મનોચિકિત્સા અને ઝેરી લોકો સાથે આ વ્યવહાર કેવી રીતે કરવો: પાંચ સાબિત રહસ્યો

હું જાણું છું કે કેટલાક લોકો શું વિચારે છે: હું મનોચિકિત્સા સાથે ક્યારેય વ્યવહાર કરતો નથી. આ માત્ર વધુ સનસનાટીભર્યા ક્લિકબેટ જંક છે.

ખોટું. નિષ્ણાતો શરત લગાવી રહ્યા છે કે તમે સંભવત every દરરોજ કોઈ મનોચિકિત્સાનો સામનો કરો છો. હકિકતમાં, મનોચિકિત્સા વિશે તમે જે વિચારો છો તે ઘણું ખોટું છે .

હા, મોટાભાગના લોકોની તુલનામાં સાયકોપેથ્સ જેલમાં હોવાનો સંભવ છે - પરંતુ તેમાંના મોટાભાગના નથી. એવા લોકોનો એક સંપૂર્ણ વર્ગ છે જેની અંતરાત્મા નથી અથવા સહાનુભૂતિ નથી, અને બધી સંભાવનાઓમાં તમે ઓછામાં ઓછો એક સમય બધા સાથે વ્યવહાર કરો છો.

અને તેઓ કદાચ તમારા જીવનને દયનીય બનાવે છે. તેઓ સબક્લિનિકલ સાયકોપેથ છે. જીવવિજ્ Withાન સાથે, તમારી પાસે કાં તો ક્ષય રોગ છે અથવા તમારી પાસે નથી. કાળા અને સફેદ. ત્યાં કોઈ દયા નથી. મનોવિજ્ .ાનમાં ઘણા બધા પ્રકારનાં કિંડા છે. સબક્લિનિકલ માનસિક વિકારવાળા લોકો આ જેવા છે. જેલમાં જવા માટે એટલું ખરાબ નથી, પરંતુ તમારા જીવનને ભયાનક બનાવવા માટે પૂરતા પ્રમાણમાં ખરાબ છે.

કામ પર મiaકિયાવેલીયન મેનિપ્યુલેટર જે તમામ પ્રકારના બીભત્સ કરે છે - પરંતુ ફિંગરપ્રિન્ટ્સ છોડ્યા વિના. ખરાબ બોયફ્રેન્ડ્સ અને ગર્લફ્રેન્ડ્સ કે જે તમને ગાંડા બનાવશે - કેટલીક વાર તદ્દન ઇરાદાપૂર્વક.

માં ફ્રેન્ક અંડરવુડ વિચારો પત્તાનું ઘર - પરંતુ હત્યા વિના. અને સંશોધન શો ઘણા યુ.એસ. રાષ્ટ્રપતિઓ મનોચિકિત્સાત્મક લક્ષણો ધરાવે છે . કયા વ્યવસાયમાં સૌથી વધુ મનોરોગી છે? જવાબ છે: સીઈઓ .

હા, અભ્યાસ દર્શાવે છે કે ત્યાં એક છે મનોચિકિત્સાની અપ્રમાણસર સંખ્યા કોર્પોરેટ અમેરિકામાં. (હકીકતમાં, કેટલાક મનોચિકિત્સાત્મક લક્ષણો છે સીઇઓ ના વધુ સામાન્ય માનસિક અસ્વસ્થ ગુનેગારો કરતાં.)

પરંતુ એચઆરમાં કોઈ તમને કહેતું નથી કે તમે કેટલાક ખરેખર ભયાનક લોકો સાથે કામ કરી રહ્યાં છો, કેવી રીતે તેમની બાજુમાં કેવી રીતે ટકી રહેવા દો. કોર્પોરેશનો જેવી વસ્તુ કહે છે, આપણે અપમાનજનક અથવા અવમાનજનક વર્તન સહન કરતા નથી. નિર્દયતા, કઠોરતા અને ઘમંડ અહીં નથી.

તે છે એનરોનનો 1998 વાર્ષિક અહેવાલ , માર્ગ દ્વારા.

ઠીક છે, અમને કરવાનું 'શીખવા મળ્યું. ચાલો સંશોધન અને નિષ્ણાતો પાસેથી શોધી કા psychીએ કે સાયકોપેથ્સ સાથે વાસ્તવિક વ્યવહાર શું છે, અને આ ખૂબ ઝેરી લોકોથી પોતાને બચાવવા માટે તમે શું કરી શકો છો…

મનોચિકિત્સા શું છે?

સાયકોપેથ. સોશિયોપેથ. અમારા હેતુઓ માટે તેઓ સમાન છે. અને તેમને મનોવૈજ્ .ાનિક સાથે મૂંઝવણમાં ન મૂકો. સાયકોટિક એટલે કે તમે ઝનુન અને યુનિકોર્ન જોતા હોવ. મનોચિકિત્સકો વિશ્વને એકદમ સ્પષ્ટ રીતે જુએ છે.

કદાચ ખૂબ સ્પષ્ટ. જેમ રોનાલ્ડ શૌટેન , હાર્વર્ડ મેડિકલ સ્કૂલના મનોચિકિત્સાના પ્રોફેસર સમજાવે છે કે, તેઓ અંત conscienceકરણ અથવા સહાનુભૂતિ જેવી મુશ્કેલીજનક ચીજોને માર્ગમાં આવવા દેતા નથી. કારણ કે તેઓ પાસેનો કોઈ એક પણ નથી.

થી લગભગ સાયકોપેથ :

સાયકોપેથી એ એક મનોવૈજ્ .ાનિક સ્થિતિ છે જેમાં વ્યક્તિ અન્યની લાગણી પ્રત્યેની સહાનુભૂતિનો lackંડો અભાવ, ટૂંકા ગાળાના લાભો માટે અનૈતિક અને અસામાજિક વર્તનમાં જોડાવાની તૈયારી અને આત્યંતિક અહંકાર બતાવે છે.

ના, તે બધાની પાસે ઠંડી, મૃત આંખો નથી અને હોકીનો માસ્ક નથી. ઘણા વિનોદી અને તદ્દન સ્પષ્ટ છે. તેઓ માદક અને અસ્પષ્ટ છે. અને તેમની સહાનુભૂતિ હોવાને કારણે તેઓ અન્ય લોકોને ઉપયોગમાં લેવાતી વસ્તુઓ તરીકે જુએ છે.

માત્ર કારણ કે તેઓ સહાનુભૂતિ અનુભવતા નથી એનો અર્થ એ નથી કે તેઓ નથી કરતા સમજવું તે. અને ઘણાં તેને ફેકી કરવામાં ખૂબ સારા થાય છે. તેઓ જે ઇચ્છે છે તે મેળવવા માટે તમારે ચાલાકીથી વધુ સારું.

ન્યુરોસાયન્સ રિસર્ચ બતાવે છે કે તેમના મગજના લાગણીશીલ કેન્દ્રો તમારા જે રીતે પ્રતિસાદ આપતા નથી.

થી સૂટમાં સાપ: જ્યારે સાયકોપેથ કામ પર જાય છે :

ઘણા કાર્યાત્મક મેગ્નેટિક રેઝોનન્સ ઇમેજિંગ (એફએમઆરઆઈ) મગજની ઇમેજિંગ અધ્યયનમાં, હરે અને તેના સાથીઓએ શોધી કા .્યું કે ભાવનાત્મક શબ્દો અને અપ્રિય ચિત્રો મગજ (લિમ્બીક) પ્રદેશોની પ્રવૃત્તિમાં સામાન્ય રીતે ભાવનાત્મક સામગ્રીની પ્રક્રિયા સાથે સંકળાયેલ વધારોની મનોરોગીમાં ઉત્પન્ન થતા નથી.

પરંતુ તે તેના કરતા પણ ખરાબ છે. જેમ રોનાલ્ડ શૌટેન અહેવાલો, જ્યારે ન્યુરોસાયન્ટ્સે તેમને એમ્ફેટેમાઇન્સ આપ્યા પછી સાયકોપેથ્સનું પીઈટી સ્કેન કર્યું, ત્યારે તેમના ગ્રે મેટરનો ન્યુક્લિયસ umbમ્બેબન્સ વિભાગ ઉત્પન્ન થયો ચાર વખત ખૂબ ડોપામાઇન.

ભાષાંતર: લાભદાયી સામગ્રી તેઓ માટે ઘણી વધારે છે. તેથી તમે કંઇક સરેરાશ કરવાનું ધ્યાનમાં લો અને તમારા અંત conscienceકરણમાં બ્રેક્સ આવે છે. પરંતુ સાયકોપેથ્સની બ્રેક લાઇન કાપી છે. અને જે વસ્તુઓ તેઓ ઇચ્છે છે તે તેમને વળતર આપવા માટે ચાર ગણી છે. તો કોઈએ તેમના એક્સિલરેટર પર ઈંટ પણ લગાવી.

કેટલાક લોકો વિચારી શકે છે: મેં ખરાબ કામ કર્યા છે. અને મને કેટલીક વસ્તુઓ ખરેખર લાભકારક લાગે છે. હે ભગવાન! હું ચિંતિત છું કે હું મનોરોગવિદ્યા છું!

જો તમને ચિંતા છે કે તમે મનોચિકિત્સા છો, તો તમે મનોચિકિત્સા નથી - કારણ કે મનોચિકિત્સકો ચિંતા કરતા નથી.

થી સાયકોપેથ ટેસ્ટ :

… અમીગડાલા ફંક્શનની વાત કરવામાં આવે ત્યારે મનોચિકિત્સાની વિરુદ્ધતા ચિંતાથી પીડાય છે.

તો આપણે આ લોકોને કેવી રીતે વધુ સારું કરીએ? અમે નથી. હકીકતમાં, સારવાર તેમને બનાવે છે ખરાબ . તેમને સહાનુભૂતિ વિશે શિક્ષણ આપવું એ તેમને વધુ સહાનુભૂતિ આપતું નથી. તે ફક્ત તે શીખવે છે કે કેવી રીતે તેને વધુ સારી રીતે બનાવટી બનાવવી. તેઓ સારવાર અંતિમ શાળા તરીકે જુએ છે.

કાઉન્સિલિંગ આપવામાં આવેલ હિંસક મનોરોગ ચિકિત્સકોમાં ફરીથી અપરાધ થવાની સંભાવના 20% વધુ છે.

થી સાયકોપેથ ટેસ્ટ :

… 1990 ના દાયકાના પ્રારંભમાં બે સંશોધકોએ મનોચિકિત્સકોના લાંબા ગાળાના પુનર્જન્મ દરનો વિગતવાર અભ્યાસ કર્યો હતો જેઓ ઇલિયટના પ્રોગ્રામ દ્વારા હતા અને તેમને સમાજમાં બહાર મૂકવામાં આવ્યા હતા. ઇલિયટ અને ગેરી અને કેપ્સ્યુલ માટે તેનું પ્રકાશન ચોક્કસ અસામાન્ય ક્ષણ હોત. નિયમિત સંજોગોમાં, બાહ્ય વિશ્વમાં મુક્ત કરાયેલા percent૦ ટકા ગુનાહિત મનોરોગવિશેષો ફરીથી અપરાધ કરે છે. તેમના મનોચિકિત્સકોની કેટલી ટકાવારી હતી? જેમ કે તે બહાર આવ્યું: 80 ટકા.

(સવાર-સાત પગલાની વિધિ શીખવા માટે કે જે તમને આખો દિવસ ખુશ કરશે, ક્લિક કરો અહીં .)

ઠીક છે, પરંતુ આ આત્યંતિક લાગે છે. અને તે છે. તમે કદાચ કોઈ સંપૂર્ણ વિકસિત મનોરોગવિદ્યાને જાણતા નથી, જે અંત conscienceકરણની સાથે તેઓ ઇચ્છે છે તેમનું શાસન કરવા માટે ઇચ્છાશક્તિપૂર્વક ચાલે છે…

પરંતુ તમે કદાચ કોઈ સબક્લિનિકલ સાયકોપેથ અથવા બેને જાણો છો ...

સબક્લિનિકલ સાયકોપેથ્સ

તો પછી શું થાય છે જ્યારે તમે મનોચિકિત્સાને થોડું નીચે ડાયલ કરો છો, આવેગ બંધ કરો અને થોડી અંતciકરણમાં ઉમેરો જેથી તેઓ લો સ્કૂલ અથવા બિઝનેસ સ્કૂલમાંથી સ્નાતક થઈ શકે?

તમને એક સાયકોપેથ મળે છે જે કામ પર એકદમ સરસ રીતે ભળી જાય છે. અને તેઓ તેમના પુરસ્કારોનો પીછો કરે છે, નૈતિકતાને અવગણે છે અને તેમના ટ્રેક્સને coveringાંકવામાં ખૂબ સારા છે.

રોબર્ટ હરે , સાયકોપેથ્સના મૂલ્યાંકન માટે ઉપયોગમાં લેવાતા પરીક્ષણ વિકસિત ગુનાહિત માનસશાસ્ત્રી સમજાવે છે:

… ઘણા મનોચિકિત્સકો ક્યારેય જેલમાં અથવા અન્ય કોઈ સુવિધામાં જતા નથી. તેઓ વકીલ, ડોકટરો, મનોચિકિત્સકો, શિક્ષણવિદો, ભાડુતીઓ, પોલીસ અધિકારીઓ, સંપ્રદાયના નેતાઓ, લશ્કરી કર્મચારીઓ, ઉદ્યોગપતિઓ, લેખકો, કલાકારો, મનોરંજનકારો, અને તેથી આગળ કાયદો તોડ્યા વિના, અથવા ઓછામાં ઓછા પકડાયા વિના, યોગ્ય રીતે કાર્ય કરે છે તેવું દેખાય છે. અને દોષિત. આ વ્યક્તિઓ સરેરાશ અપરાધિક મનોચિકિત્સાની જેમ અહંકારયુક્ત, કઠોર અને ચાલાકીવાળા હોય છે; જો કે, તેમની ગુપ્તચરતા, કૌટુંબિક પૃષ્ઠભૂમિ, સામાજિક કુશળતા અને સંજોગો તેમને સામાન્યતાનો રવેશ બાંધવાની અને સંબંધિત જેલની મુક્તિ સાથે ઇચ્છે છે તે મેળવવા માટે પરવાનગી આપે છે.

અને આ જેવા કેટલા લોકો આસપાસ દોડી રહ્યા છે? હવે સંપૂર્ણ વિકસિત મનોરોગીઓ લગભગ 1% વસ્તી છે. તેથી ફક્ત યુ.એસ. માં આ 3 મિલિયન છે. પરંતુ સબક્લિનિકલ સાયકોપેથ્સ? સ્કૂટન કહે છે કે તેઓ 5-15% જેવા છે.

થી લગભગ સાયકોપેથ :

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ અને સ્વીડનમાં વિદ્યાર્થીઓની વસ્તીમાં સબક્લિનિકલ સાયકોપેથીના વ્યાપનું પરીક્ષણ કરનારા અધ્યયનો દર 5 થી 15 ટકાના દરે દર્શાવ્યા હતા ... 5 થી 15 ટકા વસ્તીનો અર્થ એ છે કે દરેક વીસ લોકો માટે, તેમાંથી ત્રણ સુધીના ક્ષેત્રમાં આવી શકે છે. લગભગ મનોચિકિત્સા શ્રેણી.

(નર્સિસીસ્ટ સાથે કેવી રીતે વર્તવું તે શીખવા માટે, ક્લિક કરો અહીં .)

તેથી સબક્લિનિકલ સાયકોપેથ્સ કુહાડીથી લોકોને કાપતા નથી. પરંતુ તેઓ આસપાસના લોકો માટે કોઈ ચિંતા કર્યા વિના તેઓ જેની ઇચ્છે છે તે નિર્દયતાથી ચાલે છે. તેઓ તે કેવી રીતે કરે છે? જો તેઓ દિલ તોડી રહ્યા છે અને કોર્પોરેશનોમાં ચેપ લગાવી રહ્યા છે, તો તેઓ કેવી રીતે પકડાશે નહીં?

મનોચિકિત્સકોને જે જોઈએ છે તે કેવી રીતે મેળવે છે?

હરે કહે છે કે શું સબક્લિનિકલ સાયકોપેથ્સ તમારી લવ લાઇફ અથવા તમારા કાર્યસ્થળને ખરાબ કરી રહ્યા છે, તેઓ સામાન્ય રીતે ત્રણ પગલાની પ્રક્રિયાને અનુસરે છે:

1. તેઓ આસપાસના લોકોની ઉપયોગિતા, નબળાઇઓ અને સંરક્ષણની આકારણી કરે છે,
2. તેઓ અન્ય સાથે ચાલાકી કરે છે અને તેઓને જે મળે છે તે મેળવવા માટે,
3. તેઓ તેમના લક્ષ્યોને છોડી દે છે અને આગળ વધે છે… અથવા, કોર્પોરેટ વાતાવરણમાં, ઘણીવાર આગળ વધે છે ઉપર .

થી સૂટમાં સાપ: જ્યારે સાયકોપેથ કામ પર જાય છે :

પ્રથમ, તેઓ તેમની જરૂરિયાતો માટે વ્યક્તિઓના મૂલ્યનું મૂલ્યાંકન કરે છે, અને તેમની માનસિક શક્તિ અને નબળાઇઓને ઓળખે છે. બીજું, તેઓ વ્યક્તિઓ (હવે સંભવિત પીડિતો) ને કાળજીપૂર્વક રચિત સંદેશાઓ ખવડાવીને તેમની ચાલાકી કરે છે, જ્યારે નિયંત્રણ બનાવવા અને જાળવવા માટે સતત તેમના તરફથી પ્રતિસાદનો ઉપયોગ કરે છે. મોટાભાગના લોકો સાથે લેવાની આ એક અસરકારક અભિગમ જ નથી, તે મનોરોગ ચિકિત્સકોને સામનો કરવો પડ્યો હોય અથવા પડકારવામાં આવે તો તે ઝડપથી અને અસરકારક રીતે તેમની મુશ્કેલીની આસપાસ અને તેની રીતે વાત કરી શકે છે. ત્રીજું, જ્યારે તેઓ કંટાળો આવે છે અથવા તેમના દ્વારા તેમના દ્વારા કંટાળી જાય છે ત્યારે તેઓ ગટર અને આશ્ચર્યચકિત પીડિતોને છોડી દે છે.

જો તેઓ તમારા વ્યક્તિગત જીવન પર આક્રમણ કરે છે, તો તેઓ તે કૃત્રિમ સહાનુભૂતિ અને વશીકરણને ચાલુ કરે છે. તમે તમારા વિશે જે વિચારો છો તે સાંભળવા તેઓ સાંભળે છે અને તેને મજબૂત બનાવે છે. સંદેશ? મને ગમે છે કે તમે કોણ છો . પછી તેઓ ડોળ કરે છે કે તેઓ સમાન ગુણો વહેંચે છે. સંદેશ? હું તારા જેવો જ છું .

Theફિસમાં તે બહુ અલગ નથી. તેઓ દરેકને ઓળખે છે અને સારી એવી છાપ બનાવવા માટે તે નકલી સહાનુભૂતિનો ઉપયોગ કરે છે અને ઝડપથી કોણ શક્તિ ધરાવે છે તે શોધે છે.

થી સૂટમાં સાપ: જ્યારે સાયકોપેથ કામ પર જાય છે :

એકવાર તેઓ કંપનીમાં જોડાશે, મનોચિકિત્સકો કંપનીમાં ઘણા લોકોને મળે તે રીતે મળવાનો પ્રયત્ન કરે છે, હકારાત્મક પ્રથમ છાપ ફેલાવે છે અને શક્ય તેટલી માહિતી એકઠી કરે છે. સંસ્થાના સભ્યોને મળવા અને અભિવાદન આપતી વખતે, તેઓ તેમના સહકાર્યકરોની સંસ્થાકીય ભૂમિકાઓનો અભ્યાસ કરે છે અને લગભગ સહજતાથી તેમની ટૂંકી અને લાંબા-અંતરની ઉપયોગિતા અથવા મૂલ્યનું મૂલ્યાંકન કરે છે. વ્યક્તિનું મૂલ્ય જ્યાં અથવા તેણી સંગઠનાત્મક હાયરાર્કી (કેટલીક વખત પોઝિશન પાવર તરીકે ઓળખાય છે), તકનીકી ક્ષમતાઓ (નિષ્ણાત શક્તિ), માહિતીની accessક્સેસ (જ્ knowledgeાન શક્તિ), અને શું તે કર્મચારીઓ, નાણાં અને તેના પર નિયંત્રણ રાખે છે તેના આધારે છે. અન્ય સંપત્તિ (સાધન શક્તિ).

તે તેમના માટે તદ્દન સરળ છે. પ્રકૃતિની શોધમાં તેમના highંચા energyર્જા જેવા કર્મચારીના ગુણો અને ક્રિયા લક્ષી હોવા માટે ભૂલ કરવામાં આવે છે. અને તેમની લાગણીનો અભાવ? ઓહ, વ્યવસાયની દુનિયામાં આપણે સખત નિર્ણયો લેવાની ક્ષમતા કહીએ છીએ. અથવા કોઈ એવી વ્યક્તિ જે અગ્નિ હેઠળ ઠંડુ છે. તમે જાણો છો… સામગ્રી નેતાઓ બનેલા છે.

અને પછી તેઓ ખાતરી કરે છે કે તેઓ સારા દેખાય છે, તેમના હરીફો ખરાબ લાગે છે અને બધા પુરાવા સારી રીતે છુપાયેલા છે તેની ખાતરી કરીને તેઓ કામ પર જાય છે.

થી સૂટમાં સાપ: જ્યારે સાયકોપેથ કામ પર જાય છે :

ખાસ કરીને, તેમની રમતની યોજનામાં તેમની પોતાની પ્રતિષ્ઠા વધારવા, અન્યને અસ્પષ્ટ કરવા, અને સંસ્થાના સભ્યોમાં વિરોધાભાસ અને દુશ્મનાવટ communicationભી કરવા માટે, સંદેશાવ્યવહારના નેટવર્કમાં છેડછાડ કરવામાં શામેલ છે, જેનાથી તેઓ દગોને ઉજાગર કરી શકે તેવી માહિતીને વહેંચી શકે છે. તેઓ તેમના કૌભાંડને બચાવવા અને તેમની પોતાની કારકીર્દિ આગળ ધપાવવાના હિતમાં પણ અસ્પષ્ટતા ફેલાવે છે. ખૂબ જ હોંશિયાર અને ગુપ્ત હોવાને કારણે, તેઓ અસ્પષ્ટતા સાથેના તેમના સંગઠનને છાપવા સક્ષમ હતા, અને અન્ય લોકો માને છે કે તેઓ ચાલાકીથી નિર્દોષ છે.

જો તેઓએ તમારા અંગત જીવન પર આક્રમણ કર્યું છે, તો તેઓ તે બંધનનો ઉપયોગ તમારી પાસેથી જે ઇચ્છે છે તે મેળવવા માટે કરે છે. કાર્યસ્થળમાં તેઓ ઝડપથી પ્યાદાઓ અને સમર્થકો વચ્ચે તફાવત કરે છે.

પ્યાદા સહકાર્યકરો અને ગૌણ છે તેઓ ચેસના ટુકડાની જેમ ચાલાકી કરે છે. આશ્રયદાતા ઉપલા સંચાલન છે જેમને કોર્પોરેટ નિસરણી પર ચ .તા સહાય માટે નજીક આવે છે.

કદાચ કોઈ તેમની યોજનાઓનું ધ્યાન રાખે. પરંતુ વ્હિસલ બ્લોઅર અપર મેનેજમેન્ટને પસંદ કરે છે અને ટ્રસ્ટ કરે છે તેની ખાતરી કરવામાં સમય પસાર કર્યો છે? કારણ કે મનોચિકિત્સાએ કર્યું હતું. ધારી જે વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ ટ્રસ્ટ કરે છે?

થી સૂટમાં સાપ: જ્યારે સાયકોપેથ કામ પર જાય છે :

અમે માનીએ છીએ કે જ્યારે મનોવૈજ્ .ાનિક કપટ અને હેરાફેરીનું વેબ અનિચ્છનીય બને છે અને ઘણા લોકોની ઘેરી બાજુની ઝલક જોવા મળે છે ત્યારે વિરામ થવાનું શરૂ થાય છે. આખરે, કોઈક તેના વિશે કંઈક કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. ભૂતપૂર્વ પ્યાદુ વ્યક્તિને પડકાર અથવા સામનો કરી શકે છે, અને સંભવત. પરિસ્થિતિને ઉચ્ચ-અપ્સના ધ્યાન પર લાવવાનો પ્રયાસ પણ કરી શકે છે. દુર્ભાગ્યવશ, આ સમય સુધીમાં સાયકોપેથ પાવર વંશવેલોમાં અન્ય લોકો સાથે પહેલાથી સ્થાપિત પ્રભાવ નેટવર્ક દ્વારા સારી રીતે સ્થિત છે. કોષ્ટકો ફેરવવામાં આવ્યા છે કારણ કે ફરિયાદ કરનાર કર્મચારીની વિશ્વસનીયતા પહેલાથી જ સંચાલિત અને બગડેલી છે.

(સુખી અને વધુ સફળ કેવી રીતે રહેવું તે શીખવા માટે, ક્લિક કરો અહીં .)

હવે વાંચન બંધ કરવાનો સમય નથી. યોદાએ કહ્યું તેમ, જો તમે હવે તમારી તાલીમ સમાપ્ત કરો છો - જો તમે વેડરની જેમ ઝડપી અને સરળ રસ્તો પસંદ કરો છો - તો તમે દુષ્ટતાના એજન્ટ બનશો.

તેથી જો મનોચિકિત્સકો તેમના ટ્રેક્સને આવરી લેવામાં એટલા સારા છે, તો અમે તેમને કેવી રીતે શોધી શકું?

મનોચિકિત્સાને કેવી રીતે ઓળખવું

હવે કલાપ્રેમી મનોવિશ્લેષકની ભૂમિકામાં ન ફરો, તમારા માટે મનોચિકિત્સા કરનારા દરેકને ક callingલ કરો. પરંતુ, તેણે કહ્યું કે, આ તે ક્ષેત્ર છે જ્યાં સંશોધન કહે છે કે તમે ખરેખર સમર્થ હશો તમારા આંતરડા પર વિશ્વાસ કરો .

અધ્યયન સાયકોપેથ દર્શાવે છે કે કેટલાક લોકોને કર્કશ લાગે છે. કેમ? સંશોધનકારોને શંકા છે કે તે ઇન્ટ્રાસ્પેસીઝ શિકારી માટે ઉત્ક્રાંતિપૂર્ણ પ્રતિસાદ હોઈ શકે છે.

થી સૂટમાં સાપ: જ્યારે સાયકોપેથ કામ પર જાય છે :

તાજેતરના અધ્યયનમાં, સંશોધનકાર જે. રેડ મેલોય અને એમ. જે. મેલોયે માનસિક આરોગ્ય અને ગુનાહિત ન્યાય વ્યાવસાયિકોની તેમની શારીરિક પ્રતિક્રિયાઓ અંગેની પ્રતિક્રિયાઓનો અભ્યાસ કર્યો હતો જ્યારે મનોરોગના અપરાધીઓ અથવા દર્દીઓની મુલાકાત લીધી હતી. પ્રતિક્રિયાઓ વૈવિધ્યસભર હતી અને તેમાં સંવેદનાઓ અને લાગણીઓ શામેલ છે જે ગેસ્ટ્રોઇંટેંસ્ટાઇનલ (અસ્પષ્ટ પેટ, માંદગીની લાગણી), સ્નાયુબદ્ધ (અસ્થિર લાગણી, નબળાઇ), રક્તવાહિની (ધબકારાતું હૃદય), પલ્મોનરી (શ્વાસની તકલીફ.) લેખકોએ સૂચવ્યું હતું કે તેમના તારણો હોઈ શકે છે. કોઈ શિકારીને આદિમ, સ્વાયંત્રિક અને ભયાનક પ્રતિસાદના સૂચક પુરાવા તરીકે અર્થઘટન. તેઓ મનોચિકિત્સાને ઇન્ટ્રાસ્પેસીઝ શિકારી તરીકે વર્ણવતા હતા.

(દુ Sadખની વાત એ છે કે મનોચિકિત્સકોમાં સ્પાઇડી સેન્સ પણ હોય છે. સંશોધન બતાવે છે કે તેઓ ખરેખર કઇ લોકો સંવેદનશીલ લક્ષ્યો છે તે કહી શકે છે, માત્ર તેમને જોઈને .)

તેનાથી આગળ, આક્રમક રીતે વશીકરણ ચાલુ કરનારા લોકો પર શંકા કરો. જો કોઈ તમને ખુશ કરવા માટે તેમના માર્ગની બહાર નીકળી રહ્યું છે, તો તમારી જાતને પૂછો કે શા માટે?

અને તમે જાણો છો કે એવા લોકો પર વિશ્વાસ ન કરવા વિશેની જૂની કહેવત છે કે જે તમને સરસ છે પણ રેસ્ટોરન્ટમાં વેઇટર્સ માટેનો અર્થ છે? તે સાચું છે તે બહાર આવ્યું છે. મનોચિકિત્સા અને નાર્સીસિસ્ટ્સ ચુંબન કરવા અને નીચે downતરવાની તીવ્ર વૃત્તિ સાથે અત્યંત સભાન સ્થિતિ છે.

થી વિવેક વિના :

મેનેજરોમાં તંદુરસ્ત અને અનિચ્છનીય નર્સિસીઝમ પર મનોવિજ્ .ાની હેરી લેવિન્સનનાં કાર્યનો ઉલ્લેખ કરતા, હોગને નોંધ્યું કે અનિચ્છનીય નર્સીસિસ્ટ્સ લગભગ નિશ્ચિતતાની ભાવના ધરાવે છે અને ગૌણ અધિકારીઓ માટે અણગમો કરે છે. તેઓ તેમના વરિષ્ઠ લોકો સાથે પોતાને ભડકાવવામાં ખાસ કરીને સારા છે પરંતુ તેમના જુનિયરો પર ક્રૂરતા લાવે છે, એમ એમ કહેવામાં આવ્યું છે.

(નૌકાદળના સીલના રહસ્યોને કપચી અને સ્થિતિસ્થાપકતા શીખવા માટે, ક્લિક કરો અહીં .)

ઠીક છે, તેથી તમે ખરેખર ખાતરી કરો છો કે તમારા જીવનમાં આ નવી વ્યક્તિ અથવા officeફિસમાં નવો સહ-કાર્યકર છેડછાડ કરનાર અને કઠપૂતળી-માસ્ટર વગાડશે. નિષ્ણાતો તમને તેમની સાથે વ્યવહાર કરવાની ભલામણ કેવી રીતે કરે છે?

1) નહીં.

સમાપ્ત.

ઓહ, જો તે માત્ર એટલું સરળ હોત ... મેં જોયેલા તમામ સંસાધનોમાં સમાન પ્રાથમિક સૂચન હતું: હેકને ફક્ત તેમનાથી દૂર કરો. જો તે તમારું વ્યક્તિગત જીવન છે, તો તે સક્ષમ છે. .ફિસમાં, તે વિકલ્પ હોઈ શકે નહીં.

સ્ટ્રક્ચર્ડ ઇન્ટરવ્યુના અનેક રાઉન્ડનો ઉપયોગ કરીને કંપનીઓ પ્રથમ સ્થાને સબક્લિનિકલ સાયકોપેથોને ભાડે આપવાનું ટાળી શકે છે. લવચીક ઇન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયાઓ મોહક શિકારીને તેમની પ્રભાવની શક્તિનો ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી આપે છે. અને સંદર્ભો તપાસો. મનોચિકિત્સકો ફરી શરૂ થાય છે. ઘણું.

પરંતુ જો તમારે તેમની સાથે વ્યક્તિગત રૂપે વ્યવહાર કરવો હોય, અને તમે છૂટી શકતા નથી, તો તેમની રમતો રમશો નહીં. તેઓ તમારા કરતા આનાથી વધુ સારા છે. તેઓ પહેલા પણ કરી ચૂક્યા છે.

હાર્વર્ડ મનોવિજ્ .ાની માર્થા સ્ટoutટ કહે છે કે તમને લાગે છે કે તમે હીરો છો પણ તમે ખરેખર એક ઓચિંતામાં ચાર્જ કરી રહ્યાં છો.

થી સોશિયોપથ નેક્સ્ટ ડોર :

રમતમાં જોડાશો નહીં. ષડયંત્ર એ સોશિયોપેથનું એક સાધન છે. મોહક સમાજિયોપેથ સાથે સ્પર્ધા કરવાની, તેને આગળ કાmartવાની, મનોવિશ્લેષણ કરવાની અથવા તેની સાથે પ્રતિબંધ લગાવવાની લાલચનો પ્રતિકાર કરો. તમારી જાતને તેના સ્તરે ઘટાડવા ઉપરાંત, તમે તમારી જાતને ખરેખર મહત્વની બાબતોથી ધ્યાન દોરશો, જે તમારી જાતને બચાવવા માટે છે.

તમે જીતે તો પણ, ધારી શું? હવે તમે મેનીપ્યુલેટીવ રમતોનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં છો. સ્ટેનફોર્ડ પ્રોફેસર બોબ સટન , ના લેખક ગુડ બોસ, બેડ બોસ , તેના બધા વિદ્યાર્થીઓને કહે છે:

જ્યારે તમે કોઈ નોકરી લો છો, ત્યારે તમે જે લોકો સાથે કામ કરી રહ્યાં છો તેના પર એક નજર નાખો - કારણ કે તમે તેમના જેવા બનશો તેવી મુશ્કેલીઓ છે, તેઓ તમારા જેવા બનશે નહીં. તમે તેમને બદલી શકતા નથી. જો તમે કોણ છો તે બંધબેસતુ નથી, તો તે કામ કરશે નહીં.

(આળસુ થવાનું બંધ કેવી રીતે કરવું અને વધુ કાર્ય કેવી રીતે કરવું તે શીખવા માટે, ક્લિક કરો અહીં .)

પરંતુ સંભવિત મનોચિકિત્સા સાથે કામ કરતી વખતે મોટાભાગના લોકો શું વલણ ખોટું કરે છે?

2) સ્વીકારો કે કેટલાક લોકો ફક્ત ખરાબ સમાચાર છે

તમે માનો છો કે બધા લોકોમાં તેમનામાં સારું છે. અથવા તે છે કે દરેક વ્યક્તિને નિશ્ચિત કરી શકાય છે. અથવા તો તેઓ વધુ સારા હોત જો…

તે અહીં ઉડાન ભરવાનું નથી. માફ કરશો.

થી સોશિયોપથ નેક્સ્ટ ડોર :

પ્રથમ નિયમમાં સ્વીકારવાની કડવી ગોળી શામેલ છે કે કેટલાક લોકોનો શાબ્દિક અંતરાત્મા નથી ... અવિશ્વસનીયને રિડિમ કરવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં.

તમે તેમને બદલી શકતા નથી. તમે શું કરી શકો છો તે તેઓ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે જાણવા અને પોતાને વધુ સારી રીતે ઓળખવા માટે છે. જાણો જ્યાં તમારી નબળાઈઓ રહે છે. કારણ કે મનોચિકિત્સકો તેમને બહાર કા atવામાં નિષ્ણાંત છે. તમારી નબળાઇઓનો તેઓના શોષણ કરતાં પહેલાં તેમને ધ્યાન આપો.

થી સૂટમાં સાપ: જ્યારે સાયકોપેથ કામ પર જાય છે :

એક મનોચિકિત્સાએ કહ્યું તેમ, હું ડુ-ઇલર્સને પસંદ કરું છું કારણ કે તેઓ મને ખૂબ સારું કરે છે.

(ન્યુરોસાયન્સ કહે છે તે ચાર ધાર્મિક વિધિઓ શીખવા માટે, તમને ખુશ કરશે, ક્લિક કરો અહીં .)

ઘણીવાર કોઈ સબક્લિનિકલ સાયકોપેથ ઘણા જુઠ્ઠાણા કહેતો હોય છે, સીધા જોવું મુશ્કેલ હોઈ શકે. તમે તમારા માથાને કેવી રીતે સાફ રાખો છો?

3) ક્રિયાઓ પર ધ્યાન આપો, શબ્દો નહીં

આ એક અન્ય તમામ સ્રોતો પર સંમત છે. બહાનું, તર્કસંગતતાઓ અથવા સ્પષ્ટ જૂઠ્ઠાણાને સાંભળશો નહીં. તેઓ શું સાંભળે નહીં કહો તેઓ કરશે. તેઓ શું કરે છે તેના પર ધ્યાન આપો.

હાર્વર્ડની માર્થા સ્ટoutટ, ચાલાકીથી ભર્યા વર્તનથી પ્રમાણિક ભૂલો કહેવા માટે, નિયમનો નિયમનો ઉપયોગ કરવાની ભલામણ કરે છે.

થી સોશિયોપથ નેક્સ્ટ ડોર :

એક જૂઠું, એક તૂટેલું વચન, અથવા એક ઉપેક્ષિત જવાબદારી તેના બદલે ગેરસમજ હોઈ શકે છે. બેમાં ગંભીર ભૂલ શામેલ હોઈ શકે છે. પરંતુ ત્રણ જૂઠ્ઠાણા કહે છે કે તમે જૂઠિયાની સાથે વ્યવહાર કરી રહ્યા છો, અને કપટ એ અંત conscienceકરણ વિનાની વર્તણૂકનું લિંચપિન છે.

(મનોચિકિત્સકો તમને સુખી વ્યક્તિ બનવા વિશે શું શીખવે છે તે જાણવા માટે ક્લિક કરો અહીં .)

ઠીક છે, તમે તેમના પર છો. પરંતુ તે એક પ્રતિસ્પર્ધી સમૂહ છે. તમે કામ પર બદલો લેવાથી પોતાને કેવી રીતે સુરક્ષિત કરો છો?

4) તમારી પ્રતિષ્ઠા અને સંબંધો બનાવો

જ્યારે તેમના સંદિગ્ધ વર્તન વિશે અફવાઓ ફેલાવા માંડે છે ત્યારે કામ પરના મનોચિકિત્સકો હંમેશાં અજાણતાં તેમના માટે કવર પૂરું પાડવા અપર મેનેજમેન્ટમાં હંમેશાં બિનસલાહભર્યા આશ્રયદાતાઓની ભરતી કરે છે.

અને તેઓ આ સંબંધોને ગેરસમજ ફેલાવવા માટે અને કોઈપણની ખોટ બોલે છે જે તેમની રીતે આવે છે અથવા કોઈ જોખમ spreadભું કરે છે તેના માટે તે ફાયદો કરશે. અને તેમાં તમે શામેલ હોઈ શકો છો.

તેથી તમારા પોતાના સંબંધો બનાવવાની ખાતરી કરો અને એક સખત કામદાર તરીકે પ્રતિષ્ઠા રાખો. નિંદાથી ઉપર બનો. ફરિયાદી ન બનો. આ રીતે જ્યારે તમે ફરિયાદ કરો છો - વરિષ્ઠ લોકો સાંભળે છે.

થી સૂટમાં સાપ: જ્યારે સાયકોપેથ કામ પર જાય છે :

પોતાને બચાવવા માટે, ખાતરી કરો કે તમે તમારી પોતાની પ્રતિષ્ઠા સંચાલિત કરવામાં investર્જા રોકાણ કર્યું છે, સાથીદારો અને તમારા બોસ સાથે ખુલ્લા અને પ્રામાણિક સંબંધો બનાવો, તમારી ક્ષમતાઓ પ્રમાણે કાર્ય કરો અને લાગુ નીતિઓ અને કાર્યવાહીનું પાલન કરો.

અને જો તમે તમારા વ્યક્તિગત જીવનમાં કોઈ સંભવિત મનોરોગ સાથે વ્યવહાર કરી રહ્યાં છો, તો સંબંધો એટલા જ મહત્વપૂર્ણ છે. મિત્રો ઘણી વાર તમારા કરતા વધુ ઉદ્દેશ હોઈ શકે છે. જ્યારે બહુવિધ વિશ્વાસુ કહે છે કે તે / તેણી સારી નથી, તમે સાંભળવા માંગતા હોવ.

(તમારા માટે સંપૂર્ણ માર્ગદર્શક બનવાના આઠ પગલાઓ જાણવા માટે ક્લિક કરો અહીં .)

ઠીક છે, તમે બધું અજમાવ્યું છે પરંતુ તમારે હજી પણ તેમની સાથે કામ કરવાની જરૂર છે. તે કરવાની શ્રેષ્ઠ રીત કઈ છે?

5) વિન-વિન કરાર

મનોચિકિત્સા આક્રમક વ્યક્તિત્વ છે. તેઓ જીતવા માંગે છે. જો તમે તેને બનાવી શકો છો, જેથી તમને બગાડવાનો પ્રયાસ કરતા તેના માટે તમારી સાથે કામ કરવું વધુ સરળ અને વધુ લલચાવું હોય, તો તમે તેમની નિર્દયતાને જાળવી રાખી શકશો.

થી ઘેટાંનાં વસ્ત્રોમાં: હેરાફેરી કરનારા લોકો સાથે સમજણ અને વ્યવહાર :

જ્યારે તમે કોઈ આક્રમક વ્યક્તિત્વ સાથે સોદો કરો છો, ત્યારે જેટલી જીતે તે રીતે જીતેલા દૃશ્યો પ્રસ્તાવિત કરવાનો પ્રયાસ કરો. આ કરવાનું અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે અને તે માટે સર્જનાત્મકતા અને ચોક્કસ મન સમૂહની જરૂર છે. પરંતુ મારા અનુભવમાં, તે કદાચ એકમાત્ર સૌથી અસરકારક વ્યક્તિગત સશક્તિકરણ સાધન છે કારણ કે તે જીતવા માટેના આક્રમક વ્યક્તિત્વના નિર્ણયને રચનાત્મક રીતે ઉપયોગમાં લે છે.

(એફબીઆઇ હોસ્ટેજ વાટાઘાટ તકનીકોને શીખવા માટે કે જે તમને જોઈએ તે મેળવશે, ક્લિક કરો અહીં .)

ઠીક છે, અમે ઘણું આવરી લીધું છે. ચાલો આપણે આને ધ્યાનમાં રાખીએ અને લાંબા ગાળા માટે તમારે યાદ રાખવાની સૌથી અગત્યની બાબત શીખી શકીએ જેથી કોઈ મનોચિકિત્સક ખરેખર તમારા જીવનને ખરાબ કરી શકે નહીં…

ટૂંકમાં

મનોચિકિત્સા સાથે કેવી રીતે વ્યવહાર કરવો તે અહીં છે:

• નહીં. 1) ચલાવો. 2) શું તમે ખરેખર ચલાવી શકતા નથી?
• સ્વીકારો કે કેટલાક લોકો ફક્ત ખરાબ સમાચાર છે: વાળ એ ઘરનો સારો પાલતુ નથી. અને તમે તે હકીકતને બદલશો નહીં.
• ક્રિયાઓ પર ધ્યાન આપો, શબ્દો નહીં: બહાના નહિ. બી.એસ. નિયમનો ઉપયોગ કરો.
• તમારી પ્રતિષ્ઠા અને સંબંધો બનાવો: તમારે સારી સંરક્ષણ અને સારી સલાહની જરૂર છે.
• વિન-વિન કરાર: તમારો નાશ કરવા કરતાં તમારા દ્વારા પસાર થવું સરળ બનાવો.

જ્યારે કોઈ મનુષ્યના નિર્દય રાક્ષસ સાથે ડેથમેચની મધ્યમાં હોય ત્યારે, નિંદાશીલ હોવું એ ESP કર્યા જેવું છે. જેડ પરિપ્રેક્ષ્ય તમને તેમનાથી એક પગલું આગળ રાખી શકે છે. પરંતુ લાંબા ગાળે તે ઝેરી હોઈ શકે છે.

બધા લોકોનો ત્યાગ ન કરો કારણ કે તમે ખરેખર ખરાબ વ્યક્તિ સાથે વ્યવહાર કર્યો છે.

મધર નેચરમાં રમૂજની ભાવના છે. એક તરફ તમારી પાસે મનોરોગી છે, જેની પાસે શૂન્ય સહાનુભૂતિ છે. બીજી બાજુ, ત્યાં વિલિયમ્સ સિન્ડ્રોમવાળા લોકો છે. તેમની પાસે ઘણી સહાનુભૂતિ છે. તેઓ દરેક પર વિશ્વાસ કરે છે. તેઓ દરેકને પ્રેમ :

… વિલિયમ્સવાળા બાળકો અને પુખ્ત વયના લોકો લોકોને પ્રેમ કરે છે, અને તેઓ શાબ્દિક રીતે રોગવિજ્ .ાનવિષયક રીતે વિશ્વાસ કરે છે. તેમને કોઈ સામાજિક ડર નથી. સંશોધનકારો થિયરીઝે કહે છે કે આ કદાચ તેમની લિમ્બીક સિસ્ટમની સમસ્યાનું કારણ છે, મગજના તે ભાગ કે જે ભાવનાઓને નિયમન કરે છે. રસાયણો (xyક્સીટોસિન) માં કોઈ એક અવ્યવસ્થા દેખાય છે જે સંકેત આપે છે કે ક્યારે વિશ્વાસ કરવો અને ક્યારે અવિશ્વાસ કરવો. આનો અર્થ એ છે કે ઇસાબેલ જેવા બાળકો માટે અવિશ્વાસ કરવો તે જૈવિકરૂપે અશક્ય છે.

કેટલાક લોકો ખૂબ સારા હોય છે, કેટલાક ઘણા ખરાબ પણ હોય છે. અને આપણામાંના મોટા ભાગના મધ્યમાં ક્યાંક છે. એક વ્યક્તિ સાથેના ખરાબ અનુભવથી પાર્ટીને બરબાદ ન થવા દો.

થી સોશિયોપથ નેક્સ્ટ ડોર :

અંત conscienceકરણ વિના કોઈને, અથવા આવા લોકોની દોરીને પણ તમને ખાતરી ન કરવા દો કે માનવતા નિષ્ફળતા છે. મોટા ભાગના મનુષ્ય અંતરાત્મા ધરાવે છે. મોટા ભાગના મનુષ્ય પ્રેમ કરવા સક્ષમ છે.

સુખી જીવન અને ઉત્પાદક કારકિર્દી મેળવવા માટે, તમારે છોડી દેવાની જરૂર પડી શકે છે ખાસ લોકો.

પરંતુ તેનો અર્થ એ નથી કે તમારે લોકોને છોડી દેવી પડશે.

275,000 થી વધુ વાચકોમાં જોડાઓ. ઇમેઇલ દ્વારા મફત સાપ્તાહિક અપડેટ મેળવો અહીં .

સંબંધિત પોસ્ટ્સ:

લોકોને તમને ગમે તે કેવી રીતે મેળવવું: એફબીઆઇ વર્તણૂક નિષ્ણાતના 7 રીત
ન્યૂ ન્યુરોસાયન્સ 4 વિધિઓ જાહેર કરે છે જે તમને ખુશ કરશે
નવી હાર્વર્ડ સંશોધન વધુ સફળ થવાની એક મનોરંજક રીત દર્શાવે છે

એરિક બાર્કર તેના લેખક છે ખોટી ઝાડ ઉપર ભસવું: આશ્ચર્યજનક વિજ્ Beાન પાછળ જે તમે સફળતા વિશે જાણો છો તે બધું કેમ છે (મોટે ભાગે) ખોટું છે . એરિક દર્શાવવામાં આવ્યું છે માં ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ , વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલ , વાયર્ડ અને સમય . તે પણ ચલાવે છે ખોટી ઝાડ ઉપર ભસતા બ્લોગ. તેના 205,000 થી વધુ સબ્સ્ક્રાઇબર્સમાં જોડાઓ અને મફત સાપ્તાહિક અપડેટ્સ મેળવો અહીં . આ ટુકડો મૂળ રીતે રોકિંગ ટ્રી ઉપર બાર્કિંગ ઉપર દેખાયો.