ટ્વિટર અને સ્ક્વેરના સીઇઓ જેક ડોર્સીએ બંને કંપનીના તેના કર્મચારીઓને કાયમ માટે દૂરસ્થ કાર્ય કરવાની મંજૂરી આપી છે.ગેટ્ટી છબીઓ દ્વારા અમલ કેએસ / હિન્દુસ્તાન ટાઇમ્સ ઓછા પગાર, હરીફાઈમાં વધારો અને હોમ કમ્પ્યુટરથી કાયમી ધોરણે કામ કરવું સિલિકોન વેલીની કેટલીક મોટી ટેક કંપનીઓ માટે કામ કરવાના ભવિષ્યમાં તમારું સ્વાગત છે.
આ મહિનાની શરૂઆતમાં, ટ્વિટર અને સ્ક્વેરના સીઇઓ જેક ડોર્સીએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ રોગચાળો પસાર થયા પછી પણ બંને કંપનીઓના તેના કર્મચારીઓને સારા માટે દૂરસ્થ કામ કરવાની મંજૂરી આપશે. થોડા દિવસો પછી, ફેસબુકના માર્ક ઝુકરબર્ગે ફેસબુક પોસ્ટમાં એમ કહીને કહ્યું કે તેમની કંપની કરશે કેટલાક કર્મચારીઓને મંજૂરી આપો અનિશ્ચિત સમયથી ઘરેથી કામ કરવું. તેમણે એવી આગાહી પણ કરી હતી કે, પાંચથી દસ વર્ષમાં, ફેસબુકનો અડધો કર્મચારી દૂરસ્થ હશે. પહેલેથી જ, આ સોશિયલ મીડિયાની વિશાળ કંપનીઓ કોઈ બેઠક બુધવારે નહીં કર્મચારીઓને ઘરેથી કામ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા.
આ કંપનીઓની દરેક ઘોષણાઓને પગલે, તેમના માટે કામ કરવાની રુચિ વધતી ગઈ. ગૂગલ ટ્રેન્ડ્સ અનુસાર, માઇક્રોબ્લોગિંગ કંપનીએ તે સવારે કાયમી દૂરસ્થ કાર્યકારી નીતિની ઘોષણા કર્યા પછી તરત જ, 12 મી મેના રોજ ટ્વિટર નોકરીઓ માટેની શોધ, ઉદાહરણ તરીકે, 80 ટકાથી વધુ વધી ગઈ.
સ્ક્વેર, જેમણે 19 મેના રોજ સમાન નીતિઓની જાહેરાત કરી હતી, એ સમાન uptick (60 ટકા સુધી) ગૂગલ પર. ફેસબુક નોકરીઓમાં રસ, જોકે નોંધપાત્ર નથી, પણ જોયું વધારો જે દિવસે ઝકરબર્ગે તેની ફેસબુક પોસ્ટ પ્રકાશિત કરી, જેમાં તેણે સ્પષ્ટપણે નવી officeફિસ (અથવા તેના બદલે, તેનો અભાવ) ની ગોઠવણ તરીકે લાભદાયી નોકરીની સ્પર્ધા નોંધી. 
ટ્વિટર નોકરીમાં રસ 12 મે ના રોજ વધી ગયો.ગૂગલ પ્રવાહો
દૂરસ્થ કાર્ય માટે કેટલાક સ્પષ્ટ લાભો છે. તે અમને મોટા શહેરો, ઝકરબર્ગમાં પરંપરાગત ટેક હબની બહારના ટેલેન્ટ પૂલને accessક્સેસ કરવા દે છે લખ્યું, અને તે આર્થિક તકને દેશ અને વિશ્વમાં વધુને વધુ ફેલાવવામાં મદદ કરશે જ્યારે અમને વધુ વૈવિધ્યસભર કંપની બનાવવામાં મદદ કરશે.
જો કે, દૂરથી આ તકનીકી દિગ્ગજો માટે કામ કરતાં લોકોને સિલિકોન વેલીના મોટાભાગના ઇજનેરો પાસે તે જ ઈર્ષ્યાત્મક પગારનું સ્તર પ્રાપ્ત થશે નહીં.
ઝકરબર્ગ કહ્યું છે ફેસબુકના ભાવિ વળતર પેકેજો સ્થાનના આધારે ગોઠવવામાં આવશે, એટલે કે ખાડી વિસ્તારની બહારથી કામ કરતા લોકોને ઓછી વેતન મળશે, કારણ કે દેશમાં એવી ઘણી જગ્યાઓ છે કે જેમાં જીવન નિર્વાહ્ય ખર્ચ વધારે છે.
ફેસબુક ટેક ઉદ્યોગમાં સૌથી વધુ કમાણી કરનારી કંપની છે. 2019 માં, ફેસબુક કર્મચારીઓ માટે સરેરાશ વાર્ષિક પગાર હતો 0 230,000 ; ગુગલનું સરેરાશ વર્ષ 2019 માં 0 240,000 હતું પરંતુ પાછલા વર્ષોમાં ફેસબુક કરતા ઓછું હતું. ટ્વિટરની 2019 નો સરેરાશ પગાર $ 170,000 હતો.
ડોર્સી અને ઝકરબર્ગે બંનેએ કહ્યું હતું કે તેમના નિર્ણયો એવા આધાર પર આધારિત હતા કે કંપની-વ્યાપક રિમોટ વર્કિંગના છેલ્લા કેટલાક મહિનામાં ઉત્પાદકતાને કોઈ નુકસાન ન પહોંચ્યું. અને ખર્ચ મુજબની, તેમના માટે ભવિષ્યમાં વધુ દૂરસ્થ હોદ્દાઓ રાખવી તે સમજણ આપશે.
પરંતુ આ કંપનીઓના હાલના કર્મચારીઓને, આ યોજના કેવી રીતે કાર્ય કરશે તે હજી સ્પષ્ટ નથી. દ્વારા બે એરિયાના ટેક પ્રોફેશનલ્સના છેલ્લા અઠવાડિયે એક સર્વે અનુસાર ટીમ બ્લાઇન્ડ, ટેક વર્કર્સ માટે એક સોશિયલ નેટવર્કિંગ સાઇટ, ફક્ત 35 ટકા લોકોએ કહ્યું હતું કે તેઓ પગારપત્રક સાથે બે વિસ્તાર છોડી દેશે. ઉત્તરદાતાઓની સમાન ટકાવારીએ કહ્યું કે તેઓ સ્થળાંતર કરશે, પરંતુ પગારમાં ઘટાડો કરશે નહીં. અને percent૦ ટકા લોકોએ કહ્યું કે તેઓ બિલકુલ નહીં છોડે.
સર્વેક્ષણની કંપની-વિશિષ્ટ ડેટા દર્શાવે છે કે ફેસબુક પર કામ કરનારા ફક્ત 11 ટકા લોકો જ 20 ટકા કરતા વધારે પગારમાં ઘટાડો કરશે. અ Facebookીસી ટકા ફેસબુક જવાબો કટ લેશે નહીં.
