મુખ્ય નવીનતા ઉબેર સીઈઓ એડમિટ્સ ટેક એક્ઝેક્યુટોને વધુ ચૂકવણી કરવામાં આવે છે — પરંતુ તે તેને સુધારવા માટે તૈયાર નથી

ઉબેર સીઈઓ એડમિટ્સ ટેક એક્ઝેક્યુટોને વધુ ચૂકવણી કરવામાં આવે છે — પરંતુ તે તેને સુધારવા માટે તૈયાર નથી

કઈ મૂવી જોવી?
 
ઉબેરના સીઈઓ દારા ખોસરોશાહી ન્યુયોર્ક સિટીમાં 24 સપ્ટેમ્બર, 2019 ના રોજ 2019 કોનકોર્ડિયા વાર્ષિક સમિટ દરમિયાન onન સ્ટેજ બોલી રહ્યા છે.કોનકોર્ડિયા સમિટ માટે લેઇ વોગેલ / ગેટ્ટી છબીઓ



ઉબેરના કરિશ્માત્મક સીઇઓ દારા ખોસરોશાહી તેના કેટલાક $ 3 મિલિયન પગાર ઉપરાંત $ 40 મિલિયનની ઇક્વિટી ઉબેરના ઓછામાં ઓછા વેતન-આવક ડ્રાઇવરો સાથે શેર કરવાના વિચારનો વિરોધ કરશે નહીં. તે ફક્ત ઓર્ડર આપતો નથી.

આ અઠવાડિયાના એક કાર્યક્રમમાં berબેર જેવી ગિગ ઇકોનોમી ટેક કંપનીના ટોચના અધિકારીઓ અને તેમના ઓછા પગાર આપનારા કોન્ટ્રાક્ટરો વચ્ચેના પગારના અંતરના વ્યાપ અંગેના વિચારો વિશે જ્યારે પૂછવામાં આવ્યું ત્યારે ખોસરોશાહીએ સ્વીકાર્યું કે બાબતો ખૂબ આગળ વધી ગઈ છે, પરંતુ દલીલ કરી હતી કે તે સરકારો અને સમાજના હોવા જોઈએ. તેને ઠીક કરવા માટેનું કામ.

હું સંપૂર્ણપણે આશા રાખું છું કે વધુ આક્રમક [સંપત્તિ] વિતરણ વિશેની ઘણી બધી વાર્તાલાપ ચર્ચા કરતા વધારે બનશે અને વાસ્તવિકતા બનશે, એમ ખોસરોશાહીએ મંગળવારે ન્યુ યોર્ક સિટીમાં કોનકોર્ડિયા સમિટમાં કહ્યું હતું. મને લાગે છે કે તેને સુધારવા સમાજ અને સરકારોની છે. મને નથી લાગતું કે આપણે વર્ષો અને વર્ષોથી નવીનીકરણ andભી કરનારી મૂડીવાદ મશીનને બદલવું જોઈએ અને જીવનધોરણ અને જીડીપીનો એકંદર ધોરણ ઉંચો કર્યો છે.

આપણે મૂડીવાદ મશીનનો ભોગ ન આપવો જોઈએ, એમ તેમણે પુનરોચ્ચાર કર્યો. ત્યાં છે આ સમાજમાં એક જવાબદારી [નિગમો માટે] જ્યાં દરેક શું કરે છે તે વિશે ખૂબ પારદર્શિતા હોય છે. તેથી ઘણા પ્રશ્નો પૂછવામાં આવી રહ્યા છે. તે મને મારી ખુરશી પર વધુ અસ્વસ્થ રીતે બેસવા માટે બનાવે છે, પરંતુ મને લાગે છે કે હું આજથી પાંચ વર્ષ પછી આ કંપની માટે એક વધુ સારું સીઇઓ બનીશ.

Berબર છ મહિના પહેલા ન્યૂયોર્ક સ્ટોક એક્સચેંજ પર જાહેર થયા હતા, જેણે રાઈડ-હilingલિંગ કંપનીના કેટલાક મુખ્ય શેરહોલ્ડરો બનાવ્યા હતા, જેમાં તેના ભૂતપૂર્વ સીઈઓ ટ્રેવિસ કલાનિકને રાતોરાત ઝડપી સમૃદ્ધ બનાવ્યા હતા. તેનાથી વિપરિત, આઇપીઓ પછી ઉબેરના હજારો ડ્રાઈવરો માટેની નાણાકીય પરિસ્થિતિમાં ભાગ્યે જ સુધારો થયો. કંપનીની પોતાની ગણતરી મુજબ, ઉબેર ડ્રાઇવરો એક કલાકમાં સરેરાશ $ 25 બનાવે છે. પરંતુ બાહ્ય અહેવાલો સૂચવે છે કે તે નંબર ગેસ, કમિશન અને ટેક્સ જેવા ડ્રાઇવરોની કિંમત માટે સંપૂર્ણ રીતે એકાઉન્ટ કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે.

2018 માં, ઉબેરે તેના ટોચના પાંચ અધિકારીઓને કુલ 8 6.8 મિલિયનનો પગાર અને રોકડ બોનસ ચૂકવ્યો, વત્તા $ 130 મિલિયનના બિન-રોકડ પુરસ્કારો, કંપનીના અનુસાર આઇપીઓ ફાઇલિંગ .

ઉબેરમાં સૌથી વધુ વેતન મેળવનાર વ્યક્તિ સીઇઓ ખોસરોશાહીને કુલ package 45 મિલિયનનું પેકેજ મળ્યું, જેમાં બેઝ વેતનમાં 1 મિલિયન ડોલર, બોનસમાં 2 મિલિયન ડોલર, ઇક્વિટી એવોર્ડમાં 40 મિલિયન ડોલર અને કામ સંબંધિત ખર્ચ માટે 2 મિલિયન ડોલરની ભરપાઈનો સમાવેશ થાય છે.

લેખ કે જે તમને ગમશે :