કાસ્ટિંગ ડિરેક્ટરના જીવનનો એક દિવસ: ટેલ્સી + કંપની ન્યૂ યોર્કના ટીવી સીન પર લો

બર્ની ટેલ્સી, ટેલ્સી + કંપનીના સ્થાપકઓબ્ઝર્વર / સેલેસ્ટે સ્લોમેન દ્વારા

આ લેખ અમારી સતત શ્રેણીનો ભાગ છે એક કાસ્ટિંગ ડિરેક્ટરને પૂછો.

તે ઠંડી, વાદળછાયું અને ભયાનક વહેલું છેફેબ્રુઆરી સવારે જ્યારે હું પહોંચું છું ટેલ્સી + કંપની , ન્યૂ યોર્કની કાસ્ટિંગ officeફિસ: ડઝન માટે સામાન્ય રીતે સકારાત્મક વાઇબ્સ અને શુભેચ્છા મોજો દર્શાવતા પ્રકારનું હવામાન નથી અથવા તો કલાકારો પહેલેથી 8: 15 વાગ્યે વેઈટિંગ રૂમ વિશે મીલિંગ કરે છે. તેની જંતુરહિત મિડટાઉન officeફિસની અંદર બેરોમીટર વધુ અનિયમિત છે. ટેલ્સી + કંપનીના સ્થાપક બર્ની ટેલ્સી હમણાં જ લોસ એન્જલસથી પાછા ફર્યા છે, જ્યાં કંપનીએ વેસ્ટ કોસ્ટ શાખા ખોલી છે, અને પ્રથમ અભિનેતાને જોઇ શકાય તે પહેલાં, ત્યાં લગભગ બે કલાકોની બ -ક્સ-ચેકિંગની જરૂર છે, જેમાં લગભગ 20 કાસ્ટિંગ સહયોગીઓ છે. તેમની કોફી અને ગ્રાનોલા સુધી પહોંચતા, કેટલાક વિચારો બહાર મૂકવા માટે તૈયાર. હું એક યુવાન સ્ત્રીની પાસે બેઠું છું કે જે આઇટમનાઈઝ્ડ સ્પ્રેડશીટની 20 શીટ્સ જેવું દેખાય છે, જે તે એક પછી એક કર્તવ્યપૂર્વક તપાસે છે.

ની ટૂરિંગ કાસ્ટ એની તેણી કહે છે, સ્વિંગની જરૂર છે, અને પછી દરેક જંપ કરે છે, બિલને બંધબેસતા કલાકારોના નામ આપી શકે છે.

અમને ફિલ્મમાં પોતાને રમવા માટે ન્યૂઝકાસ્ટરની જરૂર છે, શ્રી ટેલ્સી - જે ઉપરાષ્ટ્રપતિ તરીકે પણ સેવા આપે છે. સીએસએ (અમેરિકાની કાસ્ટિંગ સોસાયટી) - એક લોકપ્રિય કેબલ ન્યૂઝ હોસ્ટ-ટાઇપનું નામ ઉમેરતા, ચાઇમ્સ ઇન. પરંતુ ખરેખર તેને નહીં, કારણ કે તેણે અમને નકારી દીધા. વધુ પિચો.

અથવા: આ વ્યવસાયિક માટે આપણને એક પ્રેમાળ, યોગ્ય વ્યક્તિની જરૂર છે, જે ચર્ચાના બીજા તબક્કામાં આગળ વધે છે. અમને કોઈ એવી વ્યક્તિની જરૂર છે જે અગ્રણી અભિનેત્રીની વિરુદ્ધ રમી શકે.

તે એક હાસ્યજનક ધીમી પ્રક્રિયા જેવું લાગે છે, ટાઉનહોલની સભામાં વધુ સમાન છે જ્યાં દરેકને બે સેન્ટ પ્રવેશવા દેવામાં આવે છે, પરંતુ કોઈ ભૂલ ન કરો: ટેલ્સી + કંપની એક સારી રીતે તેલવાળી મશીન છે, જે એક પડછાયામાં કામ કરે છે. મનોરંજન ઉદ્યોગ.

એક મોટી ફરિયાદ, જે મીટિંગ દરમિયાન ઉદ્ભવે છે, તે છે જ્યારે શ્રી ટેલ્સી તેમના કર્મચારીઓને એકેડેમી લંચ વિશે કહે છે કે જેમાં તેણે હમણાં જ ભાગ લીધો હતો, જેમાં તે માત્ર બહાર આવ્યું હતું કે scસ્કર ભાષણો જીતવા માટે ટેલિપ્રોમ્પ્ટર મોડેલ અમલમાં મૂકશે, જેમાં લખ્યું છે. એડવાન્સ અને ઘરે જોઈ રહેલા પ્રેક્ષકો માટે સ્ક્રોલિંગ કાયરોન પર બતાવવામાં આવ્યું છે.

અને મને અનુમાન કરવા દો, કોઈ વ્યંગ્યાત્મક રીતે ઉમેર્યું, તેઓ હજી પણ અમારો આભાર માનવાનું યાદ રાખતા નથી.

આ વિચાર - કે કાસ્ટિંગ ડિરેક્ટરને તેઓ તેમના કામ માટે લાયક માન્યતા પ્રાપ્ત કરતા નથી - સમય અને સમય ફરીથી આવે છે. મોટાભાગના મુખ્ય સમારોહમાં કાસ્ટિંગ ડિરેક્ટર માટે કોઈ એવોર્ડ નથી, અને થોડા, જો કોઈ હોય તો, આભાર પ્રવચનોમાં તે વ્યક્તિનો અવાજ શામેલ છે જેણે કોઈ અભિનેતા અથવા અભિનેત્રીને મોટા ભાગની ભૂમિકા મેળવવા માટે સખત હિમાયત કરી હોય.

મને નથી લાગતું કે તેમાંથી કોઈ ઇરાદાપૂર્વક છે, શ્રી ટેલ્સી પછીથી મને કહે છે, મીટિંગ્સ, itionsડિશન્સ અને ફોન ક betweenલ્સ વચ્ચેના ઇન્ટરવ્યુ માટે 15 મિનિટ લપસ્યા. તે વધુ એક નિરીક્ષણ છે. તે હજી પણ આ વ્યવસાય છે કે આપણે જે કરીએ છીએ તેના પર કોઈ આંગળી મૂકી શકતું નથી.

તો… તે બરાબર શું છે?

શ્રી ટેલ્સી સમજાવે છે કે અમારું કાર્ય એ છે કે આપણે જે લોકો માટે કાસ્ટ કરી રહ્યા છીએ તેના કલ્પના અને મગજના અંદર જવાનો પ્રયાસ કરવો. તમે પાર્ટીના હોસ્ટની જેમ છો: તમારે ખાતરી કરવાની જરૂર છે કે તમે દરેક પ્રકારના ભોજન પીરસો છો, અથવા દરેક પ્રકારના અભિનેતા કે જે દરેકને ખુશ કરશે. અને પછી તમે બહાર જઈને શોધી રહ્યાં છો કે તે શું છે અને તે શું નથી [તેઓ] ઇચ્છે છે.

તે હજી ગુપ્ત લાગતું હતું, તેથી તેણે તેને વધુ સંમિશ્રિતપણે મૂક્યું. બધા કલાકારોને જાણવાનું અમારું કામ છે. કેટલીકવાર આપણે તે બધાને જાણીએ છીએ, અને કેટલીકવાર, જો આપણે તેમને ઓળખતા નથી, તો આપણે પૂર્વ વાંચન કરવું પડશે.

તમે જે સૌથી મોટો ફ biggestક્સ પાસ કરી શકો છો તે કાસ્ટિંગ ડિરેક્ટરને કાસ્ટિંગ એજન્ટ તરીકે બોલાવે છે, જેનો અર્થ એવો થાય છે કે નોકરીમાં અભિનેતા ક્લાયન્ટ્સને પાછો ખેંચવાનો સમાવેશ થાય છે. .લટું તેમની નોકરી ત્રણ ગણો છે: શ્રેષ્ઠ પ્રતિભાને કાબૂમાં લેવી, શક્ય તેટલું શ્રેષ્ઠ ઓડિશન આપવાની દિશામાં પ્રતિભાને નિર્દેશિત કરવા અને પછી તેમના ગ્રાહકને પ્રસ્તુત કરવા (જે કોઈ પણ ચિત્ર, નાટક અથવા ટેલિવિઝન શો પર મૂકે છે) - શ્રેષ્ઠ શું છે ત્યાં.

શ્રી ટેલ્સી બોલી રહ્યો છે ત્યારે એક વ્યક્તિ ઓડિશન રૂમની બહાર નીકળી ગયો છે, અને કાસ્ટિંગ ડિરેક્ટર તેને થોડી વારમાં ઘડિયાળમાં મૂકી દે છે. અરે, તેને પકડો! તે નજીકના સાથી પર તેજી કરે છે. તેને પૂછો કે તેની પત્નીને હજી સુધી બાળક છે કે નહીં. સહયોગી અભિનેતા પછી દોડી જાય છે અને પાંચ મિનિટ પછી, કર્તવ્ય સાથે પાછા અહેવાલ આપે છે: હવે કોઈ પણ દિવસ. ટેલ્સી + કંપની કાસ્ટિંગ officeફિસ પર પ્રતીક્ષાનું ક્ષેત્રઓબ્ઝર્વર / સેલેસ્ટે સ્લોમેન દ્વારા

એક ઓડિશન પછી, કુ.બ્રાડી - જેના વાંચનની ગતિ આપી શકે છે ગિલમોર ગર્લ્સ તેમના પૈસા માટે રન run અભિનેતાને તેના પાત્ર તરીકેની પ્રેરણાઓ વિશે નિર્દેશિત કરે છે: હું પ્રેમ કરું છું કે તમે શરૂઆતથી જ માફી માંગતા નથી. મને તે ગમ્યુ. બીજાને તેણી સંભવિત વિરુદ્ધ નિર્દેશો આપે છે: તમે મુશ્કેલ બનીને આવી રહ્યાં છો, અને તમે પુશઓવર નથી, અને તે તમારા પર ચાલતી નથી, જે સરસ છે. પરંતુ ત્યાં થોડી નબળાઈ હોવી જોઈએ. કુ બ્રેડી આઠ વર્ષથી કાસ્ટિંગમાં કામ કરી રહી છે અને પોતાને એજન્ટ કરતા ડિરેક્ટર તરીકે વધારે જુએ છે. હું અભિનેતાઓ પર તેમની વૃત્તિના આધારે કામ કરવાનો પ્રયાસ કરું છું, તે મને કહે છે. આ પાત્ર, તે મોહક માનવામાં આવે છે. પરંતુ એક વ્યક્તિ અંદર આવીને આ વાંચી શકે છે અને એક ગર્દભની જેમ આવી શકે છે. તે ખૂબ જ મુશ્કેલ હોઈ શકે છે, અને હું જાણું છું કે [નિર્માણ] જે જોઈએ છે તે નથી, તેથી તમારે તેમને વિચારો આપવો પડશે. કાસ્ટિંગ ડિરેક્ટર એબી બ્રેડી actorsડિશન્સ દ્વારા કલાકારોને કોચ કરે છેસેલેસ્ટ સ્લોમન / એનવાય નિરીક્ષક