2018 ની સૌથી શક્તિશાળી પીઆર કંપનીઓ

Serબ્ઝર્વરના વાર્ષિક પીઆર પાવર 50 ના પાંચમા ભાગમાં આપનું સ્વાગત છે - જે હજી સુધીનું સૌથી ઉત્તેજક વર્ષ રજૂ કરે છે.

તે ઉદ્યોગ માટે અતુલ્ય અડધો દાયકા રહ્યો છે. કંપનીઓ પીઆરની વ્યાખ્યા પોતે બદલી રહી છે, ચેનલો અને પ્લેટફોર્મ્સને વિસ્તૃત કરે છે જે તેઓ ગ્રાહકો માટે પ્રભાવિત કરે છે. તેઓ વાર્તા કહેવાની અને વ્યૂહરચના, સંદેશાવ્યવહાર અને સર્જનાત્મકતા, અને બધી શક્તિશાળી નવી રીતોથી પૂર્ણ કરી રહ્યાં છે. તેઓ ગ્રાહકોને વિશ્વાસઘાત રાજકીય પાણી, સંપૂર્ણ વ્યવસાયિક વાતાવરણ અને એક એવા પર્યાવરણની શોધખોળ કરવામાં મદદ કરી રહ્યા છે જ્યાં હવે બ્રાંડ્સ સામાજિક મુદ્દાઓ પર સ્ટેન્ડ લેવાની અપેક્ષા રાખે છે.

નિરીક્ષકના દૈનિક ન્યૂઝલેટર પર સબ્સ્ક્રાઇબ કરો

દર વર્ષે ફક્ત fir૦ કંપનીઓ પસંદ કરવાનું વધુ પડકારજનક બને છે, ખાસ કરીને કારણ કે આપણી પ્રક્રિયા સંપૂર્ણપણે વ્યક્તિલક્ષી છે - જે'sબ્ઝર્વરની શક્તિને ઉદ્યોગ રેન્કિંગથી ખૂબ અલગ બનાવે છે જે આવક અથવા કદ પર આધારિત હોય છે (સંભવિત રૂપે કેવી રીતે શામેલ હોવું જોઈએ તેના પર વધુ માટે) 2019, ફક્ત સૂચિના તળિયે નીચે સ્ક્રોલ કરો). તેના બદલે, અમારું લક્ષ્ય સાકલ્યવાદી રહેવાનું છે. એજન્સી પાસે કેવું વર્ષ હતું? શું તેના ગ્રાહકો કોઈ મોટી રાષ્ટ્રીય વાતચીતનો ભાગ હતા? શું કોઈ અભિયાન પ popપ સંસ્કૃતિમાં તૂટી ગયું? શું પે firmીએ કોઈ એવોર્ડ વિજેતા પત્રકાર, ભૂતપૂર્વ સરકારી અધિકારી, અથવા કોઈ શૈક્ષણિક નોંધની નોકરી લીધી છે? શું તેમના કામની સીમાઓ તૂટી ગઈ? આ વર્ષના હોનોરીઝ ફક્ત વ્યવસાયમાં શ્રેષ્ઠ નથી. આ તે લોકો છે જે આ ઉત્તેજક અને પરિવર્તનશીલ સમય દરમિયાન ચમક્યા છે.

જ્યારે પાવર 50 માં ફક્ત તમે જ અનુમાન લગાવ્યું હોઈ શકે છે -50 કંપનીઓ, અમે 12 વધુ વાર્તાઓ પ્રકાશિત કરી છે જેમાં વધુ ચોક્કસ કેટેગરીમાં ટોચની કંપનીઓને પ્રકાશિત કરવામાં આવી છે મનોરંજન , પ્રવાસ , ટેક , સ્થાવર મિલકત , ફેશન , બિનનફાકારક અને વધુ (વધુ: હવે ગાંજા સહિત!). અમારા ટોચના 50 માંથી ઘણાએ તેમાં પ્રવેશ કર્યો, અલબત્ત, પરંતુ વધારાની ડઝન વાર્તાઓ એવી ઘણી અન્ય કંપનીઓ પર પણ પ્રતિબિંબિત કરે છે જે તેમની વિશિષ્ટ સ્થળોએ નોંધપાત્ર કાર્ય કરી રહી છે - તેથી તેમની સાથે થોડો સમય વિતાવવાની ખાતરી કરો.

છેવટે, અમારી વાર્ષિક રાઇઝિંગ સ્ટાર્સ સૂચિને ચૂકશો નહીં, જે PR માં શ્રેષ્ઠ યુવા પ્રતિભાને પ્રકાશિત કરે છે, જે બધા જ 30 અથવા તેથી ઓછી ઉંમરના છે, અને સંભવત: ખૂબ જ ટૂંક સમયમાં એક દિવસ તમારા બોસ બનશે. તેથી તેમની સાથે યોગ્ય વર્તન કરો.

અને હવે, અહીં 2018 માટે નિરીક્ષકની PR પાવર 50 છે. વેલેરી બર્લિન અને જોનાથન રોઝન.સૌજન્ય બર્લિનરોસેન

.. બર્લિનરોઝ
ગયા વર્ષની સૂચિ: 29
કર્મચારી: 144
નેતૃત્વ: વેલેરી બર્લિન અને જોનાથન રોસેન, આચાર્યો અને સહ સ્થાપક
સ્થાપના: 2005

ગયા વર્ષે, અમે વિચાર્યું હતું કે મેયર બિલ ડેબ્લાસિઓએ બર્લિનરોઝનની પ્રતિષ્ઠાને ગુંચવાયા તે માટેના અવિચારી પ્રચાર વિશે. ગેંગબસ્ટર્સ 2018 પછી, તે સ્પષ્ટ થઈ ગયું છે કે એજન્સીએ તે વાદળ પાછળ છોડી દીધું છે — બર્લિનરોઝન હવે અણનમ લાગે છે. કંપનીએ ટોરેન્ટોમાં ગૂગલના સાઇડવkક લેબ્સ પ્રોજેક્ટ, મેગા-ડેવલપર્સ એસ.એલ. ગ્રીન, ફોરેસ્ટ સિટી અને બ્રૂકફિલ્ડ, ટેક એજ્યુકેટર જનરલ એસેમ્બલી અને બીએમડબ્લ્યુની ટેક એક્સિલરેટર યુઆરબીએન-એક્સ જેવા અસીલ ગ્રાહકોના સંબંધોને સિમેન્ટ કર્યા છે. ઉપરાંત, તેઓએ રુબેન્સટાઇનથી વર્લ્ડ ટ્રેડ સેન્ટર પ્રોજેક્ટને પકડ્યો. બર્લિનરોઝની આતિથ્ય પ્રથા ધમધમતી રહે છે - વિચારો વીથ, જેએફકેની ટીડબ્લ્યુએ ફ્લાઇટ સેન્ટર હોટેલ્સ અને મેરિઓટના ઓટોગ્રાફ સંગ્રહ. આ પે firmી તેના વિશાળ કારણ સંબંધિત, સામાજિક-પ્રભાવ પ્રથામાં એટલી જ શક્તિશાળી રહી છે, જેમાં નાઇકના મેડ ટુ પ્લે ઝુંબેશ, હ્યુમન રાઇટ્સ વ Watchચ, અનિતા હિલ # મેટૂ અને બ્રેટ કવનાહોફ, ટ્રિનિટી ચર્ચ અને ફોર્ડ ફાઉન્ડેશન સાથેના તેના કાર્યોનો સમાવેશ થાય છે. જામીન સુધારણા માટેના કાર્યકરોના પ્રયત્નો, અને મુસ્લિમ પ્રતિબંધ અને કુટુંબિક જુદાઈની વિરુદ્ધ બર્લિનરોઝનના રાષ્ટ્રીય નેટવર્ક પર બધાએ આક્ષેપ કર્યો છે. જેમ જેમ પે firmીના પગલાની છાપ વધતી જાય છે, તેમ આપણે 2019 માં હજી પણ વધુ મોટી ઉપલબ્ધિઓની આગાહી કરીએ છીએ. તેના કુશળ, એકીકૃત લગ્ન માટે, વ્યવસાયિક કાર્ય, કારણ-સંબંધિત સ્નાયુઓ અને એડ્રોઇટ રાજકીય પગલાં માટે, બર્લિનરોઝે અમારી એજન્સી તરીકે ટોચનું સ્થાન મેળવ્યું. સારાહ રોથમેન, અમાન્દા સિલ્વરમેન, મેરેડિથ ઓ’સુલિવન વાસોન, ડવોરા એન્ગિલ્ફિલ્ડ અને ક્રિસ્ટીન સુ.સૌજન્ય લાડે

jeb તેને મેમ ઠીક કરી શકે છે

બે. લાડે કંપની
ગયા વર્ષની સૂચિ: એન / એ
કર્મચારી: 32
નેતૃત્વ: સારાહ રોથમેન, અમાન્દા સિલ્વરમેન, મેરેડિથ ઓ’સુલિવન વાસોન, ક્રિસ્ટીન સુ, ડ્વોરા એન્ગિલ્ફિલ્ડ, ભાગીદારો
સ્થાપના: 2018

પબ્લિસિસ્ટ્સ બધા સમય ખામીયુક્ત હોય છે, અને કેટલીકવાર ગ્રાહકોને તેમની સાથે લઈ જાય છે - મોટા અવાજ. પરંતુ જૂનમાં, ધ લેડ કંપનીએ તે કાલાતીત વાર્તાને સંપૂર્ણપણે અલગ સ્તરે લઈ ગઈ. પ્રશ્નમાં રહેલા પીઆર લોકો મનોરંજન જાયન્ટ 42 વેસ્ટમાં ત્રણ ગંભીર પાવર પ્લેયર હતા.તેમના ક્લાયન્ટ્સમાં કેટલાક નામો શામેલ છે જે તમે જાણતા હશો: રીહાન્ના, લેડી ગાગા, ફરેલ, ચેલ્સિયા હેન્ડલર, ધ સ્કીમ અને પેપ્સિકો. તેમની પાસે પહેલાથી જ 30 કર્મચારી અને સ્નોબોલિંગ ક્લાયંટ રોસ્ટર છે જેમાં ઇલ્યુમિનેશન મનોરંજન શામેલ છે (આગામી પાછળ Minions 2 ), લાઇવ નેશન પ્રોડક્શન્સ, ધ વીકએન્ડ્સ એચએક્સયુએસઇએસ, યુનિવર્સલ મ્યુઝિકઝ અર્બન લિજેન્ડ્સ, વીટા કોકોનો રૂના બ્રાન્ડ, સ્ટેડિયમ ગુડ્ઝ, હાઈપીબીસ્ટ, મિશેલ અને નેસ, અને વધુ. અમે આ સૂચિમાં આ સ્થાન પર ક્યારેય નવી એજન્સી દર્શાવ્યા નથી. અમને એવું પણ લાગતું નથી કે ધ લિડ કંપનીની જેમ આઉટ-ઓફ-ધ-ગેટ્સ સફળતાની વાર્તા ક્યારેય આવી નથી. પીટર ફિન.સૌજન્ય ફિન ભાગીદારો

3. ભાગીદારો શોધો
ગયા વર્ષની સૂચિ: એન / એ
કર્મચારી: 600
નેતૃત્વ: પીટર ફિન, વ્યવસ્થાપક ભાગીદાર

કુટુંબના નાટકના સાત વર્ષ પછી, પીટર ફિનને રુડર ફિનથી અલગ થવા દોરી, જે તેના પિતાએ સહ સ્થાપના કરી હતી, ફિન પાર્ટનર્સએ તેનું સ્થાન સ્વતંત્ર પાવરહાઉસ તરીકે સિમેન્ટ કર્યું છે. ન્યુ યોર્કમાં તેના હોમ બેઝથી, પે threeી ત્રણ ખંડો પર 600 કર્મચારીઓ અને તેના મોટા કોર્પોરેટ ક્લાયન્ટ્સ — એરફ્રાન્સ, એચપી, ફાઇનાન્શિયલ ફorceર્સ, ગુગનહિમ, દક્ષિણ આફ્રિકા અને આગળ વાર્તાનો ફક્ત એક ભાગ કહે છે. આ કંપનીની એનવાયસીની મિસ્સી ફેરેન એસોસિએટ્સ અને લંડનના બ્રાઇટર ગ્રુપ સહિતની આ વર્ષની ટ્રોફી સાથે, તેની નાની કંપનીઓની સતત શૂન્યાવકાશમાંથી પણ કંપની આવી શકે છે. ફિન પાર્ટનર્સ પણ આક્રમક રીતે પોતાને એક ચિંતન નેતા તરીકે સ્થાન આપે છે. તાજેતરમાં, પે socialીએ સામાજિક સારા વિશેની કોર્પોરેટ પ્રતિષ્ઠાને માપવા માટે ઇન્ડેક્સ પર હેરિસ પોલ સાથે ભાગીદારી કરી. અને તેની ક્ષમતાઓ હવે સીએસઆર, પેઇડ મીડિયા, ઘણાં સંશોધન અને કંઈપણ સમાયેલ છે.

[સંપાદકની નોંધ: જોન બોનાઝો, ભૂતપૂર્વ serબ્ઝર્વર રિપોર્ટર, જેમણે આ વાર્તા પર વર્ષ દરમિયાન કામ કર્યું હતું, તાજેતરમાં ફિન પાર્ટનર્સ માટે કામ કરવાનું છોડી દીધું છે. બોનાઝોએ ફિન પાર્ટનર્સ સહિત, અમારી પાવર 50 માટે પસંદ કરેલી કંપનીઓ નક્કી કરી નથી, અથવા તેણે આ સૂચિના હુકમની પસંદગી સાથે સંકળાયેલા કોઈ નિર્ણય લીધા નથી] માર્ક જોહ્ન્સનનો.સૌજન્ય એપીકો

ચાર એપીકો
ગયા વર્ષની સૂચિ: 1
કર્મચારી: 759
નેતૃત્વ: માર્ગેરી ક્રusસ, સ્થાપક અને કારોબારી અધ્યક્ષ; કેલી વિલિયમસન, પ્રમુખ, ઉત્તર અમેરિકા; માર્કો જોહ્ન્સન, એપીકો વર્લ્ડવાઇડની ન્યુ યોર્ક officeફિસના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર
સ્થાપના: 1984

એપીકોમાં શહેરમાં એક નવો શેરિફ છે. માર્ક જહોનસન - નીચી-કી, ઉચ્ચ-તીવ્રતા ધરાવનાર એક્ઝિક જેણે શાંતિથી એપીકોની ડિજિટલ ક્ષમતાઓનું નિર્માણ કર્યું - મેમાં લાંબા ગાળાના નેલ્સન ફર્નાન્ડિઝને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર બનાવ્યા. તે સંકેત આપે છે કે તમે જે વિચારો છો તે જ છે: એપીકો ડિજિટલ પર બમણો થઈ રહ્યો છે, ડેટા એન્થ્રોપોલોજી (જેમ કે લોકો માહિતીનો વપરાશ કેવી રીતે કરે છે તેના અભ્યાસ દ્વારા વર્ણવવામાં આવે છે) જેવી એક ફેન્સી-ધ્વનિ પ્રક્રિયાઓ લાવે છે અને એક ચપળતા સૂચક કે જે મૂળભૂત રીતે કોર્પોરેટ કોમ માટે તણાવ પરીક્ષણ છે. જ્યારે એનવાયસી હવે એપીકોનું ગ્રોથ એન્જિન છે, પે firmીના વિકી ડી.સી. મૂળ તેને સારી રીતે સેવા આપતા રહે છે. એ.પી.કો. રેપ્સ 2018 ના દાવોસ, યુ.એન. જનરલ એસેમ્બલી અને વર્લ્ડ ઇકોનોમિક ફોરમ જેવા વૈશ્વિક કબબ્સ પર નિયમિત ફિક્સર બન્યા, અને આરોગ્ય સંભાળ, તકનીકી અને નાણાકીય સેવાઓમાં ઉચ્ચ-સ્તરની સોંપણીઓ, સંદેશાવ્યવહાર, વિચારશીલ નેતૃત્વ અને બ્રાન્ડ વ્યૂહરચનાને પુલ કરી રહી છે કારણ કે આ કંપની જ કરી શકે . બેયર, આઈકેઇએ, સntન્ટoryરી અને મ Mcકકોર્મિક જેવા બેહેમોથ બ્રાન્ડ્સ અહીં પાર્ક કરવાનું ચાલુ રાખે છે, અને મોટી વૃદ્ધિ ચાલુ જ છે. સિંડી બર્જર.સૌજન્ય પીએમકે-બીએનસી

5. પીએમકે-બીએનસી
ગયા વર્ષની સૂચિ: 2
કર્મચારી: 215
નેતૃત્વ: સિંડી બર્જર, અધ્યક્ષ અને સીઈઓ
સ્થાપના: 1989

તેના મનોરંજન અને બ્રાન્ડ ગ્રાહકો માટે, પીએમકે-બીએનસી તેની મહાસત્તા તરીકે સાંસ્કૃતિક સુસંગતતા દર્શાવે છે - જે પે firmીના બીજા બ્લોકબસ્ટર વર્ષ પછી દલીલ કરવી મુશ્કેલ છે. પ popપ બાજુ પર, પીએમકેએ પાંચ # 1 ડેબ્યુ આલ્બમ્સ, એક ડઝન # 1 સિંગલ્સ અને 2018 ની ટોચની કમાણી કરનાર કોન્સર્ટ ટૂર્સના છ સાથે, પાંચ રોક 'એન' રોલ હોલ Fફ ફેમ કૃત્યો, સાઉન્ડક્લાઉડ અને અમેરિકન એક્સપ્રેસ સાથે, અને જસ્ટિન ટિમ્બરલેક અને એરિયાના ગ્રાન્ડે સાથેની ખાનગી ઇવેન્ટ્સ માટે. બ્રાન્ડ લોંચમાં એક્ટિવીઝન, અમેરિકન એક્સપ્રેસ પ્લેટિનમ અને એનવાયસીના રીબૂટ કરેલા સીપોર્ટપોર્ટ ડિસ્ટ્રિક્ટ શામેલ છે. વ્યવસાયને એક નવા પરિમાણ તરફ લઈ જતા, પે firmીને હવે રોબર્ટ રોડ્રિગ્ઝ-તરફેણમાં STXSurreal જેવા VR પ્રોજેક્ટ્સ મળી રહ્યાં છે, અને જો આપણે PMK ની ફિલ્મ અને ટીવીનું કામ સૂચિબદ્ધ કર્યું છે, તો અમે આખો દિવસ અહીં રહીશું. બોનસ: પીએમકે-બીએનસી, બે નફાકારક માટે પ્રતિનિધિત્વ કરે છે: જેસિકા સીનફેલ્ડની સારી ફાઉન્ડેશન અને શકિતશાળી માનવ અધિકાર અભિયાન. સીન કેસિડી.સૌજન્ય ડી.કે.સી.

6. ડી.કે.સી.
ગયા વર્ષની સૂચિ: 7
કર્મચારીઓ: 250
નેતૃત્વ: સીન કેસિડી, પ્રમુખ
સ્થાપના: 1991

અમે ડીકેસીના ખાતામાં આ વર્ષે જી.એમ.બી.ડબ્લ્યુ, એટી, સ્કુલકેન્ડી, બ્લૂમબર્ગ, બોઅરના હેડ અને પિન્ટરેસ્ટ, વત્તા લાંબા સમયથી ડેલ્ટા, એરબીએનબી, માર્વેલ, ધ બીગ ઇસ્ટ, ડાયસન, પીબીએસ અને ટીસીએસ ન્યૂ યોર્ક સિટી મેરેથોન જેવા ગ્રાહકોની સંપૂર્ણ જગ્યાને ભરી શકીએ. પરંતુ તે પે theીની વૃદ્ધિની વાર્તાનો સૌથી ઓછો પ્રભાવશાળી ભાગ હોઈ શકે છે. કમાયેલ માધ્યમો આ દિવસોમાં ડીકેસીની આવકનો ફક્ત 50% હિસ્સો બનાવે છે; તેઓ ક્લાયંટ કેબૂડલ્સ માટે ઉત્પાદન ડિઝાઇન પર કામ કરવા જેવી બાબતો પણ કરી રહ્યા છે, જ્યારે તેનું હેંગર ફોર ડિજિટલ માર્કેટિંગ યુનિટ, વિડિઓ ક outન્ટ્રેક બનાવે છે અને લોરિયલ જેવા ગ્રાહકો માટે ગંભીર સંશોધનકારી અને પ્રભાવશાળી અભિયાનોનું સંચાલન કરી રહ્યું છે. અમારી શરત? આ દિવસોમાં ડીકેસી એક સંપૂર્ણ મનોરંજન મનોરંજન સ્ટુડિયો બની જાય છે. બેરી રેફર્ટી અને રોબ ફ્લેહર્ટી.સૌજન્ય કેટચમ

7. કેચમ
ગયા વર્ષની સૂચિ: એન / એ
કર્મચારી: 2400
નેતૃત્વ: બેરી રેફર્ટી, સીઇઓ; રોબ ફ્લેહર્ટી, અધ્યક્ષ
સ્થાપના: 1923

જ્યારે તે બ્લુ-ચિપ ક્લાયંટ્સ માટે કેટેગરી-અગ્રણી કાર્ય કરવામાં આવ્યું છે, જ્યારે કેચચમને હંમેશાં જૂની-શાળાના વારસાની બ્રાન્ડ જેવું લાગતું હતું. આ વર્ષે, મોટા સમયથી બદલાયું. પ્રથમ, પે firmીએ તેની પ્રથમ મહિલા સીઇઓ, બેરી રેફર્ટીનું નામ આપ્યું. તે પછી, તેણે ધ પિવટનું અનાવરણ કર્યું, એક સંપૂર્ણ પુનર્ગઠન જેમાં ઉદ્યોગ આધારિત મ modelડેલ દ્વારા બદલાતા તેના વ્યવસાય પ્રત્યેની અશ્લીલ ભૂગોળ આધારિત અભિગમ જોયો. આ મોટા મોટા શિપને આખા સ્ટીઅરિંગની જરૂર પડે છે, અને તે પે andી અને તેના શાખને ફરીથી જીવંત બનાવે છે. હવે, ખોરાકથી લઈને ટેક સુધીના 14 ઉદ્યોગોના નિષ્ણાતો સાથેની કમ્યુનિકેશન્સ કન્સલ્ટન્સી, કેચમની જનરલ મિલ્સ અને પ્યુઅર્ટો રિકો જેવા લાંબા સમયથી ગ્રાહકોમાંથી વધુ ધંધો કરવો અને નોવાર્ટિસ ઓન્કોલોજી અને ટોમટomમ જેવા નવા લોહીની લાલચ આપવી. આ બધાની ટોચ પર, કેચમની સામગ્રી સાથે તેને મારી રહ્યો છે — પે nowી હવે 25 વિડિઓ નિર્માતાઓ, એનિમેટર્સ અને ફિલ્મ નિર્માતાઓને કાર્યરત કરે છે, જેમના ક્લાયન્ટ દસ્તાવેજી દસ્તાવેજોમાં એકદમ પંચ છે. લીન ટેસોરો.સૌજન્ય એચ.એલ. ગ્રુપ

8. એચ.એલ. ગ્રુપ
ગયા વર્ષની સૂચિ: 9
કર્મચારી: 100
નેતૃત્વ: લીન ટેસોરો, સ્થાપક ભાગીદાર અને સીઈઓ
સ્થાપના: 2001

દર વર્ષે, એવું લાગે છે કે, અમે એચ.એલ. માટેના નવા સીમાચિહ્ન પર અહેવાલ આપીએ છીએ. આ વખતે, તે પૂર્વ પ્રસ્થાનના પ્રકાશક સ્ટીવન ડીલુકાને પ્રમુખ અને સીએમઓ તરીકે નિયુક્તિ આપશે, જે એક નવું પદ છે. થોડા વર્ષો પહેલા, આ પગલાથી ભમર ઉભરાશે. આજે, તે ડિલુકા અને એચએલના સહ-સ્થાપક લિન ટેસોરોને વિચારશીલ નેતાઓ તરીકે સ્થાન આપે છે. કમ્યુનિકેશન્સ કંપની પાસે તેના પોતાના મુખ્ય માર્કેટિંગ officerફિસર શા માટે ન હોવા જોઈએ, ખાસ કરીને લક્ઝરીથી ભરેલા રેઝ્યૂમવાળા એક? Officeફિસની બીજી બાજુએ, એચ.એલ. હોંચો ક્રિસ ગિગ્લિઓએ આ વર્ષે કોર્પોરેટ અને કટોકટી વિભાગમાં લગભગ 80% વૃદ્ધિ કરી. તે હવે ફેશનમાં સાંસ્કૃતિક ફાળવણીથી લઈને #MeToo અપરાધો માટેના મુદ્દાઓ પર ઉદ્યોગનો સૌથી વધુ માંગી શકાયેલો રબ્બી હોઈ શકે છે; લેસ મૂનવેસ (દુર્ભાગ્યે) હેડલાઇન બનાવવાનો ક્લાયંટ હતો. ઇટાલીએ તેનો પ્રથમ કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી પ્રોગ્રામ ડિઝાઇન કરવા માટે ગિગ્લિઓના ક્રૂને ટેપ કર્યો, અને એવા ઘણા ટન ક્લાયન્ટ્સ છે જે પે theીનું નામ ન લઈ શકે. ગ્રાહકની બાજુમાં, ટેસોરો અને ક્રૂ ફોર સીઝન, ડિપ્ટીક, રિસ્ટોરેશન હાર્ડવેર, ચાર્લોટ ટિલ્બરી અને ડેવિડ યુરમન જેવા ગ્રાહકો માટે તેને પાર્કની બહાર છોડી દે છે. માર્ક્સ અને સ્પેન્સર ઇ-ટેઇલના એચએલના સ્ટેટસાઇડ લ launchંચિંગ અને સેન્ડલ સ્ટાલ્વરટ તેવા માટે એક ગંભીર ફેશન દબાણ માટે સંપર્કમાં રહો. જેફરી પોલોક અને જોન સિલ્વાન.ડેની ઘાઇટિસ

9. વૈશ્વિક વ્યૂહરચના જૂથ
ગયા વર્ષની સૂચિ: 5
કર્મચારી: 100
નેતૃત્વ: જોન સિલ્વાન, સીઈઓ; જેફરી પોલોક, સ્થાપક જીવનસાથી અને પ્રમુખ
સ્થાપના: 1995

અમે ધંધા અને રાજકારણના આંતરછેદ પર કાર્ય કરીએ છીએ, ગ્લોબલ સ્ટ્રેટેજી ગ્રુપના અંતિમ જમણા-સ્થાને-રાઇટ-ટાઇમ એજન્સીને ટ્રમ્પેટ કરીએ છીએ. ડેમોક્રેટ્સ માટે પે firmીની રમત-બદલાતી મિડટર્મ્સ મતદાન કાર્યની સાથે-જે જી.એસ.જી. દ્વારા ક્લાયન્ટ્સને વાર્તા કહેવામાં મદદ કરી હતી, જે મોટાભાગની અન્ય એજન્સીઓને ત્રીજી રેલ કરશે. તેમાંના: કાઉન્સિલિંગ કEનડિસન, એનવાયસીમાં તેના સ્વાયત્ત વાહન પ્રોગ્રામ (ક્રૂઝ) પરીક્ષણ પર તેની energyર્જા-કાર્યક્ષમતાના કથન અને જનરલ મોટર્સ પરની ક્યારેય નહીં, સૌથી લોકપ્રિય સંસ્થા, સીવીએસ આરોગ્ય સાથે કામ કરતા, લuગાર્ડિયા એરપોર્ટ સુધારણા અંગેના બહુ-દૂષિત પોર્ટ Authorityથોરિટીના સંદેશાવ્યવહારનું માર્ગદર્શન. તેના ફાર્માસિસ્ટ્સના અવાજો અને પ્રોફાઇલ્સને વિસ્તૃત કરવા અને બંદૂકની હિંસા નિવારણ, ઇમિગ્રેશન રિફોર્મ, કુટુંબથી અલગ થવાની નીતિઓ અને મીક મીલને મુક્ત કરાવવાની આસપાસના અભિયાનોને પોતાનું નોંધપાત્ર વજન ઉધાર આપવા પર. જીએસજીએ સિએટલ officeફિસ પણ ખોલ્યું (બિલ અને મેલિન્ડા ગેટ્સ ફાઉન્ડેશન ઘણા નવા ગ્રાહકોમાંનું એક છે) અને લોંગટાઇમ હિલ રિપોર્ટર અને ભૂતપૂર્વ પોડેસ્ટા ગ્રુપના આચાર્ય એરિન બિલિંગ્સ જેવી સ્નેરેડ પ્રતિભા.
મેઘન મGકિનીસ અને માઇકલ તાવાની.સૌજન્ય એમ 18

10. એમ 18
ગયા વર્ષની સૂચિ: 38
કર્મચારી: 30
નેતૃત્વ: મેઘન મGકિનીસ અને માઇકલ તાવાણી, સહ-સ્થાપક
સ્થાપના: 2010

થોડા વર્ષો પહેલા, એમ 18 ને એક સરસ ઓછી એનવાયસી મમ્મી-એન્ડ-પ popપ જેવું લાગ્યું. ફ્લ forwardશ-ફોરવર્ડ 2018 અને ફર્મ પાસે 100 થી વધુ સક્રિય ગ્રાહકો છે જે યુ.એસ. અને વિદેશમાં પગનાં નિશાન છોડી રહ્યા છે. હાઇલાઇટ્સ: રીઅલ એસ્ટેટ ટાઇટન્સ એક્સ્ટેલ, લેફ્રાક, વોર્નાડો, સિલ્વરસ્ટેઇન, એચએફઝેડ, રુડિન, જેડીએસ અને ફોરેસ્ટ સિટી માટેના ઉચ્ચ પ્રોફાઇલ પ્રોજેક્ટ્સ; ટાડાઓ oન્ડો, ઇસા વેઇનફેલ્ડ, હર્ઝogગ અને ડી મ્યુરોન, અલ્વારો સીઝા અને અન્ય જેવા સ્ટાર્ચિટિક્ટે દ્વારા ઇમારતો; ડાઉનટાઉન ટામ્પા, ફ્લે. ફ્લેટ. હોસ્પિટાલિટી ક્લાયન્ટ્સની 24 એકરના પુનર્વિકાસ યોજના જેવા વિશાળ ઉદ્યમો અને હ hotટ બ્રાન્ડ્સ ફ્રીહેન્ડ, ધ લાઈન, ધ નોમાડ અને ધ નેડ શામેલ છે. 2019 નાં નળ પર, હોટલના પ્રારંભમાં સૌથી મોટો ઉદઘાટન છે: એક નવું 3,000 ઓરડો, એમજીએમ અને એન.વાય. આધારિત સિડેલ જૂથની લાસ વેગાસમાં 50 450 મિલિયન હોટેલ. કદાચ આધારીત રહેવા માટે, પે firmી હજી પણ ઇન્ડી હોટલ પ્રોજેક્ટ્સને માલિબુ ઇન ધ મativeલિબુ, કેલિફો., અને મેક્સિકોના ટુલમના ઓલ-ટેન્ટ આવાસ જેવા સ્થાને રાખે છે. લોઈસ નઝારિયન ઓ’નીલ અને ચાર્લી ડગિએલો.સૌજન્ય આ ડોર

અગિયાર. દરવાજા
ગયા વર્ષની સૂચિ: 3
કર્મચારી: 43
નેતૃત્વ: લોઈસ નઝારિયન ઓ’નીલ, સહ-સ્થાપક અને પ્રમુખ; ચાર્લી ડગિએલો, સહ-સ્થાપક અને સીઈઓ
સ્થાપના: 2008

તેના દાયકા લાંબી ઇતિહાસના સૌથી મોટા વર્ષને ધ્યાનમાં રાખીને, આ ડોરને મોટી માછલી (સસ્તન પ્રાણી?) દ્વારા 2018 માં પ્રાપ્ત કરવામાં આવી હતી: ડોલ્ફિન એન્ટરટેઈનમેન્ટ, ફ્લોરીડાની કન્ટેન્ટ કંપની, જેણે 2017 માં 42 વેસ્ટમાં સ્થાન મેળવ્યું હતું. તે દરવાજા નથી (ગયા વર્ષના # 3 પાવર 50) જરૂરી સહાય - રિયલ એસ્ટેટ, ખાદ્ય અને મનોરંજન સહિત તેના લગભગ તમામ પ્રેક્ટિસ ક્ષેત્રોમાં આ વર્ષે પે doubleીએ બે આંકડાની વૃદ્ધિ નોંધાવી છે. તેના કેટલાક સૌથી મોટા ભાગમાં સંબંધિત હસ્તકલા દ્વારા પ્લમ સોંપણી શામેલ કરવામાં આવી છે, નવા હડસન યાર્ડ્સના વિકાસની અંદરના બધા ખાદ્ય અને પીણાને ફરીથી આપ્યા; એફએઓ શ્વાર્ઝના ફરીથી લોંચ; શક્તિશાળી ટાઇમ્સ સ્ક્વેર એલાયન્સ; બોડે, મિકેરેડિ અને ગseનસેવortર્ટ હોટલ બ્રાન્ડ્સ; અને એલએનું મ muchચ-હાઈડ ફ્રીડમ’sન, કવર સ્ટાર તમારા ભોજનનો આનંદ માણો 2018 ના અંકની શ્રેષ્ઠ નવી રેસ્ટોરન્ટ્સ. આગળ? ચલચિત્રો અને તેમના તારાઓ સાથે હોટલના ટાઇ-ઇન્સ સહિત, આ ડોર અને તેના 42 પશ્ચિમ ભાઈ-બહેનો વચ્ચે રમત-બદલાતી ભાગીદારી જુઓ. અને કદાચ તેની પોતાની સંપાદન પણ. શોન સsશ, હિથર લિલિસ, કેન સનશાઇન અને કેલે થ Thoમસ મોર્ગન.સૌજન્ય સનશાઇન સેક્સ

12. સનશાઇન સેક્સ
ગયા વર્ષની સૂચિ: 36
કર્મચારી: 185
નેતૃત્વ: કેન સનશાઇન, શોન સsશ, હિથર લિલિસ, કેલે થોમસ મોર્ગન, ભાગીદારો
સ્થાપના: 1991

જો સનશાઇન સsક્સ આ વર્ષે સ્પોટલાઇટમાંથી થોડોક અલગ લાગે છે, તો તે ફક્ત એટલા માટે છે કે પે firmી પોતાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે ખૂબ વ્યસ્ત છે. ટેક અને વ્યવસાયે આ વર્ષે ટ્રેન ચલાવ્યું, રોકુ, ઇન્સ્ટાકાર્ટ અને શટરફ્લાય જેવા ગ્રાહકો માટે એજન્સી-ઓફ-રેકોર્ડ સંબંધો સાથે, ઇબે, ફેસબુક (ત્યાં થવાનું પુષ્કળ કાર્ય!) અને પાછા આવનારા ક્લાયંટ માઇક્રોસ .ફ્ટના ઉચ્ચ પ્રોફાઇલ સોંપણીઓ સાથે. એજન્સીના સામાજિક અને કારણમાં deepંડા મૂળ પણ ગોલ્ડન ગ્લોબ્સ અને ગ્રેમીઝ (બંને ક્લાયન્ટો) થી એલવીએમએચ લગેજ બ્રાન્ડ રિમોવાથી હાયપર-કૂલ ફુટવેર bલબર્ડ્સ માટેના બ્રાન્ડ્સ તરીકે હાથ ધરવામાં આવ્યા છે જેથી ત્રાસદાયક લેન્ડસ્કેપ કેવી રીતે શોધખોળ કરવી. સીઇઓ શnન સsશ કહે છે કે અમે ગ્રાહકોને વાતચીત કરી રહ્યા છીએ જેથી ગ્રાહકો તે વાર્તાલાપોમાં ભાગ લઈ શકે. બ્રાંડિંગ અને સામગ્રી મિશ્રણનો એક વિશાળ ભાગ બની ગઈ છે, પે withી હવે બે આર્ટ ડિરેક્ટરની શેખી કરી રહી છે. સsક્સ કહે છે કે અમે આ વ્યવસાય તરીકે અત્યાર સુધીનું સૌથી આકર્ષક સ્થળ કર્યું છે. અમે તેને માનીએ છીએ. અમાન્દા લંડબર્ગ, એલન મેયર અને લેસ્લી ડાર્ટ.સૌજન્ય 42 પશ્ચિમ

13. 42 વેસ્ટ
ગયા વર્ષની સૂચિ: 4
કર્મચારી: 69
નેતૃત્વ: લેસ્લી ડાર્ટ, અમાન્દા લંડબર્ગ, એલન મેયર, સહ-સીઈઓ
સ્થાપના: 2006

જો તમે હતામિશ્રિત થયેલાઅમે હતા ત્યારે આશ્ચર્યજનક શ્રીમતી મેસલ એમીઝને અધીરા કરી, તમારી પાસે આભાર માનવા માટે 42 વેસ્ટ છે - તે પે theીની કેની જાહેરાત હતી જેણે એમેઝોનની મોહક નવી શ્રેણીને સમાપ્તિ રેખા પર લાવી. સોહોની પુનર્જીવિત કાર્નેગી ડેલી પ popપ-અપ, એક પ્રતિભાશાળી માટે તમે લેસ્લી ડાર્ટની એજન્સીનો પણ આભાર માનો શ્રીમતી મેસેલ પ્રોમો. ક્લાયંટ ગિલ્લેર્મો ડેલ તોરોએ પણ લાંબા સમયથી overdસ્કર મેળવ્યો પાણીનો આકાર . પરંતુ W૨ વેસ્ટની સૌથી મોટી તાકાત હંમેશાં પરોપકાર સાથે ફ્લેશને જોડવાની રીત રહી છે, અને આ વર્ષ કંઇક અલગ નહોતું. પે firmી (જે હવે ડોલ્ફિન ડિજિટલ મીડિયાની માલિકીની છે) એ મહિલાઓના માર્ચ અને માર્ચ ઓફ અવર લાઈવ્સ જેવી પ્રગતિશીલ સામાજિક ચળવળનો એક અવિભાજ્ય ભાગ હતો, અને અનિતા હિલ સાથેનું તેનું કામ વિવાદાસ્પદ કવનાહૌહ સુનાવણી દરમિયાન ખાસ કરીને પૂર્વજ્cientાન લાગતું હતું. એન્ડી પોલાન્સ્કી.સૌજન્ય વેબર શndન્ડવિક

14. વેબર શndન્ડવિક
ગયા વર્ષની સૂચિ: 19
કર્મચારી: 3,700
નેતૃત્વ: એન્ડી પોલાન્સ્કી, સીઇઓ
સ્થાપના: 2001

વેબર શndન્ડવિક જેવા જુગારની સાથે, તે વધે છે કે કેમ તે પ્રશ્ન નથી, પરંતુ તે કેટલું મોટું થશે. 2018 નો જવાબ સરળ છે: એક ટન. સીઇઓ એન્ડી પોલાન્સ્કીની આ પે firmીએ આઇબીએમ, નોવાર્ટિસ, સોની ઇલેક્ટ્રોનિક્સ, એમ્જેન અને કોલમ્બિયા સ્પોર્ટસવેર માટે ઈર્ષાભાવપૂર્ણ સોંપણી કરી હતી. પે firmીનો મોટાભાગનો વિકાસ કાર્બનિક હતો; તેમાંના 60% અસ્તિત્વમાં છે તે ગ્રાહકો તરફથી આવ્યા છે, જે વેબર શwન્ડવિકની શક્તિ માટેનો એક વસિયતનામું છે. આ વર્ષે મેનેજમેન્ટ કન્સલ્ટન્સી યુનાઇટેડ માઇન્ડ્સ લોંચ કરીને અને એડલમેન ડિજિટલ ગુરુ અને લાંબા સમયથી સંપાદકીય ફિક્સર સ્પેન્સર એન્ટેને તેના નવા, આકર્ષક નામવાળી એક્સ પ્રેક્ટિસ ડેટા, ટેક અને ઇનોવેશન આર્મનું નેતૃત્વ કરવા કંપનીને આકર્ષિત કરશે, તે કંપની બૂટીક તરીકે પણ નમવું છે. વેબરની ઝડપથી વિકસતી કટોકટી પ્રથામાં સાયબર ઇસીડેન્ટ ટીમ પણ છે. મેટ રિઝિટા.બ્રાયન એવરેટ ફ્રાન્સિસ

પંદર. એન 6 એ
ગયા વર્ષની સૂચિ: 24
કર્મચારી: 52
નેતૃત્વ: મેટ રિઝિટા, સ્થાપક, પ્રમુખ અને સીઈઓ
સ્થાપના: 2010

સતત નવ વર્ષ વૃદ્ધિ પછી, એન 6 એ પણ મોટા થઈ રહ્યો છે. તે સહેજ પણ નથી; સ્ટાર્ટઅપ્સ અને ફર્સ્ટ મૂવર્સ પાછળ તેનું વજન ફેંક્યાના વર્ષો પછી, મેટ રિઝ્ટાની હાયપરકીનેટિક પે firmીએ 2018 માં વધુ મોટી, બ્લુ-ચિપ બ્રાન્ડ્સને આકર્ષિત કર્યા. વ Weનવorkર્ક, ગાર્ટનર, લ Ladડર્સ, રિપબ્લિક સર્વિસીસ અને મેકરબotટ, બધા આ વર્ષે સવારમાં, કેનાબીસ પાવરહાઉસ આઈએન્થસ સાથે હતા મૂડી અને મોબાઇલ-જાહેરાતોના સંશોધક કાર્ગો. રિઝિતાનું લેઝર ફોકસ એજન્સી સંસ્કૃતિ પર અને સી.એન.એન. ફોર્બ્સ પેસ પોઇંટ્સના કવરેજ, તેના પેટન્ટ કર્મચારી પુરસ્કાર કાર્યક્રમ - ટોચના કલાકારો સંપૂર્ણ ઉનાળો છીનવી શકે છે, બધા ખર્ચથી ચૂકવેલ હવાઈ રજાઓ અથવા શિયાળુ બેલર હાઉસ, જે મજા લાગે છે. N6A નું ગૂંજતું ટોરોન્ટો officeફિસ સરહદની ઉત્તરે તરંગો બનાવવાનું ચાલુ રાખે છે, અને રિઝેટાના પ્રારંભિક ભાંગ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું એ હમણાંથી ખરેખર એક સ્માર્ટ બીટ જેવું લાગે છે. આગળ: 2019 માં ખોલવા માટે લોસ એન્જલસ ચોકી. વેસ્ટ કોસ્ટ, જુઓ. મેટ પોલ્ક.સૌજન્ય પોલ્ક એન્ડ કું.

16. પોલ્ક એન્ડ કો .
ગયા વર્ષની સૂચિ: એન / એ
કર્મચારી: 14
નેતૃત્વ: મેટ પોલ્ક, સ્થાપક અને પ્રમુખ

જો તમે ઘણા બ્રોડવે ચાહકોમાં હોત કે જ્યારે ઘેરો ઘોડો હોય ત્યારે ઉત્સાહ થાય છે બેન્ડની મુલાકાત બેસ્ટ મ્યુઝિકલ અને અન્ય નવ ટોની એવોર્ડ જીત્યા, મેટ પોલ્કને સ્ટેન્ડિંગ ઓવેશન આપો. આ શો માટે તેમની પે firmીની પ્રતિભાશાળી ઝુંબેશ, જેમાં બ્રોડવે મ્યુઝિકલ માટેનો પ્રથમ એનપીઆર ટિની ડેસ્ક કોન્સર્ટ શામેલ હતો, તે વર્ષ માટેનું તેનું ઘર હતું, પરંતુ તેની એકમાત્ર જીતથી દૂર છે. જેમ કે ખૂબ આવરી લેવામાં શો પ્રોમ , માફી , નેટવર્ક અને એક હકીકતનું જીવનકાળ બધા પોલ્ક ક્લાયંટ્સ છે, અને લાંબા સમયથી રાહ જોવાતી પ્રોડક્શન્સ ટૂટસી અને બીટલેજુસ ટૂંક સમયમાં આવશે. હેલ્ક હેઇસ થિયેટર અને એનબીસીની 15 મી વર્ષગાંઠના બીજા તબક્કાની પુનorationસ્થાપના માટે પણ પોલ્ક PR ની આગેવાની કરી દુષ્ટ ખાસ. તે શો ટાઇમ છે, બરાબર છે. પોલ હોમ્સ.સૌજન્ય ફિન્સબરી

17. ફિન્સબરી
ગયા વર્ષની સૂચિ: 16
કર્મચારીઓ: 255
નેતૃત્વ: પોલ હોમ્સ, સીઈઓ ઉત્તર અમેરિકા
સ્થાપના: 1986

ફિન્સબરી માટે તે સારું વર્ષ રહ્યું છે, જ્યાં એડી લેમ્પર્ટ અને શારી રેડસ્ટોન જેવા ગ્રાહકો ફાર્મા જાયન્ટ ટેડેડા (62 અબજ ડોલરમાં શાયર હસ્તગત કરી), ડોરબેલ-કેમેરા સ્ટાર્ટઅપ રીંગ (એમેઝોન દ્વારા સ્કૂપ અપ) જેવા 800 પાઉન્ડ-ગોરિલા સોંપણીઓ સાથે રોસ્ટર વહેંચે છે. $ 1 બિલિયન માટે) અને shફશોર એન્જિનિયરિંગ કંપની મેકડર્મermટ (સીબી એન્ડ આઇને 1 અબજ ડોલરમાં ખરીદ્યો). પૂરતું નાટકીય નથી? ફિન્સબરીએ યુ.એસ.સી. ને તેના તાજેતરના, અહેમ, બાબતો, સહનશીલ બ્રાઝિલિયન energyર્જા ખેલાડી પેટ્રોબ્રાસને શોધખોળ કરવામાં પણ મદદ કરી, અને બંદૂક સલામતી પરની તેની શક્તિશાળી સ્થિતિ દ્વારા ડિકની સ્પોર્ટિંગ ગુડ્સની સલાહ આપી. વૃદ્ધિના આંકડા બે આંકડામાં છે, વધુ મહિલાઓ સી-સ્યુટ પર કબજો કરી રહી છે, અને એમ એન્ડ એ સંદેશાવ્યવહાર સલાહકારોમાં ફિનસબરી, હેરિંગ શ્પપેનર અને જીપીજીની વૈશ્વિક ભાગીદારી વૈશ્વિક સ્તરે # 1 પોઝિશન પર પહોંચી ગઈ છે. જેમ્સ બ્રોડ્સ્કી.સૌજન્ય શાર્પ કમ્યુનિકેશન્સ

18. શાર્પ કમ્યુનિકેશન્સ
ગયા વર્ષની સૂચિ: 14
કર્મચારી: 77
નેતૃત્વ: જેમ્સ બ્રોડ્સ્કી, સ્થાપક અને સીઈઓ
સ્થાપના: 2000

આ દિવસમાં, તે ખાતરી આપે છે કે એક સ્માર્ટ, સર્જનાત્મક જનરલિસ્ટ ફર્મ હજી પણ તેને શાર્પ જેટલું 2018 માં લાવી શકે છે. આ વૈવિધ્યસભર રોસ્ટરવાળી પૃથ્વી પર કોઈ એજન્સી હોઈ શકે નહીં. એ (ખૂબ) 2018 ની જીતની આંશિક સૂચિમાં 1 લીડ્સ, ન્યૂ જર્સીમાં લિફ્ટ, પ્રુડેન્શિયલ, મેનહટન મિની-સ્ટોરેજ અને બ્લોકબસ્ટર શામેલ છે ડાઉનટન એબી વેસ્ટ પામ બીચ પર પ્રદર્શન, જ્યાં શાર્પ પાસે હવે પાંચ-વ્યક્તિ બીચહેડ છે. પૂરતા રંગીન નથી? વેસ્ટમિંસ્ટર કેનલ ક્લબ, યુએસટીએ, ઇટાલીની મુત્તી એસપીએ (તેઓ ટામેટાંને તાજી કરી શકે છે) અને યુરોપિયન કલા મેળો ટીઇએએફએફ, જે શાર્પ પહેલેથી એનવાયસીમાં રજૂ કરે છે, વિશે શું છે. તેની ટોચ પર, બેન્જામિન મૂર, કોહલર, સાઇલેસ્ટોન, આખા ખોરાક અને પુન Restસ્થાપન હાર્ડવેર જેવા લાંબા સમયથી ગ્રાહકો બીજે ક્યાંય નહીં જાય. શક્તિશાળી વ્યૂહરચના, લેઝર-ફોકસડ મેસેજિંગ અને ફાજ-આંખવાળું, સ્થાપક જેમ્સ બ્રોડ્સ્કીનું નિર્દય સર્જનાત્મક નેતૃત્વ, જે તે બધા સાથે જોડાયેલા છે તે છે.
રિચાર્ડ એડલમેન.રિચાર્ડ એડલમેન

ડેરીલ સિંગલટરીનું મૃત્યુ શું થયું?

19. એડેલમેન
ગયા વર્ષની સૂચિ: 13
કર્મચારીઓ: 5,850
નેતૃત્વ: રિચાર્ડ એડલમેન, પ્રમુખ અને સીઈઓ
સ્થાપના: 1952

રિચાર્ડ એડલમેન માને છે કે દરેક કંપનીએ તેના ગ્રાહકો સાથે સીધા જવું જોઈએ અને તેના પોતાના શ્રેષ્ઠ પ્રવક્તા બનવું જોઈએ. જે પીઆર ફર્મ તેનું નામ ધરાવે છે (અને તેના પિતા દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવી હતી) તે મિશનને ચોક્કસ ધ્યાનમાં લે છે. એડલમેન ફક્ત તેના ગ્રાહકોને પ્રોત્સાહન આપતું નથી, જેમાં માઇક્રોસ .ફ્ટ, આરઆઈ, ડવ, એચપી, સોનોસ, સીઅર્સ, બ્રિજસ્ટોન, યુનિલીવર અને જહોનસન અને જોહ્ન્સનનો સમાવેશ થાય છે. તે તે કંપનીઓનો ઉપયોગ ગ્રાહકોને તેની -૦૦ વ્યકિતની ક્રિએટીવ ટીમ દ્વારા, ઇ-ક -મર્સથી જાતીય સ્વાસ્થ્ય સુધીની દરેક વસ્તુ વિશે શિક્ષિત કરવા માટે કરે છે. કેટલીકવાર કે શિક્ષણ તેના ગ્રાહકો ઇચ્છે તે પ્રકારનું નથી, જ્યારે માઇક્રોસોફટ 93 percent ટકા સતામણીના દાવાને નકારે છે. પરંતુ તે પરિસ્થિતિઓમાં પણ એડલમેનની સલાહકાર અને કટોકટી જૂથો આગળનો સ્માર્ટ રસ્તો ચાર્ટ કરે છે. સ્ટીવન અને હોવર્ડ રુબેન્સટીન.પેટ્રિક MCMULLAN / પેટ્રિક મેકમૂલન

વીસ રુબેન્સટીન
ગયા વર્ષની સૂચિ: 8
કર્મચારી: 190
નેતૃત્વ: સ્ટીવન રુબેન્સટીન, પ્રમુખ; હોવર્ડ રુબેન્સટીન, સ્થાપક અને અધ્યક્ષ
સ્થાપના: 1954

મૃત્યુ, કર, રુબેન્સટીન. ન્યુ યોર્કની પીઆર કંપનીઓની જૂની વિશ્વસનીય, રૂબેંસ્ટેઇન સતત સોય ફરતા કામના 65 વર્ષ પછી પણ એટલું જ અનિવાર્ય લાગે છે. આકર્ષક તેઓ નથી, પરંતુ રોકીફેલર સેન્ટર ક્રિસમસ ટ્રી લાઇટિંગ અને ટાઇમ્સ સ્ક્વેર ન્યૂ યર ઇવ સેલિબ્રેશન જેવી ઘટનાઓ જેવી યાન્કીઝ, ન્યુઝ કોર્પ, મોમા અને લિંકન સેન્ટર જેવી શહેર સંસ્થાઓ રુબિસ્ટેઇન પર આધાર રાખે છે. આ વર્ષે રુબેન્સટાઇને ખાન એકેડેમી અને ઉબેર સાથે તેની તકનીકી કામગીરીનું વિસ્તરણ કર્યું, જ્યારે નવા મનોરંજન ગ્રાહકોમાં એ 24, એચબીઓ, નેટફ્લિક્સ અને બ્રોડવેનો સમાવેશ થાય છે ચેર શો . કારણ કે જ્યારે તમે રુબેન્સટીન સાથે હોવ ત્યારે, તેઓ તમને મળી ગયા.
ડેવિડસન ગોલ્ડન.સૌજન્ય ગોલ્ડન સોલ્યુશન્સ

એકવીસ. ગોલ્ડન સોલ્યુશન્સ
ગયા વર્ષની સૂચિ: 15
કર્મચારી: 16
નેતૃત્વ: ડેવિડસન ગોલ્ડન, સ્થાપક
સ્થાપના: 2010

ભૂતપૂર્વ પ્રસારણ નિર્માતા ડેવિડસન ગોલ્ડીનને એવા સંજોગો માટે ઘણા બધા કોલ આવે છે જે અન્ય લોકો સ્પર્શે નહીં; આ વર્ષે, તે એનબીસી ન્યૂઝ સાથે એસિડથી ભીની લડાઈમાં મેગિન કેલી હતો. આ વૈભવી ગોલ્ડન માટે અન્ય કટોકટી: પિતૃ આઇએસી વિરુદ્ધ સ્ટોક-ઓપ્શન્સ મુકદ્દમા દ્વારા ટિન્ડરના સ્થાપકોને માર્ગદર્શન આપવું, હેરોલ્ડ ફોર્ડ જુનિયરને ખોટા જાતીય સતામણીના આરોપોને હરાવવામાં મદદ કરવી, અને તેના રોકાણકારો, ગુગલ અને ગોલ્ડમ Sachન સsશ દ્વારા મુકદ્દમાથી કંઇક છૂટેલા પરિણામમાં આરોગ્યને મદદ કરવી. . નવા લોહીમાં અમેરિકન વ્યસન કેન્દ્રો, કliલિઅર્સ અને કમિટિ ટુ પ્રોટેક્ટ જર્નાલિસ્ટ્સ શામેલ છે, જે એએમસી નેટવર્ક્સ, રાલ્ફ લureરેન, બર્થરાઇટ ઇઝરાઇલ, ક્લેઅર અને જ્યોર્ટાઉન કંપની જેવા લાંબા સમયથી ગ્રાહકોમાં જોડાય છે. ફ્લોરેન્સ ક્વિન.નિરીક્ષક માટે એમિલી Assiran

22. ક્વિન
ગયા વર્ષની સૂચિ: 21
કર્મચારી: 70
નેતૃત્વ: ફ્લોરેન્સ ક્વિન, સ્થાપક અને પ્રમુખ
સ્થાપના: 1987

આ વર્ષે ફ્લોરેન્સ ક્વિનનો ઉદ્દેશ: સીએમઓ જેવા વિચારો. તેણીએ સારી સેવા આપી છે - ગ્રાહકો કમાયેલા માધ્યમો, ભાગીદારી, સામગ્રી બનાવટ, વ્યૂહરચના પ્રભાવક માર્કેટિંગ અને અસંખ્ય બાઉન્ડ્રી-બ્રેકિંગ આઇડિયાઝના પે potીના બળવાન મેલેંજને ઝડપી બનાવવા માટે પૂરતા પ્રમાણમાં બોર્ડ પર પહોંચી શકતા નથી. કમ્યુનિકેશન્સ કંપની તરીકે ન્યૂઝ સર્વિસ જેટલી, ક્વિન ઘણીવાર એક જ વાર્તામાં ડઝન અથવા વધુ ગ્રાહકોને પેકેજ કરશે જે તેના જેવા આઉટલેટ્સથી આવરી લેતી કોઈપણ કેટેગરીમાં વર્ચસ્વ સમાપ્ત કરે છે. વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલ અને મુસાફરી + લેઝર . 2018 માં, એજન્સીના અલ્ટ્રા-લક્ઝરી ડિવિઝને તેની પાંખો ફેલાવી, હ haટ-સિક્યુરિટી ફર્મ ગેવિન ડી બેકર એન્ડ એસોસિએટ્સ, યુકેના સેલિબ્રિટી ટ્રાવેલ રેન્ગલર ઓરિજિનલ ટ્રાવેલ, અને રીજન્ટ સાત સી સી ક્રુઇઝ સહિતના ગ્રાહકો, જે તમામને blow 70,000 સાથે તમાચો આપવા માટે દરિયાઇ સફર આપે છે. . ક્વિનના બીજા 2018 ના કેટલાક વિજય: શ્રી ચોવ, બાલ હાર્બર વિલેજ, ક્લબ મેડ, લેગોલેન્ડ એન.વાય. રિસોર્ટ, અને અન્ય ઘણા રેસ્ટોરન્ટ્સ અને રીઅલ એસ્ટેટ વ્યવસાયો. મેથ્યુ હિલ્ટઝિક.સૌજન્ય હિલ્ટઝિક વ્યૂહરચના

2. 3. હિલ્ટઝિક વ્યૂહરચના
ગયા વર્ષની સૂચિ: 10
કર્મચારી: 25
નેતૃત્વ: મેથ્યુ હિલ્ટઝિક, સ્થાપક અને સીઈઓ
સ્થાપના: 2008

ઉચ્ચ પ્રોફાઇલ ક્લાયન્ટ્સ - બ્રેડ પિટ, કેલી રિપા, ડ્રેક, સીન પાર્કર, મેરિસા મેયર, કેપ્ટન સુલેનબર્ગર - મેથ્યુ હિલ્ટઝિકનો મોટાભાગનો પ્રભાવ પડદા પાછળ ભજવે છે, અને વિવેકબુદ્ધિ શા માટે ગ્રાહકો દ્વારા તેમની શપથ લે છે તે એક મોટો ભાગ છે. તેમનો મોટા ભાગનો રોસ્ટર રેકોર્ડ રહ્યો નથી, પરંતુ આપણે જાણીએ છીએ કે નાણાકીય કોમ અને કોર્પોરેટ વર્કની સાથે કટોકટી અને કાનૂની સંદેશાઓ (હિલ્ટઝિક પણ વકીલ છે) તેનો મોટો ભાગ બની ગયા છે. તે એનવાયસી આર્થિક વિકાસ પરિષદના એકમાત્ર પીઆર વ્યક્તિ પણ છે; તેમની પાંચમી દસ્તાવેજી, કોઠાર , આ પતન ઉત્સવ સર્કિટ બનાવ્યો; અને તેના ઘણા પડોશીઓ (વ્હાઇટ હાઉસના શરણાર્થી હોપ હિક્સ અને જોશ રફેલ) તેમની વચ્ચે અનુક્રમે ફોક્સ ન્યૂઝ અને જુલ સાથે જોડાયા.
જેનિફર પ્રોસેક.સૌજન્ય પ્રોસેક ભાગીદારો

24 પ્રોસેક ભાગીદારો
ગયા વર્ષની સૂચિ: એન / એ
કર્મચારી: 170
નેતૃત્વ: જેનિફર પ્રોસેક, સ્થાપક અને સીઈઓ
સ્થાપના: 1990

જ્યારે બલ્ક એક સારી વસ્તુ છે? જ્યારે તમે પ્રોસેક ભાગીદારો હોવ ત્યારે, તે વ્યવસાય, સ્ટાફ અને વજનમાં નોંધપાત્ર સોજો મેળવવા માટે એક મજબૂત વર્ષ છે. 35 કરતાં વધુ નવા 2018 ગ્રાહકોએ 20% ની આવકમાં વધારો કર્યો, જેમાં એઆઈજી, સેર્બેરસ કેપિટલ મેનેજમેન્ટ, ટી. રોવે પ્રાઈસ અને ડutsશ બેન્ક જેવા દિગ્ગજો છે. તે બધા વ્યવસાયને સેવા આપવા માટે, પે firmી હવે 170 કર્મચારીઓની ટોચ પર છે જે ગયા વર્ષ કરતા 13% વધુ છે. આ પે firmીએ એડલમેન તરફી માઇક જેલર અને નાદિયા દામોનીને લાલચ આપી હતી, અને ભૂતપૂર્વ નોમુરા અને બાર્કલેઝ કોર્પોરેટ અફેર્સના વડા ડેન હન્ટર હવે પ્રોસેક મેનેજિંગ ડિરેક્ટર છે. એચએસબીસી માટે બાહ્ય સંદેશાવ્યવહારનું નેતૃત્વ કરનાર કારેન લે કેન્નુ માટે પણ તે જ. અને નવી બોસ્ટન officeફિસે તેના એન.વાય., લંડન, એલ.એ., અને. . . કનેક્ટિકટ. લિસા ડલોસ.સૌજન્ય ઉચ્ચ 10 માધ્યમો

25. હાઇ 10 માધ્યમ
ગયા વર્ષની સૂચિ: એન / એ
કર્મચારી: 25
નેતૃત્વ: લિસા ડલોસ, સ્થાપક અને સીઈઓ
સ્થાપના: 2010

મીડિયા ક્લાયંટ્સનું પ્રતિનિધિત્વ કરવું તે સરળ નથી - તમે તેમને અન્ય સ્પર્ધાત્મક મીડિયા આઉટલેટ્સ પર વારંવાર પિચ કરશો. પરંતુ લિસા ડલોસની આઠ વર્ષીય પે firmી બ્લૂ-ચિપ બ્રાન્ડ્સ જેવી, તે ઝોનમાં ખીલી છે હોલીવુડ રિપોર્ટર , હિલ , ટેલિમંડો, નાટજીયો ચેનલ, સ્ટારઝ અને અન્ય. આ વર્ષે, એજન્સી પણ ઉચ્ચ-પ્રોફાઇલ જેવા ઉતર્યા ઇકોનોમિસ્ટ અને મહિલાઓ કેન્દ્રિત ફર્સ્ટ મીડિયા. અને હાઇ 10 નેશવિલે, ટેની અને લોસ એન્જલસમાં શાખા પાડવામાં આવી, જેમાં મનોરંજન-ઉદ્યોગ તરફી ગિલિયન શેલ્ડન અને પશ્ચિમ કોસ્ટ માટે પીઆર વેટ એડ જેમ્સને મ્યુઝિક સિટીમાં ઝડપી લીધાં. 2018 માટે કેક આઈસ્કિંગ: ભાષા એપ્લિકેશન બબલ સાથે ટેક જેવા નવા ક્ષેત્રમાં વૃદ્ધિ; આરોગ્ય સંભાળ, યુ પીટ્સબર્ગ મેડિકલ સેન્ટર સાથે; એલાયન્સ બર્નસ્ટીન, નવી નાણાકીય સેવાઓ ક્લાયંટ; અને હેંગઓવર ઉપાય મોર્નિંગ રીકવરી, સીપીજીમાં વિરામ. આ બધા ખૂબ મોટા 2019 ને ઉત્તેજન આપે છે. અમે જોઈશું. સુસાન અને એલન મેગરીનો.સૌજન્ય મેગરીનો

રોબર્ટ ડાઉની જુનિયર અનંત યુદ્ધનો પગાર

26. ડિપિંગ
ગયા વર્ષની સૂચિ: 23
કર્મચારી: 48
નેતૃત્વ: સુસાન મેગરીનો, અધ્યક્ષ અને સીઈઓ; એલીન મેગરીનો, પ્રમુખ અને સીઓઓ
સ્થાપના: 1992

સ્થાયી શક્તિ એ પીઆર બિઝનેસમાં જેટલી પણ બાબત છે. અને મેગરીનોને મળ્યો, મોટા સમયનો. એક ક્વાર્ટર સદી કરતા પણ વધુ, આ પે firmી સતત આઠ વર્ષના વિકાસ પછી 86 86% ક્લાયંટ રીટેન્શન રેટ (જે લાગે તેવો પ્રભાવશાળી છે) ધરાવે છે. સુથાન અને એલીન મેગ્રિનોએ પ્રથમ વખત એક શિંગલ લટકાવ્યો ત્યારે માર્થા સ્ટુઅર્ટ, જેણે સાઇન કર્યો હતો તે હજી રોસ્ટર પર છે. પરંતુ પે firmી પાછળ જોવામાં ઘણો સમય પસાર કરતી નથી. મેગરીનોએ આ વર્ષે ડ્રોન ફોટોગ્રાફરને રાખ્યો - ઘણી ક્લાયંટ હોટલો, રિસોર્ટ્સ અને વેલોયાર્ડ્સ શૂટ કરવાનું વધુ સારું - અને પે firmીની ડિજિટલ ટીમ આઠમાં બમણી થઈ ગઈ. તેમની ઉચ્ચ સામાજિક પ્રોફાઇલ (તે વાસ્તવિક દુનિયામાં છે, ફેસબુકમાં નહીં) સાથે, મેગરીનોઝ પણ પોતાનું વજન જૂની-શાળા પ્રભાવક તરીકે ખેંચે છે. જેમ્સ બીઅર્ડ ફાઉન્ડેશન અને મોએટ હેનસી જેવા તેના અન્ય કોઈ પણ ગ્રાહકોની સાથે, આ વર્ષે મેગરીનોએ સ્વતંત્ર લોજિંગ કોંગ્રેસ, ક્રિસ્ટીઝ રીઅલ એસ્ટેટ, 111 વેસ્ટ 57 મી, મoutટન કેડેટ અને લોટ એનવાય પેલેસ ઉમેર્યું. બિન્ના કિમ અને ડેન સિમોન.સૌજન્ય વેસ્ટ

27. વિરોધ કર્યો
ગયા વર્ષની સૂચિ: એન / એ
કર્મચારી: 50
નેતૃત્વ: બિન્ના કિમ, પ્રમુખ અને સહ-સ્થાપક; ડેન સિમોન, સીઇઓ અને સહ-સ્થાપક
સ્થાપના: 2015

વેસ્ટેડ હાર્ડકોર છે. તેના લોકાર્પણના માત્ર ત્રણ વર્ષ પછી, પે firmી પાસે બોલમાં , અને વ્યવસાય, પોતાને વિશ્વની સૌથી ઝડપથી વિકસતી એજન્સીઓમાંનો એક બનાવ્યો. સિનિયર લેવલના ક્રૂ દ્વારા સ્થાપિત, મોટા-પે -ી શરણાર્થીઓ - જેમાંથી મોટાભાગના 30 થી ઓછી વયના છે - બ્લસ્ટબર્ગ, મોર્ગન સ્ટેનલીના સંપત્તિ-સંચાલન વ્યવસાય, બીએનવાય મેલન, એલિવેટ ક્રેડિટ અને અમેરિકન ફાઇનાન્સના મ્યુઝિયમ, જ્યાં વેસ્ટ કો- સ્થાપક ડેન સિમોન બોર્ડ ખુરશી બનશે. ચૂકવેલ, માલિકીની અને સોશિયલ ચેનલોને અહીં મળેલા માધ્યમો જેટલું ધ્યાન મળે છે, તે હંમેશાં નાણાકીય પીઆરમાં થતું નથી. પેestedીનું પોતાનું વીસી હાથ, વેસ્ટેડ વેંચર્સ, સિમોન એ એજન્સી સંચાલિત પ્રથમ રોકાણ જૂથ કહે છે. અને ફક્ત તે સાબિત કરવા માટે કે તેઓ આત્મા વિના નથી, વેસ્ટ્ડ ઇન-હાઉસ યોગ સ્ટુડિયો ચલાવે છે (અલબત્ત તણાવપૂર્ણ વ Wallલ સ્ટ્રીટર્સ માટે) અને માનવામાં આવે છે તારાઓની કંપની બાર. એડ ફિલિપોસ્કી અને જુલી મ Mannનિયન.સૌજન્ય કેસીડી

28. કેસીડી
ગયા વર્ષની સૂચિ: એન / એ
કર્મચારી: 283
નેતૃત્વ: એડ ફિલિપોસ્કી, પ્રમુખ; જુલી મ Mannનિયન, પ્રમુખ
સ્થાપના: 1996

વાર્ષિક એમઈટી કોસ્ચ્યુમ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ રેડ કાર્પેટ માટે એકમાત્ર એજન્સી તરીકેની તેની ટુકડીએ કેસીડીને અમારા રોસ્ટર પર એક સ્થાન પ્રાપ્ત કર્યું છે. પરંતુ 22 વર્ષ જુનું પાવરહાઉસ Appleપલ, એલેક્ઝાંડર વાંગ, રિટેલર ફરાફેચ, મેઇસન માર્ગીલા, રિક ઓવેન્સ, સીએફડીએ એવોર્ડ્સ, વોગ અને વોર્નર બ્રધર્સ. તેના ગ્રાહકો વચ્ચેની તસવીરો, ફેશન ફર્મમાં તેનું સ્થાન સિમેન્ટ કરે છે. બોનસ: ગયા વર્ષના અંતમાં તેના વિશાળ હડસન યાર્ડ્સ-અડીને આવેલા મુખ્ય મથકમાં ગયા પછી, એજન્સીએ જાન્યુઆરીમાં શોરૂમ 475 ખોલી, જે ડિઝાઇનરો માટે શોરૂમ, મીડિયા હેંગઆઉટ અથવા ફોટો-શૂટ જગ્યા તરીકે વાપરવા માટે 1,100-ચોરસ ફૂટ જગ્યા છે. કેન મેકોવ્સ્કી.સૌજન્ય મેકોવ્સ્કી

29. મકોવ્સ્કી
ગયા વર્ષની સૂચિ: 22
કર્મચારી: 52
નેતૃત્વ: કેન માકોવ્સ્કી, પ્રમુખ
સ્થાપના: 1979

સંદેશાવ્યવહાર પે forીઓ માટે અવિરત સમય મહાન હોઈ શકે છે, ખાસ કરીને જો તે રોક-સ્થિર અને મકોવ્સ્કી જેવા સ્માર્ટ હોય. એજન્સી તરીકે જેટલું થિંક ટાંક છે, કેન મેકોવ્સ્કીની હજી પણ સ્વતંત્ર કંપની વ્યવસાયમાં સૌથી મોટા મગજની ભરતી કરે છે, તેવું લાગે છે, પછી તેમને મેડટેકથી ફાર્મા સુધીની, નાણાકીય સલાહ માટેના જટિલ ક્લાયન્ટ્સ પર છૂટક થવા દો. તેમાંથી મોટાભાગના સંબંધો રેકોર્ડથી દૂર રહે છે, પરંતુ અમે વૈશ્વિક પગલાની છાપવાળી બ્રાન્ડ્સની ખૂબ જ મહત્ત્વની બ્રાન્ડ્સની વાત કરી રહ્યા છીએ clients પે probablyીને ગ્રાહકો કદાચ પોતાને જાણતા હોય તે કરતાં, મુદ્દાઓ અને ઉદ્યોગો વિશે વધુ શીખવાની તક આપે છે. બોનસ: પે firmી ઇન્ફોગ્રાફિક્સ માટે સંપૂર્ણ સમયના કાર્ટૂનિસ્ટને રોજગારી આપે છે. સારા ફિટ્ઝમurરિસ.સૌજન્ય ફિટ્ઝ એન્ડ કું.

30. ફિટ્ઝ એન્ડ કો
ગયા વર્ષની સૂચિ: એન / એ
કર્મચારી: 20
નેતૃત્વ: સારા ફિટ્ઝમurરિસ, સ્થાપક, સીઈઓ અને પ્રમુખ
સ્થાપના: 1995

આર્ટ વર્લ્ડની કટીંગ ધાર પાસે એક PR પે hasી છે જે તેને ગ્લોવની જેમ ફીટ કરે છે (માફ કરશો) સારા ફિટ્ઝમurરિસ આર્ટ બેસલના કાર્યને વિશ્વભરમાં સંભાળે છે, જે મેળાના નાના અને મિડ્સાઇઝ ગેલેરીસ્ટ્સમાંથી ખૂબ જ આધુનિક અને સમકાલીન કલાને પ્રકાશિત કરે છે. અમેરિકામાં પાછા, કેલિફોર્નિયામાં ગેગોસિઅન ગેલેરીઓ અને ન્યૂ યોર્કમાં બ્રુકલિન મ્યુઝિયમ, તેમના સૌથી મોટા સ્કૂપ્સને બચાવવા માટે ફિટ્ઝ પર આધાર રાખે છે. અને જ્યારે બીએમડબ્લ્યુ, ઇબે અને એચબીઓ જેવી કંપનીઓને આર્ટ સીન પર થોડો ઇન્ટેલની જરૂર હોય છે, ત્યારે કોને ક knowલ કરવો તે બરાબર જાણે છે. લિઝ કપ્લો.Oraરોરા રોઝ / પેટ્રિક મેકમૂલન

31. કાપલો
ગયા વર્ષની સૂચિ: 26
કર્મચારી: 60
નેતૃત્વ: લિઝ કપ્લો, સ્થાપક, પ્રમુખ અને સીઈઓ
સ્થાપના: 1991

આ સૂચિમાં કપ્લોનું સ્થાન નવા વ્યવસાયના નૌકાઓમાંથી આવતું નથી, તેમ છતાં, સ્ટીચફિક્સ, ફિડેલિટીનો બીસોલો, મેકઅપની બ્રાન્ડ ભીનું એન જંગલી અને તેમાંના પરફેક્ટિલ સાથે પુષ્કળ પ્રમાણમાં છે. જેમ કે કપલોના દાયકાઓથી લાંબા ગાળાના સંબંધો બ્રાન્ડ્સ સાથે, અન્ય એજન્સીઓ, જેમાં સીવીએસ અને લક્ષ્યાંક સહિત, અને 23 મે અને લૌરા મર્સિઅર જેવા નવા માર્કી ક્લાયન્ટ્સ માટે પણ માર મારશે. તેઓ ધંધાના કેટલાક સૌથી વ્યૂહાત્મક પ્રભાવક માર્કેટિંગ માટે કપ્લો પ્રત્યે વફાદાર છે, મલ્ટિ પ્લેટફોર્મ જુગર્નોટ્સ — સીવીએસ 'બ્યૂટીમાર્ક અભિયાનમાં બ્રાન્ડ સંદેશાઓને વિસ્તૃત કરવા માટે પે firmીની અનરિંગ નોક સાથે, ઉદાહરણ તરીકે, જે સુંદરતાની છબીમાં અનલાર્ટેડ છબીઓને સમર્થન આપે છે, વધુ પેદા કરે છે. કપ્લો સામેલ થયા પછી એક અબજની છાપથી વધુ. અલબત્ત, તે હજી પણ કાયમ-અશાંત સ્થાપક લિઝ કપ્લો માટે પૂરતું નથી, જેણે આ વર્ષે કારણ અને હેતુની પ્રેક્ટિસ શરૂ કરી છે. જોનાથન ગેસ્ટાલ્ટર.સૌજન્ય ગેસ્ટાલ્ટર એન્ડ કું.

32. અતિથિ યજમાનો અને કું.
ગયા વર્ષની સૂચિ: 18
કર્મચારી: 10
નેતૃત્વ: જોનાથન ગેસ્ટાલ્ટર, મેનેજિંગ પાર્ટનર
સ્થાપના: 2016

શું જોનાથન ગેસ્ટાલ્ટે સાર્દને તેની નારી પે formી રચવા માટે હજી બે જ વર્ષ થયા છે? અમને હજી પણ તે માનવામાં તકલીફ છે, કારણ કે ગેસ્ટાલ્ટર (કંપની) એબ્સોલ્યુટ રીટર્નની 2018 રેન્કિંગ પર શાસન કરે છે, જે હેજ ફંડ ઉદ્યોગને આવરી લે છે. મતલબ? ગેસ્ટાલ્ટરના હેજ ફંડ ક્લાયન્ટ પ્રોસેક (એબ્સોલ્યુટ રીટર્નની સૂચિ પર # 2), ASC સલાહકારો (# 3) અથવા શકિતશાળી એડલમેન (# 4) ના ગ્રાહકો કરતાં વધુ નાણાંનું સંચાલન કરે છે. એન.એફ.એલ.-ફ્રેન્ચાઇઝ્ડ કેરોલિના પેન્થર્સની $.3 અબજ ડોલરની અધિગ્રહણમાં ગેસ્ટાલ્ટર અને ક્રૂએ ડેવિડ ટેપરનું પ્રતિનિધિત્વ કર્યુ તે જોતાં ગેસ્ટાલ્ટર અને ક્રૂએ એક વર્ષમાં ટોચ પરની બધી જ ચેરી its acquisition6 ફિફ્થ એવ પર બ્રુકફિલ્ડ એસેટ મેનેજમેંટ લીધી, અને બે અત્યંત -ંચા- પ્રોફાઇલ હેજ ફંડ લોન્ચ: એક્ઝોડસ પોઇન્ટ અને ડી 1 કેપિટલ. ગેસ્ટાલ્ટરમાં હવે 2016 માં ફક્ત બે લોકોમાંથી 10 લોકો છે; અમે આશા રાખીએ છીએ કે તેમના પગાર ખર્ચમાં વધારો થતો રહેશે. ક્રિસ બોનાઉ અને એડ્રિયન બ્રાયન-બ્રાઉન.સૌજન્ય બોનાઉ / બ્રાયન-બ્રાઉન

33. Boneau / બ્રાયન-બ્રાઉન
ગયા વર્ષની સૂચિ: 50
કર્મચારી: 15
નેતૃત્વ: ક્રિસ બોનાઉ અને એડ્રિયન બ્રાયન-બ્રાઉન, સહ-સ્થાપક
સ્થાપના: 1991

કિંગ કોંગ બ્રોડવે પર તેના ક્લાયન્ટ્સમાંથી એક છે, પરંતુ તે એજન્સીનું હુલામણું નામ બની શકે છે. થિયેટર માર્કીઝ જેટલું ગોથામણ ફિક્સ્ચર છે, બોનાઉ / બ્રાયન-બ્રાઉને બીજા બોફો વર્ષને સમાપ્ત કર્યું છે - તેના પ્લેબિલ સંગ્રહમાં શામેલ છે હેરી પોટર અને કર્સડ ચાઇલ્ડ , મતલબી છોકરીઓ , ગુલાંટ , SpongeBob સ્ક્વેરપેન્ટ્સ અને સમર: ડોના સમર મ્યુઝિકલ . અને અલબત્ત તે 25 વર્ષ સુધી ન સાંભળેલા વખાણાયેલી એટલાન્ટિક થિયેટર કંપનીનું અને 20 માં મેનહટન થિયેટર ક્લબનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. Audડિબલે તેના થિયેટર પ્રોજેક્ટ્સ માટે બીબીબીને ટેપ પણ આપ્યો, જેમ કે હેરી ક્લાર્ક અને સકીના રેસ્ટોરન્ટ. ટૂંક સમયમાં આવી રહ્યું છે: નું બ્રોડવે અનુકૂલન લાલ મિલ , અને ડંકન શેક અને લિન નોટેજનું બુઝી મધમાખીઓનું રહસ્યમય જીવન . સારાહ બર્મન.સૌજન્ય બર્મન ગ્રુપ

3. 4. બર્મન ગ્રુપ
ગયા વર્ષની સૂચિ: 25
કર્મચારી: 46
નેતૃત્વ: સારાહ બર્મન, સ્થાપક અને પ્રમુખ
સ્થાપના: 2006

સારાહ બર્મનની સર્વોચ્ચ સક્ષમ એજન્સીમાં મહેસૂલ 20% વધે છે, જેનો મોટાભાગે આભાર તે ન્યુમાર્ક નાઈટ ફ્રેન્કના રેબ્રાંડેડના નિષ્ણાત રોલઆઉટ માટે છે. આ પે Mી એમઆઈપીઆઈએમ અને એમએપીઆઇસીને પણ રજૂ કરે છે, વિશ્વની સૌથી મોટી રીઅલ એસ્ટેટ કોન્ફરન્સ્સ (આ વર્ષે એમઆઈપીઆઈએમ 30 વર્ષનો થાય છે). ક્યારેય નવીન, બર્મન એક થિંક ટેન્ક પર ન્યૂ યોર્ક સિટીની અનેક સરકારી એજન્સીઓ સાથે ભાગીદારી કરી રહી છે જે રિયલ એસ્ટેટ પર બાયોટેકની અસરની તપાસ કરે છે. આ પે firmી નફાકારક સાથે બર્મન વિંગ હેઠળની 16 સંસ્થાઓ સાથે વિસ્તૃત કાર્ય પણ કરે છે. એલન પાર્કર.સૌજન્ય બ્રુન્સવિક ગ્રુપ

35. બ્રુન્સવિક ગ્રુપ
ગયા વર્ષની સૂચિ: એન / એ
કર્મચારીઓ: 969
નેતૃત્વ: નીલ વોલીન, સીઈઓ; નિખિલ દેવગણ, સીઇઓ અમેરિકા; એલન પાર્કર, અધ્યક્ષ
સ્થાપના: 1987

વર્ષ 2018 ના પહેલા ભાગમાં તેના ઘોષણા કરેલા વ્યવહારોના મૂલ્યમાં 40% વધારો એ બ્રુન્સવિક દ્વારા ગુંજારવામાં આવતા કારણોનો એક ભાગ છે. કંપનીના સૌથી સમજદાર લોકોએ આ વરિષ્ઠ પદને આ વર્ષે ગંભીર રીતે હલાવી દીધું, જેમાં ભૂતપૂર્વ ડેપ્યુટી ટ્રેઝરી સેક્રેટરી નીલ વોલીનને સીઇઓ તરીકે નામ આપ્યું, ભૂતપૂર્વ રોકાણકાર સીઈઓને ચીફ ઓપરેટિંગ ઓફિસર તરીકે ખેંચીને, અને લાંબા સમયથી સીએનબીસીના એક્ઝિક્યુટિવ નિખિલ દેવગનને સીઇઓ અમેરિકા અને યુએસ બનાવવા માટે લલચાવી. વરિષ્ઠ જીવનસાથી. અને મોમાના ભૂતપૂર્વ ચીફ કમ્યુનિકેશન્સ ઓફિસર, કિમ મિશેલે પણ બ્રુન્સવિકની આર્ટસ પ્રેક્ટિસને આગળ વધારવા માટે વહાણમાં કૂદકો લગાવ્યો હતો. વૈશ્વિક સ્તરે, પે firmી એમ એન્ડ એ વ્યવહારો માટે વિલીનીકરણ બજાર લીગ કોષ્ટકો પર વૈશ્વિક સ્તરે # 1 સ્પોટ ધરાવે છે. અમને કહેવામાં આવ્યું છે કે તે એક મોટી વાત છે. એલિસન બ્રોડ.સૌજન્ય એલિસન બ્રોડ

36. એલિસન બ્રોડ માર્કેટિંગ + કમ્યુનિકેશન્સ
ગયા વર્ષની સૂચિ: 48
કર્મચારી: 68
નેતૃત્વ: એલિસન બ્રોડ, સ્થાપક અને સીઇઓ; જોડી હસન, આચાર્ય
સ્થાપના: 1995

તેના નામના સ્થાપક એવા પ્રકૃતિના આગેવાની હેઠળ, એલિસન બ્રોડ એવા સ્તરે ચ .્યો છે જ્યાં તે વર્ગમાં નહીં, પણ સર્જનાત્મકતા અને સંબંધોમાં નિષ્ણાત છે. બ્યુટી એજન્સી તરીકે તેના મૂળમાંથી, એલિસન બ્રોડ માર્કેટિંગ + કમ્યુનિકેશંસ (જેને હવે કહેવામાં આવે છે) ક્રાફ્ટ અને હેઇંઝ બ્રાન્ડ્સ, કન્વર્ઝ, હોગાગાર્ડન, વ Walલમાર્ટ્સ ઓલસ્વેલ અને વૈશ્વિક સ્તરે કોરોનાનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. પીઅરલેસ પ્રભાવ અસરકારક ક્લoutટની સાથે, પે firmીની તાકાત હવે દેશના સમયના લેમોનેડના જીનિયસ લીગલ એઇડ ક્લિનિક, બર્ગર કિંગની ચિકન-ફ્રાઈસ પિંક ટેક્સ સ્ટંટ અને કોરોના પ્લાસ્ટિક વેવની જેમ શ shotટ-સુના-રાઉન્ડ-ધ-વર્લ્ડ પ્રાયોગિક માર્કેટિંગ છે. લંડનમાં વેસ્ટ શિલ્પનું. અમે પ popપ કલ્ચરને હાઇજેક કરીએ છીએ, બ્રોડે કહ્યું છે, યોગ્ય રીતે. સ્ટીવ માર્ટિન.સૌજન્ય બીભત્સ લિટલ મેન

37. બીભત્સ લિટલ મેન
ગયા વર્ષની સૂચિ: 17
કર્મચારી: 6
નેતૃત્વ: સ્ટીવ માર્ટિન, સ્થાપક અને માલિક
સ્થાપના: 1992

તેને ક્રોસઓવર હિટ ક Callલ કરો: સ્ટીવ માર્ટિનની દુકાન આ વર્ષે લૂકા ગુઆડાગનીનોની થomમ યોર્કની બ્રેકઆઉટ સાઉન્ડટ્રેક સાથે મૂવીઝમાં આવી. શ્વાસ રીબૂટ કરો. બારમાસી ડourર યોર્કની સાથે, નેસ્ટી લિટલ મ musicન મેટાલિકા, એલસીડી સાઉન્ડસિસ્ટમ, ફૂ ફાઇટર્સ અને રેડિયોહેડ સહિતના સંગીતના સૌથી મોટા નામોને રજૂ કરે છે. ટીમે યુ 2 નો અનુભવ + નિર્દોષ પ્રવાસ પણ સમાપ્તિ રેખા પર લાવ્યો અને 1982 પછી પોલ મેકકાર્ટનીને તેનો પ્રથમ યુ.એસ. નંબર વન આલ્બમ બનાવ્યો. ઇજિપ્ત સ્ટેશન . ફિટિંગ, સર પોલની જેમ જ, બીભત્સ ટીમ પણ એક રન બેન્ડ છે. લિસ્ટે સેન્ડ-ફ્રીડમેન, લિઝા સુલોટી, મિશેલ સોકોલોફ અને બ્રાડ ઝિઇફમેન.ગુસ ફ્રીડમેન

38. પડછાયો
ગયા વર્ષની સૂચિ: એન / એ
કર્મચારી: 48
નેતૃત્વ: બ્રેડ ઝીફમેન અને લિસેટ સેન્ડ-ફ્રીડમેન, સહ-સ્થાપક અને સીઈઓ; મિશેલ સોકોલોફ અને લિઝા સુલોતી, ભાગીદારો
સ્થાપના: 2007

આ વર્ષે લ linંઝરી સિંહાસનમાંથી વિક્ટોરિયાના સિક્રેટને પછાડવામાં ગંભીર રન લેવાને કારણે એરીને થોડી મદદ મળી. અને તેનું એક ગુપ્ત શસ્ત્રો શેડો હતું, જેની સશક્ત અભિયાનો શરીરની વાસ્તવિકતાની આસપાસના બ્રાન્ડ સંદેશાઓને વિસ્તૃત કરે છે. એકવાર એક ટ્રેક રેકોર્ડ સાથે પરંપરાગત પીઆર બાયકોસ્ટલ પીઆર ફર્મ, શેડો ગંભીર સર્જનાત્મક ચોપ્સ અને પ્રભાવશાળી સંબંધોવાળી પાવરહાઉસ માર્કેટિંગ એજન્સીમાં વિકસિત થઈ છે જેનો ખરેખર અર્થ થાય છે. આ પ્રભાવકોમાં, હકીકતમાં, શેડોની ભાગીદાર લિઝા સુલોટી છે, જે સવારની નિયમિત હાજરી બતાવે છે કે વ્યૂહાત્મક રીતે પેક્ડ સેગમેન્ટમાં ગ્રાહકો અને નોન-ક્લાયન્ટ્સને એકસરખા કોણ બનાવે છે. આ વર્ષે વ્યવસાય જીતે છે: 1 હોટેલ્સ, બુલેટપ્રૂફ, લા મેર, બ્લુ નાઇલ ડાયમંડ અને સેરેના દ્વારા સેરેના વિલિયમ્સ, અન્ય લોકો. એરી (11 વર્ષ), ટ્રિબેકા ફિલ્મ ફેસ્ટિવલ (10), એસ્ટિ લudડર (સાત) અને પોટરી બાર્ન (પાંચ) જેવા ગ્રાહકોનો કાર્યકાળ તેનાથી પણ વધુ પ્રભાવશાળી છે. જોએલ ફ્રેન્ક અને મેથ્યુ શેરમન.સૌજન્ય જોલે ફ્રેન્ક

39. જોએલ ફ્રેન્ક
ગયા વર્ષની સૂચિ: 34
કર્મચારી: 130
નેતૃત્વ: જોએલ ફ્રેન્ક, મેનેજિંગ પાર્ટનર; મેથ્યુ શેરમન, પ્રમુખ
સ્થાપના: 2000

એમ એન્ડ એ જોએલ ફ્રેન્કની બ્રેડ અને બટર છે - આ ક્ષેત્રને આવરી લેતા કોર્પોરેટ કંટ્રોલ ચેતવણી જેવા આઉટલેટ્સ દ્વારા ફર્મ સતત વિશેષતાની ટોચ પર આવે છે. આ વર્ષે બાયકોસ્ટલ એજન્સીએ બ્રોડકcomમ, બ્રુકફિલ્ડ, બેમિસ, ફોરેસ્ટ સિટી અને સેલ્સફોર્સને તેમના પોર્ટફોલિયોના વધારવામાં મદદ કરી. ફ્રેન્ક નાદારી દ્વારા છૂટક વેચાણ કરનારાઓ વિશે પણ હોશિયાર છે, જેમાં રમકડા 'આર' યુએસ, મેટ્રેસ ફર્મ અને રોકપોર્ટ બધા તેના 2018 માં માર્ગદર્શનથી લાભ મેળવશે. અને આંતરિક દ્રષ્ટિથી, ફ્રેન્ક યુવા પ્રતિભા જાળવી રાખવામાં ઉત્તમ બનો: ફર્મના અડધા ડિરેક્ટર 30 વર્ષથી ઓછી છે, અને તેમાંથી મોટાભાગના લોકો દુકાન સાથે પાંચ વર્ષ કરતા વધુ સમયથી રહ્યા છે. મજેદાર હકીકત: પે firmીની અધિકારી -ફિશિયલ નામ આકર્ષક જોએલ ફ્રેન્ક વિલ્કિન્સન બ્રિમર ક Katચર છે. માઇકલ સીટ્રિક.સૌજન્ય સીટ્રિક

40 સીટ્રિક અને કંપની
ગયા વર્ષની સૂચિ: એન / એ
કર્મચારી: 50
નેતૃત્વ: માઇકલ સીટ્રિક, સ્થાપક અને સીઈઓ
સ્થાપના: 1989

આ વર્ષે હાર્વે વાઈનસ્ટેઇનની પ્રતિષ્ઠા તેની પોતાની વાર્તા બની હોવાથી માઇકલ સીટ્રિકનો અલ્પજીવી વલણ છે. પાપા જોહ્નના સીઈઓ જ્હોન સ્નાટરને બદનામ કરવા માટે પે firmીનું કામ કર્યું. પરંતુ પડદા પાછળ, સિટ્રિકની કટોકટીલક્ષી પે firmી બિન-કુખ્યાત ક્લાયન્ટ્સ માટે એક મોટું પંચ પેક કરે છે. કતારની દૂતાવાસીથી લઈને ગુગ્જિનહાઇમ અને થેરાનોસ સુધી, પે sharpી તેના રોસ્ટરને બચાવવા માટે તીક્ષ્ણ દાંત અને તીક્ષ્ણ વૃત્તિને પણ સંભાળે છે, જેમાંથી મોટાભાગના લોકો સંકટનો સામનો કરી રહ્યા છે. જોકે સિટ્રિક તેની 2018 ની આત્મકથા અને સ્વ-સહાય પુસ્તક દ્વારા સલાહ આપે છે, ફિક્સર: વાયરલ મીડિયાની યુગમાં તમારી પ્રતિષ્ઠા બચાવવા માટેના સિક્રેટ્સ મીડિયાને હંમેશા જવાબ આપવા માટે, સિટ્રિક અને કંપનીએ અમે માહિતી માટે સબમિટ કરેલી વિનંતીઓનો જવાબ આપ્યો નથી. તે અહેવાલ મુજબ એક કલાકમાં $ 1000 નું બિલ લગાવે છે અને ગલ્ફસ્ટ્રીમ જેટને મીટિંગ્સમાં ઉડે છે, તેથી માઇકલને આપણે શું વિચારીએ છીએ તેની કાળજી ન પડી શકે. ક્રિસ્ટીન અબેટ.સૌજન્ય નોટિવા

અન્ય દેશોની સરખામણીમાં અમેરિકન શિક્ષણ

41. ઘોષણાઓ
ગયા વર્ષની સૂચિ: 39
કર્મચારી: 18
નેતૃત્વ: ક્રિસ્ટીન એબેટે, પ્રમુખ
સ્થાપના: 1996

ક્રિસ્ટીન એબેટે જો પ્રયાસ કરે તો તે વર્ષને વધુ સારી રીતે ડિઝાઇન કરી શક્યું ન હતું. મિલાન, મિનીઆપોલિસ અને પોર્ટલેન્ડ, ઓરમાં નવી officesફિસો ખળભળાટ મચી રહી છે. તેઓ લાર્સન જુહલ, રૂમ અને બોર્ડ અને ફિનિશ કલ્ચરલ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ જેવા નવા ગ્રાહકોને સેવા આપી રહ્યા છે, જ્યારે એક નવો વિભાગ ફ્રાન્સિસ્કો-ગોંઝાલ્સ પુલિડોની ફર્મ એફજીપી એટેઇલર, આંતરીક ડિઝાઇન કંપની, ગિસ્લાઇન વિઆસ, ટરેટ સહયોગી અને પેરિપેટીક સહિતના આંતરિક ડિઝાઇનરો અને આર્કિટેક્ટ્સને સમાવી રહ્યો છે. વેનેસા ડીલીઓન, તમામ જ્યારે આવક 8% વધી. અને તે પછી પે firmીએ તે સામગ્રી કરી જે ફક્ત સાદી ઠંડી છે. બ્રુકલિન ડિઝાઇન્સ, બ્રુક્લિન ચેમ્બર ofફ કોમર્સ માટે સહ-સ્થાપના કરાયેલ શો, આ વર્ષે બ્રુકલિન મ્યુઝિયમમાં સ્થળાંતર થયો, અને એબેટના ક્રૂએ પણ 10 મી વર્ષગાંઠ આર્કિટેક્ચર અને ડિઝાઇન ફિલ્મ ફેસ્ટિવલ અને ઉત્તર અમેરિકાના સૌથી મોટા વેપારી ડિઝાઇન શો નિયોકોન માટે માર્કેટિંગનું સંચાલન કર્યું. સ્લેટર ગિલિન, મેગ કોનોલી અને કેટ વ્હાઇટ.સૌજન્ય મેગ કોનોલી કમ્યુનિકેશન્સ

42. મેગ કોનોલી કમ્યુનિકેશન્સ
ગયા વર્ષની સૂચિ: 40
કર્મચારીઓ: 9
નેતૃત્વ: મેગ કોનોલી, આચાર્ય; સ્લેટર ગિલિન, વરિષ્ઠ ઉપપ્રમુખ અને સર્જનાત્મક નિર્દેશક; કેટ વ્હાઇટ, વરિષ્ઠ ઉપપ્રમુખ
સ્થાપના: 2006

આ વર્ષે 20% વૃદ્ધિ સાથે, મેગ કોનોલીની કોમ્પેક્ટ ફર્મ દ્વારા ફરી એકવાર સાબિત થયું કે પાવરને કદ સાથે કરવાનું કંઈ નથી. એજન્સીએ 2018 માં પુષ્કળ કાર્બનિક વિસ્તરણ જોયું, જેમાં વિક રેટ્રીટ્સ, સેન્ટ રેગિસ, ફેના, સેવોઅર બેડ્સ અને ગ્રેજ્યુએટ હોટેલ્સ જેવા ટોચના-સ્તરના ગ્રાહકોનો સમાવેશ છે જેમણે તેમનો ખાતો વિસ્તૃત કર્યા તેમ તેમ તેમનો પોર્ટફોલિયોનો વધારો થયો. પરંતુ તે એક નવો ધંધો છે જ્યાં ક Connનલીની ટીમે ખરેખર રસોઈ મેળવવી, રીટ્ઝ-કાર્લટન બ્રાન્ડ (અને તેના નવા યાટ સંગ્રહ) માંથી, જેકસન હોલમાં મેગા-લક્ઝ્ડ કાલ્ડેરા હાઉસ અને સ્કોટલેન્ડમાં નવા કાયાકિત ગ્લેનિગલ્સ રિસોર્ટ. હર્મસ પણ, જે ભાગ્યે જ પીઆરની બહાર નળીઓ પાડે છે, તેના હર્મેસ સેલ્ફ-સર્વિસ ટેબલવેર લોંચ માટે કોનોલી પર વિશ્વાસ છે - આશ્ચર્યજનક નથી, કારણ કે પે firmીની રિપર્સ બહેન સેન્ટ-લુઇસ અને પ્યુફોર્કેટને બ્રાન્ડ બનાવે છે. કીથ ઝાકહેમ.સૌજન્ય બેકર્મન પી.આર.

43. બેકર્મન પી.આર.
ગયા વર્ષની સૂચિ: એન / એ
કર્મચારીઓ: 90
નેતૃત્વ: કીથ ઝાકહેમ, સીઈઓ
સ્થાપના: 1989

કેટલાક લોકો કહે છે કે ન્યુ યોર્ક રીઅલ એસ્ટેટ સ્ટ્રેટોસ્ફેરીક સ્તરે છે. બેકર્મન માટે, તે શાબ્દિક રીતે સાચું છે. તેના વિકાસ ક્લાયન્ટ્સના ગિલ્ડેડ રોલ કોલ સાથે (આનાથી વધુ એક સેકન્ડમાં), આ વર્ષે પે firmીએ Spaceક્સિઓમ સ્પેસના ફિલિપ સ્ટારક દ્વારા રચાયેલ ખાનગી સ્પેસ સ્ટેશનને ટ્રમ્પ્ટ કર્યું. નિશ્ચિતરૂપે જમીન પર પરંતુ લગભગ સંશોધનાત્મક: કેર્ની પોઇન્ટ જેવા ક્લાયન્ટ્સ, 130-એકર એનજે શિપયાર્ડનું મિશ્ર-ઉપયોગ ક્રિએટિવ કેમ્પસમાં ફેરબદલ, અને હલ્કિંગના અનુકૂલનશીલ ફરીથી ઉપયોગમાં, બે મિલિયન-ચોરસ ફૂટ બેલ લ Labબ્સ બિલ્ડિંગ. હોલ્મડેલ, એનજે તે અન્ય કેટલાક ગ્રાહકો: બર્કશાયર હેથવે હોમ સર્વિસિસ, oraરોરા કેપિટલ એસોસિએટ્સ, મેક-કાલી રિયલ્ટી કોર્પ., મિશન કેપિટલ એડવાઇઝર્સ અને વધુ. બોનસ: બેકર્મન, પહેલેથી જ આક્રમક રીતે ડિજિટલ, રાષ્ટ્રીય પે Chicagoી શિકાગો ડિજિટલ હસ્તગત, એસઇઓ અને મૂળ જાહેરાત જેવા સશક્ત પ્રેક્ટિસ ક્ષેત્રોમાં આગળ ધકેલવું.
જેમી લિન સિગલર અને સારાહ ઇવાન્સ.સૌજન્ય જે પબ્લિક રિલેશનશીપ

44. જે જાહેર સંબંધો
ગયા વર્ષની સૂચિ: 45
કર્મચારી: 71
નેતૃત્વ: જેમી લિન સિગલર અને સારા ઇવાન્સ, ભાગીદારો
સ્થાપના: 2005

બે ક collegeલેજ મિત્રો દ્વારા શરૂ કરાયેલા વ્યવસાય માટે ખરાબ નથી; જેપીઆરની આવક આ વર્ષે-10 મિલિયનના આંકડા પર સંકેત આપવાની ધારણા છે, જે એક ઇન્ડી એજન્સીનું એક મોટું પરાક્રમ છે. જેમી લિન સિગલર અને સારાહ ઇવાન્સને ત્યાં પહોંચ્યા જ્યાં તેઓ તેમની ક્લાયંટ સૂચિને જેટલી ખેતી કરી રહ્યા છે. પરિણામ એ હોટલ અને સ્થળોનો વિશાળ શ્રેણીનો પોર્ટફોલિયો છે જે હજી પણ હાથથી પસંદ કરે છે. તેનાથી પણ વધુ પ્રભાવશાળી, જેની આવક તેની તમામ officesફિસોમાં વધી રહી છે; આ વર્ષે એકલા યુ.કે.નો વ્યવસાય બમણો થયો. વિટર નોર્થ કેરોલિના અને વિઝિટ ઉતાહ જેવા મોટા નવા ખાતાઓ, ગુર્નીની યાટ ક્લબ અને સેટાઇ મિયામી બીચ જેવા પ્રતિષ્ઠિત પ્રોજેક્ટ્સ, અને રેલેસ અને ચેટauક્સ અને રીટ્ઝ-કાર્લટન જેવા લાંબા સમયથી વફાદાર લાંબા ગ્રાહકો દ્વારા આ તળિયે લીટી ઉભી કરવામાં આવી છે. પ્રભાવશાળીની પ્રભાવક કંપની, જેએ પણ આ વર્ષે ચૂકવણીની સામાજિક શરૂઆત કરી અને ડિજિટલ વિશ્લેષકની નિમણૂક કરી કારણ કે તે સન ડિએગોમાં તેના પોતાના મકાનમાં ખુશીથી ગુલામી બની ગઈ. જેમ્સ લાફોર્સ.સૌજન્ય લાફોર્સ

ચાર. પાંચ. લાફોર્સ
ગયા વર્ષની સૂચિ: એન / એ
કર્મચારીઓ: 90
નેતૃત્વ: જેમ્સ લાફોર્સ, સ્થાપક અને પ્રમુખ
સ્થાપના: 2016

આ વર્ષે તેની વ્યાપક જીત પછી, અમે લાફોર્સને વર્ગીકૃત કરવાનો પ્રયાસ કરવાનું બંધ કરી દીધું છે. 2018 ની ટ્રોફી વચ્ચે: સીકેઇ રેસ્ટ Restaurantsરન્ટ્સ, જેમાં કાર્લ જુનિયર અને હાર્ડીનો સમાવેશ થાય છે; ઇક્વિનોક્સ હોટેલ્સ, લક્ઝ જિમની નવી હોસ્પિટાલિટી બ્રાન્ડ; જેમ્સ, ધ બીકમેન અને એસી હોટેલ્સ સહિતની અન્ય હોટલો; વિયેટ, સોથેબીની માલિકીની ઉચ્ચ-અંતિમ ફર્નિચર કન્સાઇન્મેન્ટ operationપરેશન; અને માઉન્ટ ગે રમ. લેક્સસે પણ તેના ઇન્ટરસેક્ટ કન્સેપ્ટ સ્પેસ ડાઉનટાઉન માટે લાફોર્સને ટેપ કર્યું. 20 વર્ષ પછી, જેમ્સ લાફોર્સના ક્રૂ હજી પણ સર્જનાત્મક કાર્ય અને સખત નાકની વ્યૂહરચનાને સમાન કદની કંપનીઓ સાથે મેળ ન શકે તે રીતે પુલ કરે છે. જ્યારે લાફોર્સે કમાવ્યા માધ્યમો પર મક્કમ ધ્યાન જાળવ્યું છે, તે મૂળ અસરકારક કંપનીઓમાંની એક છે અને તેને બ્રાંડ ભાગીદારી પર મારે છે, જે લકઝરી સેગમેન્ટનો વધુને વધુ મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે. જેનિફર બેટ મેયર અને મેલિસા ડ્યુરેન કnerનર.સૌજન્ય જેનિફર બેટ કમ્યુનિકેશન્સ

46. જેનિફર બેટ કમ્યુનિકેશન્સ
ગયા વર્ષની સૂચિ: એન / એ
કર્મચારી: 24
નેતૃત્વ: જેનિફર બેટ મેયર, સ્થાપક અને પ્રમુખ; મેલિસા ડ્યુરેન કnerનર, ભાગીદાર અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર
સ્થાપના: 2013

મહિલાઓની હિમાયત કરનારી એજન્સી બનવાનો આ ખૂબ જ સારો સમય છે, પરંતુ જેનિફર બેટ મેયરની યુવા પે .ી આગળ ધપાવનારી તે જ એક ભાગ છે. એકવાર ગ્લેન્ડા બેઈલીના સહાયક હાર્પરનું બજાર , મેયર પાસે હવે સંપાદકો પછાડ્યા છે તેણીના દરવાજો. સ્ટાર્ટઅપ્સ અને વાર્તા કથા પર ભાર મૂકીને, તેની પાંચ વર્ષીય પે firmીએ હિપ્સર હોમ બ્રાન્ડ બ્રાંચ બેઝિક્સથી થર્ડ-વેવ કોફી માર્કેટપ્લેસ ટ્રેડ ટુ વુમન-રન, મહિલા કેન્દ્રિત પૂરક નિર્માતા બિંટોને આકર્ષક ગ્રાહકોનો વિશ્વાસ હાંસલ કર્યો છે. આ વર્ષે જેબીસીનો હેડકાઉન્ટ અને ક્લાયંટ રોસ્ટર બંને કદમાં બમણો થયા છે; તેની આરોગ્ય અને સુખાકારીની પ્રેક્ટિસ ચાર ગ્રાહકોથી 14 સુધી થઈ. અને અમને ખાતરી છે કે બીજી કંપનીઓ પણ તેની નકલ કરશે, આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિવસ પર મહિલા ઉદ્યમીઓ માટે જેબીસીનું ખુલ્લું મકાન 60 થી વધુ બિઝનેસ આશાવાદી બન્યું. નવી લોસ એન્જલસ officeફિસ સાથે, અને ભાગીદાર અને એમડી મેલિસા ડ્યુરેન કnerનર હવે સહ-પાયલોટીંગ સાથે, અમે બેટ (માફ કરશો, ફરીથી) કરીશું કે જે 2019 થી પણ વધુ વળતર લાવે છે. બેકા પેરિશ.સૌજન્ય બેકા પેરિશ

47. બેકા
ગયા વર્ષની સૂચિ: 31
કર્મચારી: 30
નેતૃત્વ: બેક્કા પેરિશ, સ્થાપક
સ્થાપના: 2004

જો તમે આ વર્ષના જેમ્સ દાardી એવોર્ડ્સના અંતરની ચાખણી કરતા હો, તો તમે કદાચ બેકા પેરિશ પાર્ટીમાં ભાગ લીધો હતો: તેના સહયોગીઓ જેવા તમારા ભોજનનો આનંદ માણો , આવશ્યકતા અને ગિબ્સને કેટલાક સૌથી વધુ ચર્ચામાં આવતા સોરીઓનું આયોજન કર્યું હતું. ફૂડ પીઆરની રાણીએ બીજો ચાર સ્ટાર વર્ષ રહ્યો, તેણીની એલ.એ. officeફિસનું કદ બમણું થયું અને બ્લુ એપ્રોનથી મળતી પ્રતિભા. તેની ટીમે ચેટૌ માર્મોન્ટ ખાતે જય-ઝેડની scસ્કર પાર્ટીનું પણ આયોજન કર્યું હતું અને નવા નવીનીકૃત ફોર સીઝન્સ પામ બીચને ખોલ્યો હતો. એરિકા રિપર્ટ અને ટોમ કોલિચિઓ જેવા બેકાના રાંધણ તાર જેવા કે વાયરલ ક્વીર આઇ સ્ટાર એન્ટોની પોરોસ્કીનો સમાવેશ કરવા માટે આ વર્ષે વધ્યો. તેના સક્રિયતાના ઇતિહાસને આગળ ધપાવતા, પે firmીએ મહિલાઓને હોસ્પિટાલિટી યુનાઇટેડ શરૂ કરવામાં સહાય માટે #MeToo આંદોલનની તાકાતે પણ દોર્યું. લેરી કોપ.સૌજન્ય The TASC જૂથ

48. ટીએએસસી જૂથ
ગયા વર્ષની સૂચિ: એન / એ
કર્મચારી: 12
નેતૃત્વ: લેરી કોપ, સ્થાપક
સ્થાપના: 2005

લેરી કોપસ ગયો છે કાયદો અને વ્યવસ્થા સત્ય, ન્યાય અને અમેરિકન રીત. 2005 માં ટીએએસસી જૂથની સ્થાપના પછી, એક સમયના ડ Dr.. હlandરલેન્ડ ડાયમંડએ દાયકાના કેટલાક ઉચ્ચતમ પ્રોફાઇલ સામાજિક કાર્યકરોનું પ્રતિનિધિત્વ કર્યું છે, જેમાં સુસાન બ્રો (હત્યા કરાયેલ ચાર્લોટવિસવિલે કાર્યકર હિથર હીયરની માતા), હત્યા કરાયેલી ફ્લોરિડા કિશોરનાં પરિવાર ટ્રેવેન માર્ટિન, અને રસેલ સિમોન્સની જરૂરિયાતો નથી. આ વર્ષે, કોપ્પ અને તેના ક્રૂએ મારિયા કોન્ટ્રેરસ-સ્વીટની સલાહ આપી, જેમના કન્સોર્ટિયમ વેરવિખેર વેઇંસ્ટેઇન કો ખરીદવા માટે બોલી લગાવી; ઉબેર અને લિફ્ટ ડ્રાઇવરોને એકીકૃત કરવાની આસપાસ એકીકૃત પરિવહન યુનિયનને સલાહ આપી; અને એન્ટી ટ્રાફિકિંગ org યુનિટસને અગ્રણી ડિજિટલ કોમિક શરૂ કરવામાં સહાય કરી. દરમિયાન, કોપ્પના નિયમિત રોસ્ટરમાં યુનાઇટેડ વે Newફ ન્યુ યોર્ક સિટી, બરુચ ક Collegeલેજ, સ્ટેલા lerડલર સ્ટુડિયો Actફ ingક્ટિંગ, બેડફોર્ડ સ્ટુઇવસન્ટ રિસ્ટોરેશન કોર્પોરેશન અને માઉન્ટ સિનાઈના thર્થોપેડિક્સ ડિપાર્ટમેન્ટ જેવા એનવાયસી ટ્રેઝર્સ શામેલ છે. બોનસ: 1985 માં, કોપ્પે ડેવિડ મામેટ નામના યુવાન નાટ્યકાર સાથે એટલાન્ટિક થિયેટર કંપની શરૂ કરવામાં મદદ કરી. નેન્સી ફ્રાઇડમેન.યુમિ મત્સુઓ

49. એનજેએફ
ગયા વર્ષની સૂચિ: 43
કર્મચારી: 52
નેતૃત્વ: ભાગીદાર, નેન્સી જે
સ્થાપના: 1987

ગયા વર્ષે એમએમજીવાય વાયને તેની પે firmીને વેચવાથી, સ્થાપક નેન્સી ફ્રેડમેન સ્થળો અને આતિથ્યમાં પ્રભુત્વ ધરાવતી ટીમને માર્ગદર્શન આપવાનું ચાલુ રાખે છે. નવા વ્યવસાયની નોન સ્ટોપ ટીકર ટેપમાં એમ્ટ્રેક, વિઝિટડેલાસ, સ્ટેટ કેલિફોર્નિયા, બ્રિટીશ વર્જિન આઇલેન્ડ્સ, શિનોલા હોટલ, કોસ્ટા રિકા, વિઝિટ ર્હોડ આઇલેન્ડ, જનરેટર હોટલ અને મેરિઓટ શામેલ છે. લાંબા સમયથી ગ્રાહકો અવાજ સંભળાવતા રહે છે, એસ્બરી પાર્ક (એનજેએફએ સ્થાનને ફરીથી શરૂ કરવામાં મદદ કરી), પોડ હોટલ, બોર્ગાટા અને 30 વર્ષીય સ્ટોલવાર્ટ સ્પ્રિંગ ક્રિક રિસોર્ટ અને જેક્સન હોલમાંથી. જેમ કે તેની મૂળ કંપની લંડનમાં બે ટ્રાવેલ ટ્રાન્સફર પીઆર એજન્સીઓને આગળ ધપાવી રહી છે, તાજેતરમાં — એનજેએફનું મોટું સેન્ડબોક્સ મળ્યું છે; ફ્રાઇડમેન તેને વૈશ્વિક ગ્રાહકો માટે ક્રોસ પરાગનયન કહે છે. અને આ સમગ્ર સૂચિમાંની એક સૌથી મનોરંજક તથ્યમાં, એનજેએફએ અહેવાલ આપ્યો છે કે આ ઉનાળામાં સ્પ્રુસ્ડ-અપ રોક ડાઇવ એસ્બરી લેનસના ફરીથી ખોલવાના સમયે તે બોસને પોતાને રમવા માટે કહેવાયો હતો. ટિફની ગાર્નાસીસિયા.સૌજન્ય પતંગ હિલ

પચાસ પતંગ હિલ પી.આર.
ગયા વર્ષની સૂચિ: એન / એ
કર્મચારી: 30
નેતૃત્વ: ટિફની ગાર્નાકસીઆ
સ્થાપના: 2014

ગયા વર્ષે, અમે એક ટોચની વિશેષ કંપની તરીકે ટિફની ગાર્નાકસીઆની એજન્સીનું નામ આપ્યું છે. આ વર્ષે, પતંગ હિલનો એકંદરે અમારા ટોપ 50 નો સમાવેશ થાય છે. અગ્રણી એજન્સીઓ ડેન્ટુની મર્કલ જેવી નવી ક્લાયન્ટ્સ સાથે, મCકannનની મોમેન્ટમ વર્લ્ડવાઇડ, તેમજ વૈશ્વિક મીડિયા કંપની ફ્યુચર પીએલસી, ગુર્નાકસીયાએ એનવાયસી અને ટેલ અવીવ આધારિત ટેક પીઆર ફર્મ કટલર પીઆર સંપાદિત કરી અને તેની કાઇટ હિલ એક્સપિરિયન્સ શાખામાંથી સંપૂર્ણ પ્રોડક્શન સ્ટુડિયો શરૂ કર્યો, જે એનવાયસીના વાર્ષિક કોમ્યુનિકેશન્સ સપ્તાહનું ઉત્પાદન પણ કરે છે. લંડનમાં ટેક પીઆરની હાજરી, કાઇટ હિલ, ટોરોન્ટો અને હેમ્બર્ગ, જર્મનીમાં કમ્યુનિકેશન્સ વીકના પ્રારંભથી હજી વધુ વૈશ્વિક બન્યો. ગાર્નાકસીઆના તેના વ્યવસાયમાં બેચેન પુન: સ્થાપનાથી આ વર્ષે 40% વૃદ્ધિ થઈ છે. તેમાંથી મોટા ભાગના સામગ્રી બનાવટ તેમજ જૂના-શાળા મીડિયા સંબંધોથી આવે છે. અમારા પાવર 50, પતંગ હિલનું હાર્દિક સ્વાગત છે.

-

તો હું આ સૂચિ પર મારી ફર્મ કેવી રીતે મેળવી શકું? વિભાગ

દર વર્ષે, આપણી PR પાવર 50 માં તમે કેવી રીતે તમારી પે firmી મેળવી શકો છો તે વિશે અમને એક અથવા બે (ક્યારેય ક્યારેય બે કરતા વધારે નહીં) એક પ્રશ્ન મળે છે. અને દર વર્ષે, અમે તે કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે સમજવામાં તમને થોડું સારું કરીશું. આ વર્ષ શામેલ છે, નીચે ઝડપી FAQ માટે આભાર.

એન્ટ્રી સબમિટ કરવાની પ્રક્રિયા શું છે?

અહીં કોઈ formalપચારિક પ્રક્રિયા નથી, અને ત્યાં કોઈ પ્રવેશ ફોર્મ નથી. ધ્યાનમાં લેવાની શ્રેષ્ઠ રીત એ છે કે અમને આખા વર્ષ દરમિયાન તમારી પે wીના ખાતાની જીત, મોટા ભાડા, મુખ્ય ઝુંબેશો અને અન્ય સમાચાર વિશે પોસ્ટ રાખવું. સંપર્કમાં આવવાની ઘણી રીતો છે, પરંતુ સૌથી સરળ કદાચ સરળ છે PRPower50@observer.com પર ઇમેઇલ શૂટ . એક પે firmીને મ્યુઝિયમમાં ક્લાયન્ટ મળી. બીજાને સ્પ્રીંગસ્ટીનને ઓપનિંગમાં પરફોર્મ કરવા મળ્યો. બીજી પે firmીએ કાયદાના ટુકડા પર સોયને ખસેડવામાં મદદ કરી. તે બધા મહત્વપૂર્ણ છે.

સૂચિમાં કોણ સમાપ્ત થાય છે તે તમે કેવી રીતે પસંદ કરો છો?

ફરીથી, પ્રક્રિયા સંપૂર્ણપણે વ્યક્તિલક્ષી છે, જે આવક અથવા કદના આધારે industryદ્યોગિક રેન્કિંગથી પાવર સૂચિને અલગ બનાવે છે — ટ્રેડ મીડિયા તે પહેલાથી જ કરે છે. તેના બદલે, અમે એક મોટી ચિત્ર ધ્યાનમાં લઈએ છીએ કે એજન્સી કેવા પ્રકારનું હતું. શું તેના ગ્રાહકો મોટી રાષ્ટ્રીય વાતચીતનો ભાગ હતા? શું કોઈ ઝુંબેશ પ popપ સંસ્કૃતિમાં પસાર થઈ? શું પે firmીએ ઇનામ વિજેતા પત્રકાર, ભૂતપૂર્વ સરકારી અધિકારી, અથવા કોઈ શૈક્ષણિક નોંધની નોકરી લીધી છે? શું પે firmીના કામની સીમાઓ તૂટી ગઈ છે? અમે આ જેવા પ્રશ્નો અને વધુને ધ્યાનમાં લઈએ છીએ.

આ અન્ય લોકોની સૂચિ શું છે - એક કે જ્યાં તમે કેટેગરી દ્વારા એજન્સીઓને એવોર્ડ આપો છો?

અમને પીઆર પાવર લિસ્ટ પર ફક્ત 50 સ્પોટ મળ્યા છે, પરંતુ અમે ઘણી બધી કંપનીઓ પર જબરદસ્ત કામ કરી રહ્યા છીએ. અમે તેટલી એજન્સીઓ પર સ્પ spotટલાઇટ પ્રગટાવવા માટે કેટેગરી યાદીઓ બનાવી છે. અમે તેમને વર્ષોથી ધ્યાનમાં લેતા પેmsીના પૂલમાંથી પસંદ કરીએ છીએ.

મારી પે Myી ગયા વર્ષે આ સૂચિમાં હતી. હવે અમે નથી. શું થયું?

કાંઈ નહીં. અથવા વધુ સારી રીતે કહીએ તો, તમે કંઈપણ ખોટું કર્યું નથી (આશા છે?). સૂચિની ગતિશીલ પ્રકૃતિ ઉદ્યોગની પોતાની વાઇબ્રેન્સીનો અરીસો છે; જો તમે આ વાંચી રહ્યા છો, તો તમને PR ની ઝડપથી બદલાતી રહેવાની જરૂર જણાવવાની અમને જરૂર નથી. પાવર 50 અને અમારી કેટેગરી યાદીઓ એ એક ઉદ્યોગના પોટ્રેટ જેટલા વર્ષનો સ્નેપશોટ છે.

મારી પે firmી બુટીક શોપ છે, આવક અને એક મુખ્ય ગણતરી કે જે સૂચિમાંની કેટલીક વિશાળ કંપનીઓ કરતા ઘણી ઓછી છે. શું તે મારી વિરુદ્ધ કામ કરે છે?

જરાય નહિ. તે કાર્યની ગુણવત્તા, ગ્રાહકોની કેલિબર અને વધુ મહત્વની વિચારશીલ નેતૃત્વ છે.

તેથી, મારી પે firmી પછી 2019 માટે ચાલુ છે ??

ચાલો વાત કરીએ.

જ્હોન બોનાઝો દ્વારા અતિરિક્ત રિપોર્ટિંગ.