મુખ્ય નવીનતા લિટલબિટ્સના સીઇઓ નવી ડિઝની ભાગીદારી, એસ.ટી.ઇ.એમ. અને ગર્ભવતી ઉદ્યમવૃત્તિમાં ગર્લ્સની વાત કરે છે

લિટલબિટ્સના સીઇઓ નવી ડિઝની ભાગીદારી, એસ.ટી.ઇ.એમ. અને ગર્ભવતી ઉદ્યમવૃત્તિમાં ગર્લ્સની વાત કરે છે

કઈ મૂવી જોવી?
 
સ્થાપક અને સીઈઓ આયાહ બ્ડેઇરે 2011 માં લિટલબિટ્સ લોન્ચ કરી હતી.નીના રોબર્ટ્સ



મફત આહાર ગોળીઓ જે ઝડપથી કામ કરે છે

જો તમે એન્જિનિયર નથી, તો સંભાવના છે કે એક નાનું બાળક મોડ્યુલર ઇલેક્ટ્રોનિક રમકડા સિસ્ટમ સાથે રમે છે લીટલબિટ્સ , પાવરિંગ ટેકનોલોજી વિશે તમે કરતા વધુ જાણે છે.

લિટલબિટ્સ રંગ-કોડેડ ઇલેક્ટ્રોનિક બિલ્ડિંગ બ્લોક્સ બનાવે છે જે એક સાથે ત્વરિત આવે છે જેથી બાળકો ઝડપથી નાના નાના મશીનો બનાવવા માટે ટુકડાઓ ભેગા કરી શકે છે જે ઝબકવું, ફેરવો, રોલ કરો, ગ્લો, બીપ અને બઝ.

Serબ્ઝર્વરના બિઝનેસ ન્યૂઝલેટર પર સબ્સ્ક્રાઇબ કરો

સ્થાપક અને સીઇઓ આયાહ બ્ડેઇરે 2011 માં લિટલબિટ્સ લોન્ચ કર્યા અને સાહસ મૂડી ભંડોળમાં million 60 મિલિયનથી વધુ એકત્ર કર્યું છે. લિટલબિટ્સનું મુખ્ય મથક ન્યુ યોર્ક સિટીમાં છે, જ્યાં બ્ડીઅર એમઆઈટીના મીડિયા લેબમાં તેના માસ્ટરની કમાણી કર્યા પછી ખસેડવામાં આવ્યો; તે મૂળ બેરૂત, લેબનોનના છે.

ચેટલિયાની જગ્યામાં લિટલબિટ્સની જગ્યામાં તેની સ્નગ officeફિસમાં બેઠેલી, બડિઅરે STબ્ઝર્વર સાથે અરબી સ્ત્રી ઇમિગ્રન્ટ સ્થાપક અને એસટીઇએમ (વિજ્ ,ાન, ટેકનોલોજી, ઇજનેરી અને મ Mathથ) ની છોકરીઓ તરીકેના તેના માર્ગ વિશે વાત કરી. બડેઅરના જણાવ્યા મુજબ, 40% લિટરબિટ્સ વપરાશકર્તાઓ છોકરીઓ છે.

બડિઅરની officeફિસ એક બેકાબૂ બુલેટિન બોર્ડના અપવાદ સાથે વ્યવસ્થિત છે, જેમાં કામ સાથે સંબંધિત નોંધો, પોસ્ટકાર્ડ્સ, ફોટા, મેમોઝ અને પ્રિન્ટઆઉટ સાથે ઓવરલોડ્સ છે જેમાં મોટા કદના રંગ ઝેરોક્સનો સમાવેશ થાય છે. ગેપ ત્વરિત નારંગી રંગના લોગોમાં લોગો — લીટલબિટ્સ ’STEM માં છોકરીઓ માટે નવી પહેલ.

પ્રથમ, હું તમારા આખા જીવનમાં કરતાં પાંચ મિનિટ માટે તમારા પ્રતીક્ષા ક્ષેત્રમાં નાના બીટ્સના ટુકડાઓ સાથે વીજળી વગાડવાનું વિશે વધુ શીખી શક્યો.
તે ફક્ત તમે જ નહીં, તે દરેક જ છે. અમે તકનીકીથી ખૂબ દૂર થઈ ગયા છે, તે હંમેશાં કંઇક પાછળ છુપાયેલ, આવરાયેલ છે.

કેવી રીતે નાના બીટ્સના ટુકડાઓ શારીરિક રીતે એક સાથે કામ કરે છે તે સમજાવો.
તે ઇલેક્ટ્રોનિક બિલ્ડિંગ બ્લોક્સની એક સિસ્ટમ છે જે ચુંબક સાથે મળીને ત્વરિત છે. ટુકડાઓ રંગ-કોડેડ છે: વાદળી શક્તિ છે, લીલો આઉટપુટ છે, ગુલાબી રંગ ઇનપુટ છે અને નારંગી વાયર અથવા તર્ક છે. અમે વિવિધ શોધક કીટ બનાવીએ છીએ, કેટલાક ઘર માટે છે અને અન્ય વર્ગખંડો માટે છે, તેમાં પાઠ યોજનાઓ છે, અભ્યાસક્રમ છે અને શિક્ષક સામગ્રી છે.

લિટલબિટ્સ કેવી રીતે એક ખ્યાલ અને ત્યારબાદ કંપની તરીકે વિકસિત થઈ?
એમઆઈટી મીડિયા લેબમાં માસ્ટર પ્રાપ્ત કર્યા પછી મેં ન્યૂયોર્ક સિટીમાં બે વર્ષ ફાઇનાન્સમાં કામ કર્યું. કાગળ પર, તે એક આશ્ચર્યજનક કામ હતું, પરંતુ મને તે કામ ગમતું નહોતું તેથી મેં છોડી દીધું અને એક સંશોધન સાથી બન્યું આઇબીમ , એક આર્ટ અને ટેકનોલોજી પ્રયોગશાળા.

હું ખુલ્લી પડી હતી આજીવન કિન્ડરગાર્ટન મીડિયા લેબ પર જૂથ. તેઓએ શોધ કરી શરૂઆતથી છે, જે કોડના બ્લોક્સની ફરતે બાળકોને કેવી રીતે પ્રોગ્રામ કરવું તે શીખવે છે. તે જન્મસ્થળ પણ હતું લેગો માઇન્ડસ્ટ્રોમ્સ , લેગો રોબોટિક પ્લેટફોર્મ. તે જૂથ રમત દ્વારા શીખવા વિશેનું બધું હતું; તે એન્જિનિયરિંગ અને સર્જનાત્મકતાને જોડવાની શક્તિ જોવાની પ્રેરણાદાયક હતી.

હું આઇબીમ પર હતો ત્યારે તે વિચારો અને પ્રેરણા મને પાછા મળી. શરૂઆતમાં, લિટલબિટ્સ એ પ્રશ્નોના જવાબો માટેનો એક પ્રોટોટાઇપ પ્રોજેક્ટ હતો: ઇલેક્ટ્રોનિક્સ વધુ આનંદદાયક હોઈ શકે? સુલભ? સર્જનાત્મક? માત્ર વિધેયાત્મક વિરોધ. તે સમયે, લીટલબિટ્સ એ દરેક માટે હતું કે જે એન્જિનિયર ન હતો - ડિઝાઇનર્સ, કલાકારો, બાળકો, શિક્ષકો.

તો કેવી રીતે લીટલબિટ્સ પ્રોટોટાઇપથી કિડ-કેન્દ્રિત કંપનીમાં ગઈ?
મેં કેટલાક શોમાં પ્રોટોટાઇપ્સ લીધાં, જેવા મેકર ફેઅર , અને બાળકોની લાઇનો અને લાઇનો બૂથ પર બનાવવાનું શરૂ કર્યું. બાળકો છોડશે નહીં! તેઓ કંઈક બનાવશે અને પૂછશે, શું મારી નાઇટલાઇટ આ રીતે કાર્ય કરે છે? અથવા તેથી જ લિફ્ટ દરવાજા હંમેશા ખુલે છે?

મારી પાસે લાઇટ બલ્બની ક્ષણ હતી. મેં વિચાર્યું, જો આ પ્રોટોટાઇપ્સ બાળકોને રોકવામાં સક્ષમ છે અને તેઓ શીખવા માટે પૂછે છે, તો આ એક વિશાળ તક છે.

તમે STEM લિંગ અંતરને બંધ કરવાની આશામાં સ્નેપ ધ ગેપ લોંચ કરી રહ્યાં છો. લીટલબિટ્સ હંમેશા સ્ટેમની છોકરીઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે?
લીટલબિટ્સ બધા જાતિઓ માટે છે; અમે લિંગ-તટસ્થ ઉત્પાદનો અને અનુભવો કરીએ છીએ, બાળકો કોઈ વાદ્યસંગીત, બબલ બ્લાઅર, ભાઈ-બહેનનો એલાર્મ, સામગ્રી રક્ષક બનાવી શકે છે.

શરૂઆતમાં, STEM માં છોકરીઓ એ લીટલબિટ્સનું છુપાયેલું મિશન હતું. મેં તેના વિશે સાર્વજનિક રૂપે વાત નહોતી કરી કારણ કે હું કંઈક એવો દાવો કરવા માંગતો નથી કે મને ખાતરી છે કે હું ચલાવી શકું છું. વળી, હું એક માત્ર-માત્ર ગર્લ્સ-પ્રોડક્ટ કંપની તરીકે કબૂતરહોલ્ડ થવા માંગતો નથી.

સ્નેપ ધ ગેપની વિગતો શું છે?
ડિઝની સાથે ભાગીદારીમાં, સ્નેપ ધ ગેપ એ કેલિફોર્નિયામાં એક વર્ષનો પાયલોટ પ્રોગ્રામ છે જેનો હેતુ STEM માં લિંગ અંતરને બંધ કરવાનો છે. અમે 10-વર્ષની-છોકરીઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા છીએ. દરેક છોકરીને રમવા માટે એક નિ littleશુલ્ક લિટલબિટ્સ કીટ, જામ.કોમ પર નિ membershipશુલ્ક સદસ્યતા મળશે, જેમાં એનિમેશનથી લઈને ઝૂંપડપટ્ટી બનાવવા માટે સંકેતો, પડકારો અને સ્ટેમ સંબંધિત વર્ગો છે. દરેક છોકરી સ્ટેમના પુખ્ત વયના દ્વારા પણ માર્ગદર્શન મેળવશે.

આટલી ગંભીર વય 10 વર્ષ કેમ છે?
10 વર્ષની ઉંમરે, છોકરીઓ સામાજિક અને મીડિયાના રૂreિપ્રયોગોથી વાકેફ બને છે અને STEM છોડવાની સંભાવના છે. પ્રારંભ થવા માટેનો આ નિર્ણાયક સમય છે, પરંતુ હું સ્પષ્ટ થવા માંગું છું, એવું નથી કે તમે તેમને ઉત્પાદન આપી શકો, જાઓ અને સમસ્યા હલ થાય. તેમને સામગ્રી અને સપોર્ટ સિસ્ટમથી સજ્જ કરવું મહત્વપૂર્ણ છે જેથી તેઓ આમાંથી કેટલાક બાહ્ય દળોનો સામનો કરી શકે.

તેઓ કરશે પુરુષ શોધકો, વૈજ્ scientistsાનિકો અને ઇજનેરોની વધુ છબીઓ જુઓ. તેઓ કરશે સાંભળો કે આ કોઈ છોકરીનો વ્યવસાય નથી. તેઓ કરશે છોકરાઓ અથવા છોકરીઓ દ્વારા મજાક ઉડાવે છે. તેઓ કરશે કામ જગ્યાએ ભેદભાવ અનુભવ. તે તથ્યો છે, તેઓ હવે ચર્ચામાં નથી.

લેબનોનમાં મોટા થતાં, તમારી પાસે STEM પ્રવૃત્તિઓ અને વર્ગોની ?ક્સેસ છે?
હા, મારા માતાપિતા ખૂબ જ સહાયક હતા. મારી [ત્રણ] બહેનોમાં, હું ટિંકરર, શોધક હતો. મારા પપ્પા સતત ભણતરમાં વિશ્વાસ કરતા હતા, તે અમને પુસ્તકો, સ softwareફ્ટવેર - તે અમને ખરીદતા હતા કમોડોર 64 . મને વિજ્ inાનમાં રસ હોવાથી તેમણે મને કેમિસ્ટ્રી સેટ આપ્યા.

મારી મમ્મી એક રોલ મોડેલ હતી. હું તેનો અભ્યાસ જોઈને મોટો થયો, તેણી તેના માસ્ટરનો અભ્યાસ કરી રહી હતી. મેં તેના સ્નાતકને જોયું, નોકરી શરૂ કરો. તેના ઘણા મિત્રો સ્ટેટ-homeટ-હોમ મોમ્સ અથવા સોશાયલાઈટ્સ હતા. મને ખ્યાલ છે કે હું કેટલો ભાગ્યશાળી છું - તે સમયે, મને લાગ્યું કે હું કમનસીબ છું! [હસે છે]

તે અપવાદરૂપે સહાયક પૃષ્ઠભૂમિમાંથી આવીને, STEM ક્ષેત્રોમાં મહિલાઓના દરને સ્વીકારવું મુશ્કેલ છે?
તે સ્વીકારવું મુશ્કેલ નથી કારણ કે તે સ્વીકાર્ય નથી. ટેક્નોલ ourજીનો આપણા જીવન પર વિશિષ્ટ પ્રભાવ છે - આપણે જે રીતે વાતચીત કરીએ છીએ, ખાઈએ છીએ, સૂઈશું, પીશું છીએ, આપણે આપણા ડેટાને કેવી રીતે ચાલાકીએ છીએ, આપણી ઓળખ, આપણે જે રીતે શીખીએ છીએ. તે બધી ટેકનોલોજીથી ચાલે છે, અને ટેકનોલોજી પુરુષો દ્વારા બનાવવામાં આવી છે. તેથી તે ઠીક નથી. હું કેવી રીતે ઉછર્યો તે કરતાં, તે મને અપસેટ કરે છે - તે છે 2019!

ગયા મહિને 60 મિનિટ સ્ટેમમાં છોકરીઓ પર ટુકડો કર્યો. લિટલબિટ્સ એ વાર્તાનો મોટો ભાગ હોવાનું માનવામાં આવતું હતું, પરંતુ અમારે કાપી નાખવામાં આવ્યું. ફોકસ કોડ ઓર્ગ બની ગયું, એક સંસ્થા જે મૂળભૂત રીતે બાળકોને કોડ કેવી રીતે બનાવવી તે શીખવે છે અને સ્થાપક એક માણસ છે. અમે હતા ખૂબ અસ્વસ્થ આના વિશે.

તે 60 મિનિટ એપિસોડમાં જણાવ્યું હતું કે તમારે ફક્ત છોકરીઓને કોડિંગમાં લાવવાનું અને લિંગ અંતર ઉકેલી આપવાની જરૂર છે. તે સાચું નથી. પ્રોગ્રામ્સ માટે, હેન્ડ-skillsન કુશળતા, ભાવનાત્મક, સામાજિક ભાગને પણ, તેમજ સમુદાયનો ભાગ બનવાનો સામનો કરવો મહત્વપૂર્ણ છે. ગર્લ્સ હૂ કોડ અને બ્લેક ગર્લ્સ કોડ તે ખૂબ જ સારી રીતે કરી રહ્યાં છે, તેઓ સમસ્યાને 360 દ્રષ્ટિકોણથી ઉકેલી રહ્યા છે.

તે એક ટેક સ્ટાર્ટઅપની આરબ સ્ત્રી ઇમિગ્રન્ટ સ્થાપક બનવા જેવું શું હતું?
મારે થોડી વધુ મહેનત કરવી પડી, ઇમિગ્રન્ટ અને સ્ત્રી હોવાને લીધે, બીજાને જવા માટે સહેલો સમય મળી શકે. પરંતુ, હું તેને હવે પરસેવો નથી કરતો.

આરબ સ્ત્રી હોવાની આસપાસ રૂ steિપ્રયોગો છે, કે આપણે આધીન છીએ. આ તથ્ય એ છે કે આરબ મહિલાઓ ખૂબ જ મજબૂત, સાધનસભર હોય છે અને ઘણી વાર તેઓ તેમના ઘરના લોકો અને સમુદાયો તરફ દોરી જાય છે.

મારી પાસે ઘણી સખ્તાઇ અને દ્ર persતા છે; મને લાગે છે કે આ ઇમિગ્રન્ટ ગુણો છે. ખાસ કરીને લેબનોનથી હોવાને કારણે, અમે ખૂબ ઉદ્યોગસાહસિક છીએ. આપણે કંઇપણ માટે સરકાર પર ભરોસો ન રાખવા માટે ટેવાયેલા છીએ, આપણે તે બધાં જ કરીએ છીએ, જે પોતાને ખરેખર સારી ઉદ્યોગસાહસિકતાની કુશળતા આપે છે.

ઇમિગ્રન્ટ સ્થાપક હોવાનો બીજો ફાયદો એ છે કે ત્યાં હંમેશાં જુદા જુદા દ્રષ્ટિકોણ, બહુવિધ સ્તરો, અનુભવો, બેકગ્રાઉન્ડ અને મંતવ્યો છે તે જાણીને છે. જે લોકો જુદી જુદી ભાષાઓ બોલે છે, મુસાફરી કરે છે, જે વિવિધ પૃષ્ઠભૂમિમાંથી આવે છે, તેમની ગુણવત્તા પણ તે જ છે. કેટલાક લોકોને કમનસીબ પૂર્વગ્રહ હોય છે કે એક સત્ય છે અને બાકીનું બધું ખોટું છે. હું માનું છું કે ઇમિગ્રન્ટ્સમાં તે પરિપ્રેક્ષ્ય હોવું જોઈએ નહીં, અમે કરી શકતા નથી.

સ્પષ્ટતા માટે આ પ્ર & એ સંપાદિત કરવામાં આવી છે અને કન્ડેન્સ્ડ કરવામાં આવી છે.

લેખ કે જે તમને ગમશે :