ઘણા જોન્સ.ઓબ્ઝર્વર માટે કૈટલીન ફ્લાનાનાગન બેસો, જ્હોન, તમારા કરતાં ઘણા વધારે છે.
એક અનુસાર ન્યુ યોર્ક ટાઇમ્સ વિશ્લેષણ, ત્યાં અમેરિકન નેતૃત્વની ભૂમિકામાં જોન નામના લગભગ ઘણા પુરુષો છે જેટલી સ્ત્રીઓ છે. સમયગાળો.
પચીસ ફોર્ચ્યુન 500 સીઇઓ મહિલાઓ છે, જ્યારે 23 ના નામ જ્હોન છે. રિપબ્લિકન સેનેટર અને ઓછા ડેમોક્રેટિક ગવર્નર, જ્હોન નામના પુરુષો કરતાં સ્ત્રીઓ છે.
યુ.એસ. વસ્તીના 50.8 ટકા મહિલાઓ છે અને તે હકીકત હોવા છતાં પણ છે 57 ટકા ક collegeલેજ ગ્રેજ્યુએટની, જ્યારે જોહન્સ જ બનાવે છે 3.3 ટકા તે જૂથોનો.
ત્યા છે લગભગ પાંચ મિલિયન જોન્સ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં - તે જેમ્સ પછીનું બીજું સૌથી લોકપ્રિય પુરુષ નામ છે.
આ ડેટા ભાગ છે ટાઇમ્સ ‘ગ્લાસ સીલિંગ ઇન્ડેક્સ, જે 2015 માં શરૂ થયું અમેરિકન ઉદ્યોગોમાં લિંગ સમાનતા (અથવા તેનો અભાવ) ના માર્કર તરીકે. ડેટાની નવીનતમ બેચ આજે જારી કરવામાં આવી હતી.
એક્ઝિક્યુટિવ બોર્ડરૂમ્સમાં સૌથી ગંભીર લિંગ વિષમતા જોવા મળે છે. સ્ત્રીઓ બનાવે છે 16 ટકા એસ એન્ડ પી 1500 પરની કંપનીઓ વચ્ચેના બોર્ડ સભ્યો.
તે જ્હોન, રોબર્ટ, જેમ્સ અને વિલિયમ (અથવા તેમના) નામના માણસો દ્વારા યોજાયેલી બોર્ડ બેઠકોના શેર કરતા ઓછા છે વધુ અનૌપચારિક સહયોગીઓ જેક, બોબ, જિમ અને બિલ).
મોટાભાગની કંપનીઓ ઓછામાં ઓછી એક મહિલાને તેમની પે firmી વૈવિધ્યસભર છે તે બતાવવા માટે બોર્ડ પર મૂકે છે. પરંતુ થોડા જ એક કરતા વધારે નિમણૂક કરે છે, અને માત્ર 25 કોર્પોરેશનોમાં એક સ્ત્રી સીઇઓ છે.
અમેરિકન રાષ્ટ્રપતિઓ પણ ફાળો આ નામકરણ અસમાનતા માટે. જેમ્સ નામના ચીફમાં છ કમાન્ડર રહી ચૂક્યા છે, પાંચ નામ જ્હોન અને ચાર નામ વિલિયમ છે, પરંતુ, કોઈ મહિલા નથી.
જ્યારે ટાઇમ્સ વિશ્લેષણ જાતિ પર સખત ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતું ન હતું, તેમાં વિષય પર કેટલાક આકરા આંકડા શામેલ છે. અમેરિકન સંસ્કૃતિ, સરકાર, શિક્ષણ અને વ્યવસાયના 500 ટોચના નેતાઓમાંથી, માત્ર 44 લઘુમતીઓ છે.
સ્ત્રીઓ ટોચ પર ન આવે તે માટેના ઘણા કારણો છે.
અનુસાર મKકિન્સે , સ્ત્રીઓ બાળકોને વધારવા માટે તેમની કારકિર્દી દરમિયાન વિરામ લેવાની સંભાવના વધારે છે. તેઓ (મોટાભાગે) સફેદ પુરુષ અધિકારીઓ દ્વારા ખાસ કરીને # મેટૂ યુગમાં માર્ગદર્શન આપવામાં આવે તેવી સંભાવના પણ ઓછી છે.
મહિલાઓ હંમેશાં અડગ અને મહત્વાકાંક્ષી અભિનય માટે પણ ટીકા કરવામાં આવે છે, પુરુષો માટે જે ગુણની પ્રશંસા કરવામાં આવે છે. અને અનુસાર હાર્વર્ડ બિઝનેસ સમીક્ષા , જો કાર્યસ્થળમાં મહિલાઓને છોકરાઓ સાથે ન મળે તો પણ વધુ ભેદભાવનો સામનો કરવો પડે છે.
જો કે, બધા વિસ્તારો આવા ભયંકર આકારમાં નથી. આ વર્ષના મAકર્થર પ્રતિભાશાળી ગ્રાન્ટ પ્રાપ્ત કરનારાઓના વર્ગમાં નવ મહિલાઓ અને કોઈ જોન્સનો સમાવેશ થતો નથી.
