ગમે ત્યાં ઉત્કટ આવે છે?(ફોટો: ઓલિવર એમ્બરટન)
આ ભાગ મૂળરૂપે દેખાયો ક્વોરા : જો તમને તમારો ઉત્કટ મળી ગયો હોય તો તમે કેવી રીતે જાણશો?
આપણામાંના ઘણા લોકો જાદુઈ હોવાને ‘ઉત્કટ’ કહેવામાં માને છે. જો મને મારો ઉત્કટ મળી શકે, તો અમે રડવું. મારા જુસ્સાને શોધવાથી મને આનંદ થશે.
ઠીક છે, ઉત્કટ વાસ્તવિક છે, અને ખૂબ શક્તિશાળી છે. પરંતુ લોકો તેને શોધવા વિશે જે માને છે તે બધું જ ખોટું છે.
નિયમ 1: ઉત્સાહ સફળતાથી આવે છે
આપણી બધી ભાવનાઓ સારા કારણોસર અસ્તિત્વમાં છે. અમને ભૂખ ન લાગે તેની ભૂખ લાગે છે. અમે ફોડશે નહીં તેની ખાતરી કરવા માટે અમને સંપૂર્ણ લાગે છે. અને અમે ખાતરી કરવા માટે ઉત્કટ અનુભવીએ છીએ અમારા પ્રયત્નોને તે વસ્તુઓ પર કેન્દ્રિત કરો જે અમને સૌથી વધુ લાભ આપે છે .
કલ્પના કરો કે તમે નૃત્યનો વર્ગ શરૂ કરો છો. તમને તે સરળ લાગે છે. તમે અનુભવો છો કે તમે બીજા કરતા સારા થઈ રહ્યાં છો, અને ઝડપી. તમને લાગે છે કે વધતી ઉત્તેજના એ તમારો ઉત્કટ છે, અને તે ઉત્કટ તમને વધુ આવવા માટે, તમારી કુશળતામાં સુધારો કરવા અને તમારી શક્તિઓને વધુ મજબૂત બનાવવા માટે બનાવે છે. 
સમય જતાં પ્રયત્નો(ફોટો: ઓલિવર એમ્બરટન)
જેના પર આધારિત છોકરી બોસ છે
ઉત્કટનો દુશ્મન હતાશા છે. જો તમે સતત કોઈ વસ્તુ સાથે સંઘર્ષ કરો છો, તો તમે તેના વિશે ક્યારેય ઉત્સાહી નહીં બનો. તમે તેને સંપૂર્ણપણે ટાળવાનું શીખો છો, તમે ક્યારેય સુધરશો નહીં તેની બાંયધરી. 
સમય જતા પ્રયત્નો: હતાશા(ફોટો: ઓલિવર એમ્બરટન)
મોટાભાગના લોકો આ પાછળની બાજુએ આવે છે. તેઓ વિચારે છે કે આપણે આપણું જુસ્સો શોધીએ છીએ, અને તે આપણને કંઈક સારું બનાવે છે. તે ખરેખર શોધી રહ્યું છે કે તમે સારા છો જે પહેલા આવે છે. ઉત્સાહ સફળતાથી આવે છે.
નિયમ 2: બાળપણ એ છે જ્યાં ઉત્કટ મૃત્યુ પામે છે
સિદ્ધાંતમાં બાળપણ, બધું જ થોડો અજમાવવા, તમારી પ્રતિભા શોધવા અને તેમની સાથે તમારી જુસ્સો મેળવવાની શ્રેષ્ઠ તક પૂરી પાડે છે.
પરંતુ એક ક્ષણ માટે વિચારો કે સિસ્ટમ તમારી સામે કેટલી ખરાબ રીતે સ્ટ .ક્ડ છે. કહો કે સ્કૂલ તમને 20 વિષયો અજમાવી દે છે, હજારો અન્ય બાળકોની સરખામણીમાં. તે સારી અવરોધો નથી. મોટાભાગનાં બાળકો, સરેરાશ, સરેરાશ વ્યાખ્યા દ્વારા હોય છે. અને આપણે શિક્ષણમાં કેટલું સુધારો કરીએ એનો કોઈ ફરક નથી પડતો, કારણ કે લોકોને ઉત્સાહી અનુભવવા માટે અપવાદરૂપ લાગવાની જરૂર છે, અને શિક્ષણમાં સુધારો કરવો એ ફક્ત સરેરાશ વધે છે . 
શિક્ષણમાં સુધારો કરવો એ ફક્ત સરેરાશ વધે છે.(ફોટો: ઓલિવર એમ્બરટન)
કહો કે તમે ભાગ્યશાળી છો, અને તમે તમારા જુનિયર ગણિતના વર્ગમાં ટોચ પર છો. જ્યાં સુધી તમે અપવાદરૂપ નથી ત્યાં સુધી - જેમ કે ક collegeલેજ - જ્યાં સુધી તમે કોઈ સ્તર શોધી શકશો નહીં ત્યાં સુધી શિક્ષણ સિસ્ટમ તમારી મુશ્કેલીમાં વધારો કરશે. ભલે તમે ખરેખર છે ઉદ્દેશ્ય ખૂબ મહાન, એકવાર તમે લાગે છે માત્ર સરેરાશ, તમે જોશો કે તમારું ઉત્કટ લપસી જશે.
અને જો તમે ભાગ્યશાળી હો તો તે છે. શું જો તમારો જુસ્સો હતો કલા? નાનપણથી જ ઉત્કટ તેના સામાજિક પરિણામો દ્વારા સમાધાન કરે છે. તમારા માતાપિતા કહે છે કે પેઇન્ટિંગથી આજીવિકા બનાવવી મુશ્કેલ છે. તારો કઝીન કરી રહ્યો છે એટલી સારી રીતે એન્જિનિયરિંગમાંથી. તમે તેના જેવા કેમ ન બની શકો? અને તેથી તમે તમારા જુસ્સાને એક બાજુ મૂકી દો, અને તેમને સૂકા દો.
અબજોની વસ્તીમાં, તે સ્પષ્ટ છે કે મુઠ્ઠીભર શૈક્ષણિક વિષયોમાં દરેક અસામાન્ય રીતે મહાન હોઈ શકે નહીં. જો તમારી સાચી કુશળતા ભાષણ લખવામાં, અથવા સર્જનાત્મક નૃત્યમાં છે, અથવા વિડિઓ વિડિઓઝની યુ ટ્યુબ ક commentમેંટ્રીમાં છે? તેમાંથી કોઈ પણ વસ્તુ અભ્યાસક્રમમાં પણ નથી.
અને તેથી મોટાભાગના લોકો કંઈપણ પ્રત્યે ખૂબ ઉત્કટ વિના મોટા થાય છે.
નિયમ 3: જુસ્સો બનાવી શકાય છે
તે જાણવામાં મદદ કરી શકે છે કે જીવનના સૌથી સફળ લોકો સામાન્ય રીતે તેમના ઉત્કટને શેલ્ફમાંથી પસંદ કરતા નથી. 
પેશન બનાવી શકાય છે(ફોટો: ઓલિવર એમ્બરટન)
તમારી ક્રેડિટ ફિક્સ કરવાની રીતો
હકીકતમાં, વિશ્વના સૌથી સફળ લોકોએ સંપૂર્ણપણે શિક્ષણ છોડી દીધું છે. એટલા માટે નહીં કે તેઓ મૂર્ખ હતા - પણ કારણ કે તેમને મળ્યાં છે અન્ય ક્ષેત્રો જ્યાં તેઓ વધુ કુશળ હતા કે શિક્ષણને માન્યતા નથી .
તેઓએ તેમની પોતાની જુસ્સો બનાવી.
લોકોના નાના ભાગો જ સાંકડી વિષયોમાં શ્રેષ્ઠતાની અપેક્ષા રાખી શકે છે, જે બાળપણ આપણને પસંદ કરે છે. અને તે જગ્યાની હરીફાઈ મૂળભૂત રીતે ‘વિશ્વમાં દરેક જે શાળાએ ગયો’ છે, જે આપણી તકોમાં મદદ કરતું નથી.
પરંતુ જો તમે તે જગ્યાની બહાર જોશો, તો તમને ઓછી હરીફાઈ અને વધુ વિકલ્પો મળશે. અને આ રીતે તમે તમારી તરફેણમાં ઉત્કટ શોધવાની અવરોધોને ટિપ કરો છો.
વિકલ્પ 1: કંઈક બનાવો
જ્યારે તમે કંઈક નવું બનાવો છો, ત્યારે તમે કંઈક ઉત્સાહપૂર્ણ બનવાની શોધ કરી રહ્યાં છો.
તમે નવીનતા ગાદી ડિઝાઇન કરી શકો છો, અથવા બેટમેન વાર્તાઓ લખી શકો છો, અથવા ફેક્ટ-ચેકિંગ રાજનેતાઓને સમર્પિત એક ટ્વિટર એકાઉન્ટ શરૂ કરી શકો છો. 
ઉત્સાહપૂર્ણ બનવા માટે કંઈક શોધ કરો(ફોટો: ઓલિવર એમ્બરટન)
નવી ચીજો પ્રમાણમાં બિનહરીફ છે. કંઇક નવું બનાવીને, તમે અપવાદરૂપ બનવાની તમારી અવરોધોને ખૂબ .ંચી બનાવી છે.
હવે એ નોંધવું મહત્વપૂર્ણ છે કે આ નિયમ # 1 ને બાજુમાં રાખતો નથી: ઉત્કટ સફળતામાંથી આવે છે. તેથી જો તમારા નવા Twitter એકાઉન્ટમાં એક વર્ષ પછી ફક્ત 5 અનુયાયીઓ હોય, તો તમે સંભવત. તેના વિશે ખૂબ ઉત્સાહી નહીં બનો. જો તમારી પાસે 5 મિલિયન હોત, તો તમે તમારી નોકરી છોડી દીધી હોત. તમારા ઉત્કટને વધારવા માટે તમારે સફળતા મળવી જ જોઇએ . 
સફળતા ઉત્સાહને બળતણ કરે છે(ફોટો: ઓલિવર એમ્બરટન)
હેલોફ્રેશ ક્યાંથી મોકલે છે
પરંતુ ઓછામાં ઓછું તમે તમારી અવરોધોમાં ભારે સુધારો કર્યો છે, કારણ કે તમારી સ્પર્ધા એટલી મર્યાદિત છે. માત્ર મુઠ્ઠીભર લોકો જ કરશે આપો કંઈક નવું કરવાનો પ્રયાસ કરો. અને તમે ફક્ત શરૂ કરીને, તેમાંના એક બની શકો છો.
તમે આ દાખલાને સમગ્ર ઇતિહાસની ગ્રેટ્સમાં જોશો. માર્ક નામનો વિદ્યાર્થી ક્યારેય વિશ્વનો સૌથી મોટો પ્રોગ્રામર બન્યો ન હતો. પરંતુ તેણે ઠંડી વેબસાઇટ્સ બનાવવાનું શરૂ કર્યું, અને તેમને લાગ્યું કે આનાથી તે અસામાન્ય રીતે સારું છે વધુ સારા પ્રોગ્રામરો ભાગ્યે જ પ્રયત્ન કરવાની હિંમત કરે છે . તે આવું થાય છે તેના એક નાનો પ્રયોગ ફેસબુક બન્યો.
વિકલ્પ 2: નવા વલણ તરફ દોરી જાઓ
જૂનું અને વધુ સ્થાપિત ક્ષેત્ર, તેનામાં ભાગ લેવાનું મુશ્કેલ હશે. લાખો લોકો તમારી સમક્ષ ત્યાં પહોંચ્યા છે, અને તમારી standingભા સ્થગિતતા ઓછી હશે, જુસ્સાદાર હોવાનો વિષય ઓછો થશે.
પરંતુ હંમેશાં એક નવો સીમા જન્મે છે, તે સ્થાન જ્યાં દરેક જણ નિરાશાજનક રીતે અસમર્થ હોય છે, અને સામાન્ય કુશળતા પણ પ્રભાવશાળી હોઈ શકે છે. 
નવી વલણ તરફ દોરી(ફોટો: ઓલિવર એમ્બરટન)
કહો કે તમે કિશોરવયના હતા, જેમણે 2005 માં પાછા યુટ્યુબ વિડિઓઝ બનાવવાનું શરૂ કર્યું હતું. તમે નમ્રતાને અનુસરશો અને તમારી વધતી સફળતા તમને ઉત્સાહિત કરશે. ‘પુખ્ત’ વિશ્વને ખબર પડી ગઈ ત્યાં સુધીમાં 4 અબજ દ્રશ્યોવાળી યુ-ટ્યુબ કાઇન્ડ--ફ-એ-બીગ-ડીલ હતી પ્રત્યેક દિવસે , તમે અમૂલ્ય નવા ક્રાફ્ટના ઉત્સાહપૂર્ણ માસ્ટર બન્યા છો.
તે કાલ્પનિક નથી. અહીં ખૂબ જ સફળ YouTubers ના પર્વતો છે, અને તે જ રીતે શરૂ થયું: બીજા બધા પહેલાં . તે પ્રથમ બ્લોગર્સ, રેપર્સ અને વિડિઓગેમ ડિઝાઇનર્સ માટે સમાન છે.
જો તમે કંઈક નવું શોધી શકો છો જે ઝડપથી વધી રહ્યું છે, અને તે શરૂઆતમાં કુશળ થઈ જાઓ, તો તમને સ્પર્ધાના અભાવને લીધે ઉત્કૃષ્ટ રીતે ઉત્તમ બનાવવું તે મળશે. અને તે જ તમારો નવો જુસ્સો છે.
વિકલ્પ 3: ફ્યુઝ મધ્યમતા
શિક્ષણની એક મર્યાદા એ છે કે તે તમારી કુશળતાને સંકુચિત કરવા માટે રચાયેલ છે. શિક્ષણ સામાન્ય રીતે તમારી એક શ્રેષ્ઠ વસ્તુ શોધી કા ,ે છે, અને જ્યાં સુધી તમે તેને ઉભી કરી શકો ત્યાં સુધી તે વસ્તુને દબાણ કરે છે: 
શિક્ષણની પ્રગતિ(ફોટો: ઓલિવર એમ્બરટન)
સમસ્યા આપણામાંની સૌથી છે, વ્યાખ્યા દ્વારા, કોઈ પણ એક ક્ષેત્રમાં શ્રેષ્ઠ હોઈ શકતી નથી. પરંતુ આપણે અપવાદરૂપ હોઈ શકીએ અમારા સંયોજનોમાં .
કહો કે તમે સરેરાશ કલાકાર છો, વિનોદી ભાવના સાથે. તમને કોઈ આર્ટ ડિગ્રી સાથે વધુ આશા નહીં હોય, અને તમે કોઈ વિષય તરીકે ‘વિનોદી’ નો અભ્યાસ કરી શકતા નથી. પરંતુ તમે એક અદ્ભુત કાર્ટૂનિસ્ટ બની શકો છો.
અથવા કેટલીક પ્રોગ્રામિંગ ક્ષમતા અને વેચાણની યોગ્ય કુશળતા સાથે સરેરાશ વ્યવસાયી વિદ્યાર્થી લો. તે વ્યક્તિ આશ્ચર્યજનક રીતે અન્ય લોકોનો બોસ બનવા માટે યોગ્ય છે જે તે કોઈપણ ક્ષેત્રમાં તેમના કરતા વધુ સારા હતા.
સૌથી સફળ લોકો લગભગ એક જ કુશળતા દ્વારા વ્યાખ્યાયિત થતા નથી. તેઓ કુશળતાનું એક ફ્યુઝન છે, ઘણીવાર અપવાદરૂપ કુશળતા પણ નહીં, પણ તેઓએ તેમના ફ્યુઝનને અપવાદરૂપ બનાવ્યું છે . સ્ટીવ જોબ્સ વિશ્વના મહાન એન્જિનિયર, સેલ્સપર્સન, ડિઝાઇનર અથવા ઉદ્યોગપતિ નહોતા. પરંતુ તે આ બધી બાબતોમાં વિશિષ્ટ રીતે ખૂબ સારો હતો, અને તેમને એકસાથે વધારે મોટી વસ્તુમાં વણાટ્યો હતો.
આ તમારો ઉત્કટ શોધવા માટેનો અંતિમ માર્ગ છે: કુશળતાને વધુ મૂલ્યવાન વસ્તુમાં જોડો . યાદ રાખો, ઉત્કટ સફળતામાંથી આવે છે. જો કોઈ નવું જોડાણ તમને વધુ સારા પરિણામ આપે છે, તો તે ત્યાં તમારો ઉત્કટ હોઈ શકે.
જુસ્સો કેમ મહત્વનો છે
જુસ્સો આકર્ષક છે. જેમ તમે ઉત્સાહપૂર્વક કંઈક પર વિશ્વાસ કરતા હોવ એમ માનવાથી ઉત્સાહ આવે છે, ઉત્સાહી હોવું એ ખૂબ જ પ્રામાણિક રીત છે, માર્ગ દ્વારા, હું ભયાનક છું. 
જુસ્સો આકર્ષક છે(ફોટો: ઓલિવર એમ્બરટન)
જુસ્સો લોકોને તમારું અનુસરણ કરવા માટે રાજી કરશે. તે લોકોને તમારામાં વિશ્વાસ રાખવા સમજાવશે. પરંતુ સૌથી અગત્યનું, ઉત્કટ સમજાવશે જાતે . જુસ્સો એ એક ભાવના છે જેનો હેતુ તમને પાગલ કરવા અને તમારી ગધેડાને કંઈક કામે લગાડવાનો છે કારણ કે તમારું મગજ માને છે કે તે તમારી દુનિયાને રોકી શકે છે. તે, પ્રેમની જેમ, લડવાની ભાવના છે.
અને પ્રેમની જેમ, આપણે જેનો ઉત્સાહ રાખીએ છીએ તે ભાગ્યની દયા પર છોડવું ખૂબ મહત્વનું છે. જો તમને હજી તમારો જુસ્સો મળ્યો નથી, તો નવી વસ્તુઓ બનાવો, નવા વલણો દોરો અને નવા સંયોજનો ફ્યુઝ કરો. પરંતુ ક્યારેય જોવાનું બંધ કરશો નહીં.
સંબંધિત લિંક્સ:
- તમારી ડોલ સૂચિમાં ટોચની વસ્તુઓ શું છે?
- શું લોકોએ તેમના જીવન લક્ષ્યો પર નજર રાખવી સામાન્ય છે?
- એક નાનકડા નિર્ણયથી તમારું જીવન કેવી રીતે બદલાયું?
ઓલિવર એમ્બરટોન એ એક ઉદ્યોગસાહસિક, લેખક, પ્રોગ્રામર, કલાકાર અને તેના સ્થાપક છે સિલ્કટાઇડ . આના જેવા વધુ માટે liલિવરનું અનુસરો બ્લોગ અથવા તેને તપાસો Twitter અથવા ફેસબુક . તમે ક્વોરા ચાલુ પણ કરી શકો છો Twitter , ફેસબુક , અને Google+ .
