કરો.

સંખ્યા લોકો સાથે વળગી રહે છે. જો તમે વેચાણમાં સુધારો કર્યો હોય, તો નફો અથવા પ્રક્રિયાઓ તમારા મુદ્દાને દર્શાવવા માટે વિશિષ્ટ આંકડાઓનો ઉપયોગ કરો, એટલે કે, મેં કંપની વેબસાઇટની ફરીથી ડિઝાઇનનું સંચાલન કર્યું જેણે પૃષ્ઠ દૃશ્યોમાં 38 ટકાનો વધારો કર્યો અને 22 ટકા વધારવા માટે salesનલાઇન વેચાણ કર્યું. યાદ રાખો, જો તમે સહયોગી વાતાવરણમાં કામ કરો છો, તો તમારી ટીમ પરના દરેક વ્યક્તિ કંઈક એવું જ કહી શકે છે. તમારા વિશિષ્ટ યોગદાન વિશે વાત કરવા તૈયાર રહો.

જો તમારી પાસે કોઈ વિશિષ્ટ વસ્તુ સૂચિબદ્ધ નથી, તો તમે જે કંઇક કર્યું છે તેવું જ કંઈક કરવા માટે તૈયાર રહો. જ્યારે હું મારી હાલની નોકરીમાં બજેટનું સંચાલન કરતો નથી, ત્યારે હું કોલેજમાં મારા છાત્રાલય માટે સુવિધાઓના અધ્યક્ષ હતો જ્યાં હું બિડ્સ માંગવા અને ,000 15,000 ના બજેટનું સંચાલન કરવા માટે જવાબદાર હતો. જો તમે પહેલાં ક્યારેય આવું કંઇ કર્યું ન હોય, તો એવા ઉદાહરણ વિશે વાત કરો જ્યાં તમારે સફળ પરિણામો સાથે ફ્લાય પર સમાન કૌશલ્ય શીખવું પડ્યું હતું. જો બીજું બધું નિષ્ફળ થાય છે, જો આ તે કંઈક છે જે તમે શીખવા તૈયાર છો, તો તેમને તે કહો. મુલાકાતીઓ હંમેશાં સારા વલણથી પ્રભાવિત થાય છે.

લગભગ બધા ઇન્ટરવ્યુઅર્સ તમને મને તમારા વિશે જણાવવાની તકમાં થોડો ફેરફાર કરશે. આ વારંવાર તમારા રેઝ્યૂમેમાં જઈને કરવામાં આવે છે. સામાન્ય રીતે, આ તમારી તાજેતરની સ્થિતિથી ક collegeલેજમાં તમારા અભ્યાસ પાછળ કરવામાં આવે છે, પરંતુ ક્યારેક ક્યારેક તેઓ તમને ક collegeલેજથી શરૂ થવા અને આગળ વધવાનું કહેશે. તમારે આ બંને દિશામાં સક્ષમ થવું જોઈએ, જે બાબતોમાં તમે મુલાકાત લઈ રહ્યાં છો તેની સ્થિતિ સાથે સીધી સંબંધિત વસ્તુઓ પર વિશેષ ધ્યાન આપવું અને તમારી તાજેતરની સિદ્ધિઓ પર વધુ સમય પસાર કરવો. નોકરીઓ વચ્ચેના સંક્રમણો પર વિશેષ ધ્યાન આપો અને યાદ રાખો, વ્યાવસાયિક વિકાસ અને વિકાસ માટે ફક્ત વધુ પૈસા જ નહીં, તે હંમેશાં બીજા સ્થાને સ્થાનાંતરિત થવું વધુ સારું છે.

પ્રશ્નો પૂછો.

મોટાભાગના ઇન્ટરવ્યુઅર્સ તમને ઇન્ટરવ્યૂના અંતે પ્રશ્નો પૂછવાનો સમય આપશે. હંમેશાં આ તકનો લાભ લો. આમ કરવામાં નિષ્ફળતા - જો તમારા બધા પ્રશ્નોના જવાબ મળી ગયા હોય તો પણ - રુચિના અભાવ તરીકે નોંધણી કરાવી શકે છે. જો જરૂરી હોય તો, પહેલાથી જ પ્રશ્નોની સૂચિ તૈયાર કરો અને તક મળે ત્યારે તેનો સંદર્ભ લો.

જો તમે તમારું સંશોધન કર્યું હોય, તો આ સરળ હોવું જોઈએ. તમારા પ્રશ્નોને શક્ય તેટલું વ્યૂહાત્મક રાખો. કંપનીમાં ભાવિ વિકાસ અને વિકાસ માટેની તકો વિશે પૂછો. તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરની પૃષ્ઠભૂમિ અને ભવિષ્ય માટેની યોજનાઓ વિશે પૂછો. સૌથી અગત્યનું, એવા પ્રશ્નો પૂછો જે તમારા માટે વાસ્તવિક રસ છે. તમારી પાસે આ રીતે ઘણી વધુ ઉત્પાદક ચર્ચા થશે અને તે તમને તમારા કામ પ્રત્યેનો ઉત્કટ દર્શાવવાની તક આપશે.

એવા પ્રશ્નો પૂછશો નહીં કે જેના જવાબ કંપનીની વેબસાઇટ વાંચીને આપી શકાય. તે તમને અસ્પષ્ટ અને તૈયારી વિનાના દેખાશે.

સખત બંધ કરો.

જો તમને પોઝિશનમાં રુચિ છે, તો તમારો ઇન્ટરવ્યૂ તે વ્યક્ત કરવાની તમારી એકમાત્ર તક હશે. ખાતરી કરો કે તેઓ જાણે છે કે તમને નોકરી જોઈએ છે. તેઓને પૂછો કે શું તમારી પૃષ્ઠભૂમિ વિશે કોઈ પ્રશ્નો છે અથવા તમને ભાડે આપવા વિશે તેમના મનમાં કોઈ શંકા છે. જો તેઓ કોઈ ચિંતા વ્યક્ત કરે છે, તો તે તમારા ફાયદા માટે કાર્ય કરે છે. તમારી પૃષ્ઠભૂમિના વિશિષ્ટ ઉદાહરણોનો ઉપયોગ કરીને તેને સંબોધન કરો - જે પૂછવામાં આવે છે તેની કરવાની ક્ષમતા બતાવે છે અથવા તેમ કરવાનું શીખો.

અંતે, પ્રક્રિયામાં આગળનાં પગલાંઓ વિશે પૂછો. શક્ય હદ સુધી, જ્યારે તમે તેમની પાસેથી ફરીથી સાંભળશો ત્યારે પીન કરવાનો પ્રયાસ કરો. અતિરિક્ત ઇન્ટરવ્યુ હોઈ શકે છે અથવા તેઓ તમને કહી શકે છે કે તેઓ કોઈ નક્કી તારીખ દ્વારા નિર્ણય લેશે. તેમને જણાવો કે તમે તેમની પાસેથી સાંભળવાની રાહ જોશો અને જો તમે તેમનો ઉલ્લેખ ના સાંભળશો તો તેઓ સુધી પહોંચવા માટે કોઈ રીમાઇન્ડર શેડ્યૂલ કરવાનું નિર્દેશ કરશે.

તમે ઇન્ટરવ્યૂ પર જાઓ તે પહેલાં, આભાર નોંધ માટે ઇમેઇલ કરવાનું છોડ્યા પછી થોડો સમય સુનિશ્ચિત કરવાનું સુનિશ્ચિત કરો. ફક્ત આ જ વિચારશીલ નથી, પરંતુ તે તમને તમારા રસને ટૂંકમાં વ્યક્ત કરવાની બીજી તક આપે છે. જો તમને એવું લાગે છે કે ઇન્ટરવ્યુઅરને એક વિલંબિત શંકા છે અથવા તમે કદાચ કોઈ પ્રશ્નનો જવાબ આપ્યો ન હોત અને તમને ગમ્યું હોત, તો તેને અહીં સંબોધન કરો.

પ્રસંગોપાત, સ્થળ પર offerફર વિસ્તૃત થઈ શકે છે. જો તે છે, તો કંઇપણ તમને નવી કંપની સાથે તરત જ સ્વીકારવા કરતાં ઝડપી શરૂઆત માટે ઉતારશે નહીં. તેમ છતાં, તેમ કરવા માટે દબાણ ન અનુભવો. જો તમને જરૂર હોય, તો તમારે નિર્ણય લેવાની જરૂર હોય તે સમય માટે પૂછો. તેઓ તમને મર્યાદિત વિંડોની offerફર કરી શકે છે, પરંતુ કંપનીઓ ભાગ્યે જ તાત્કાલિક જવાબનો આગ્રહ કરશે.

અગાઉથી તૈયારી તમને પોતાને શ્રેષ્ઠ સંભવિત પ્રકાશમાં પ્રસ્તુત કરવામાં સક્ષમ બનાવશે અને તમારી સ્પર્ધામાંથી બહાર નીકળવામાં તમારી સહાય કરી શકે છે. આગળની નોકરી મેળવવી એ તેને મેળવવા માટેની તૈયારીની બાબત છે.

કીથ સ્મૂથ ના પ્રમુખ છે પેટ્રિકસન-હિર્શ એસોસિએટ્સ , ગ્રાહક-કેન્દ્રિત સંગઠનોમાં માર્કેટિંગ એક્ઝિક્યુટિવ્સના પ્લેસમેન્ટમાં વિશેષતા આપતી એક એક્ઝિક્યુટિવ સર્ચ ફર્મ.