(ફોટો: પેક્સલ્સ) આ ભાગ મૂળરૂપે દેખાયો ક્વોરા : મારે તમને કેમ રાખવું જોઈએ તેના માટે ઉત્તમ જવાબો કયા છે ?
મોટાભાગના લોકો તેમના અનુભવ અથવા શિક્ષણ વિશે વાત કરીને આ સવાલનો જવાબ આપશે, અને સખત મહેનતુ, વફાદાર, ટીમ લીડર, વગેરે જેવા વર્ણનો ઉમેરશે. આ ખોટું છે.
તમારે હંમેશાં જવાબ આપવો જોઈએ કે તમે કંપનીને સુધારવા માટે શું કરશો. તમારી પાસે કયા વિચારો છે જે તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર માટે જીવનને વધુ સારું બનાવશે? તે સાથે દોરી.
કેમ? કારણ કે તમે તમારી જાતને વેચી રહ્યા છો (તે ખોટી રીતે ન લો) અને તમે તે કરવા માટે સાબિત અને અસરકારક વેચાણ / કwપિરાઇટ વ્યૂહરચનાનો ઉપયોગ કરવા માંગો છો. હું હમણાં હમણાંથી કwપિરાઇટિંગનો અભ્યાસ કરી રહ્યો છું, અને કોપીરાઇટીંગનાં એક નંબરનાં નિયમો એ છે કે તમે હંમેશા વિશે વાત લાભો પહેલાં વિશેષતા .
આ પરિસ્થિતિમાં, તમે આ કંપનીને વધુ સારું બનાવવા અને તમારા ઇન્ટરવ્યૂ લેનાર વ્યક્તિ માટે જીવન વધુ સારું બનાવવા માટે તમે શું કરશો, એ છે લાભ તેમને.
તમારી પૃષ્ઠભૂમિ / અનુભવ / શિક્ષણ ન્યાયી છે વિશેષતા જે કંપનીને તમારા ફાયદાને ટેકો આપે છે. સુવિધાઓ તમને ઇન્ટરવ્યૂ માટેના દરવાજામાં મળી ગઈ છે, પરંતુ લાભ થશે તમને નોકરી મળી
કંપનીને તમારો લાભ તે છે જે તમને ભાડે આપશે. તેથી, સુવિધાઓ દ્વારા અનુસરતા પહેલા લાભો સાથે હંમેશા આ પ્રશ્નનો જવાબ આપો જો સંબંધિત હોય તો જ .
સ્પષ્ટતા માટે, અહીં નોકરીના ઇન્ટરવ્યૂ માટેની સુવિધાઓ વિરુદ્ધ સુવિધાઓની સૂચિ છે.
લાભો:
- બધી ડિડબન્સને ડીબગ કરવા અને તેને ઠીક કરવા માટે હું તમારા સ softwareફ્ટવેરના કોડમાં પોતાને નિમજ્જન કરીશ, જે તમારા ઉત્પાદનને વધુ સરળ બનાવશે.
- હું વેબ-આધારિત સુનિશ્ચિત સ softwareફ્ટવેરનો અમલ કરીને સ્ટાફના સમયપત્રકની પ્રક્રિયામાં સુધારો કરીશ, ઇનપુટ ટાઇમ્સને સરળ બનાવવું અને સ્ટાફ અને સંચાલનને તરત જ પાળી ફેરફારો વિશે સૂચિત કરવાની મંજૂરી આપીશ.
- મારી પાસે નવા માર્કેટિંગ સંદેશની રચના માટેના વિચારો છે જે આ કંપની શા માટે મહાન છે તેની વાર્તા વધુ અસરકારક રીતે કહેશે અને લોકોને તમારા ઉત્પાદનો ખરીદવા માટે દબાણ કરે છે.
વિશેષતા:
- હું ટીમોનું સંચાલન કરવા અને વિવિધ પૃષ્ઠભૂમિના લોકો સાથે કામ કરવાના મારા વર્ષોનો અનુભવ લાવીશ, જે મને એક મહાન નેતા અને ટીમ બિલ્ડર બનાવશે.
- મેં વર્ષોથી જાતે જ બેક-એન્ડ જાવા વિકાસનો અભ્યાસ કર્યો છે, તેથી તમારા કોડ સાથે શું થઈ રહ્યું છે તે મને બરાબર ખબર છે.
- મારી છેલ્લી સ્થિતિમાં, મેં માર્કેટિંગ વિભાગની અંદર મારી પોતાની ટીમને મેનેજ કરી, તેથી હું જાણું છું કે તે અન્ય લોકો સાથે સહયોગ કરવા અને માર્કેટિંગ ઝુંબેશને આગળ વધારવા શું ગમે છે.
તમે અહીં જે વલણ જોવું જોઈએ તે એ છે કે લાભ તે છે જે તમે / તે વ્યક્તિ / કંપની જે તમારી મુલાકાત લઈ રહ્યા છે તેના જીવનને વધુ સારું બનાવવા માટે તમે કરવા જઇ રહ્યા છો, અને સુવિધાઓ તે છે જે તમારા ભૂતકાળના અનુભવમાં તમને ભૂમિકા માટે લાયક બનાવે છે.
ફક્ત તમારી નવી લાયકાત માટે ઇન્ટરવ્યુ આપતી વખતે તમારી પાછલી લાયકાત પર આધાર રાખવો ખૂબ જ સરળ છે, નહીં . તેમને લાભ આપીને Standભા રહો, જે તમને ભાડે આપવાના વાસ્તવિક કારણો છે, અને જો તમે તે લાભો દરેક બીજાની મુલાકાત કરતાં વધુ સારી રીતે કરી શકો, તમે નોકરી મળશે.
સંબંધિત લિંક્સ:
મને આ પેપર કપ વેચો અથવા નોકરીના ઇન્ટરવ્યુમાં આ પેન / પેન્સિલ વેચો તેના માટેના કેટલાક શ્રેષ્ઠ પ્રતિસાદ શું છે?
તમે તમારા વ્યાવસાયિક જીવનમાં શીખ્યા તે એકમાત્ર સૌથી મૂલ્યવાન પાઠ કયો છે?
તમે સફળતા કેવી રીતે વ્યાખ્યાયિત કરો છો?
ટોમ સુલિવાન તેના બ્લોગ માટે લખે છે, ટોમસુલિવાનસાઇટ ડોટ કોમ અને ક્વોરામાં ફાળો આપે છે. તમે ક્વોરા ચાલુ પણ કરી શકો છો Twitter , ફેસબુક , અને Google+ .
