રોજર્સ અને વેલ્સ લંડન લો ફર્મ સાથે આશ્ચર્યજનક રીતે મોટા મર્જરની નજીક છે

લગ્નની llsંટ સાંભળો.

રોઝર્સ એન્ડ વેલ્સની ન્યુ યોર્કની lawંચી કાયદાકીય કંપની અને ક્લિફોર્ડ ચાન્સની લંડન મેજિક સર્કલ કંપની વચ્ચેનો વસંત-સમયનો રોમાંસ એટલો જોરદાર વધી ગયો છે કે બંને કંપનીઓના 23 વરિષ્ઠ ભાગીદારોએ 17 અને 18 એપ્રિલના છૂટાછેડા પછી છૂટાછેડા કર્યા હતા. ફ્લોરિડામાં બોકા રેટન રિસોર્ટ એન્ડ ક્લબ ખાતે શાંતિથી લગ્નની ચર્ચા કરવા માટે.

તે પ્રથમ વખત હતું જ્યારે ઘણા ભાગીદારોએ એકબીજાને વિડિઓ કોન્ફરન્સ સ્ક્રીન પર એક બાજુ જોયો હતો. ગોલ્ફના ચક્કર અને ટેનિસ દરમિયાન, પતિ-પત્નીઓ, બ્રિટીશ અને અમેરિકન વકીલો ઇતિહાસમાં પહેલી સાચી ટ્રાન્સ-એટલાન્ટિક કાયદા પે firmી રચવા શું લેશે તે વિશે વાત કરવા માટે મળ્યા - એક મેગાફર્મ જે કોઈપણ કંપની માટે એક સ્ટોપ શોપિંગ આપી શકે. વૈશ્વિક કાનૂની જરૂરિયાતો.

ભાગીદારો હવે આતુરતાપૂર્વક ક્લિફોર્ડ ચાન્સના મર્જર પ્રસ્તાવની રાહ જોઈ રહ્યા છે, જે કોઈ પણ દિવસ હવે આવવા જોઈએ, નાણાકીય અને અન્ય વ્યવસાયિક શરતો સાથે પૂર્ણ થાય. પરંતુ પ્રતિબદ્ધતા ટૂંક સમયમાં થવાની રહેશે, જો તે બન્યું હોય તો: બંને કંપનીઓ માટે 10 માર્ચ, મધર્સ ડે પછીનો દિવસ છે એમ કહેવાની લક્ષ્ય તારીખ, બે ભાગીદારોએ Obબ્ઝર્વરને કહ્યું. હું એવા કોઈ મુદ્દાને જાણતો નથી જે સોદો ભંગ કરનાર હોય, એક ભાગીદારએ ધ ઓબ્ઝર્વરને કહ્યું, બે લોકો દ્વારા આ વાતની પુષ્ટિ કરવામાં આવી.

અંદાજિત 2,400 એટર્નીની નવી ગ્લોબો-ફર્મ સ્કadડ્ડન, આર્પ્સ, સ્લેટ, મેઘર અને ફ્લોમને વિશ્વભરમાં સૌથી વધુ કમાણી કરતી કંપની તરીકે પડકારશે અને સ્ક્ડડન કરતાં 1,200 જેટલા એટર્નીની ગૌરવ કરશે. (હાલની વિશ્વની સૌથી મોટી લો ફર્મ શિકાગોની બેકર અને મKકેન્ઝી છે, જેમાં 2,300 વકીલો છે.) તેની 20 દેશોમાં કચેરીઓ હશે અને માસ્ટરકાર્ડ ઇન્ટરનેશનલ, હોન્ડા મોટર કંપની લિમિટેડ, સિમેન્સ એજી અને આવા અગ્રણી માલિકોના બહુરાષ્ટ્રીય માલિકો હશે. હાર્સ્ટ કોર્પોરેશન. બંને કંપનીઓ મેરિલ લિંચ એન્ડ કંપનીને ક્લાયંટ તરીકે શેર કરી ચૂકી છે. સંયુક્ત પે .ીની આવક $ 816 મિલિયનથી શરૂ થશે.

કંપનીઓ ઓછામાં ઓછી નવેમ્બરથી વાતચીત કરી રહી છે. રોજર્સ અને વેલ્સના મેનેજિંગ પાર્ટનર લureરેન્સ ક્રેંચ અને ક્લિફોર્ડ ચાન્સની ન્યુ યોર્ક officeફિસના અધ્યક્ષ રોબર્ટ ફિનલેએ આ વાટા વિશે ટિપ્પણી કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો, પરંતુ તેમની પ્રગતિથી પરિચિત ત્રણ સ્રોતોએ કહ્યું હતું કે હવે દરેક વ્યક્તિ આશાવાદી છે.

આ મર્જર 1964 માં ન્યુ યોર્ક પહોંચેલા બીટલ્સના કાનૂની સમકક્ષમાં ફેરવાઈ શકે છે: ક્લિફોર્ડ ચાન્સ-રોજર્સ અને વેલ્સ હરીફને શરૂ કરવા ચર્ચા કરવા માટે બ્રિટીશ અને ખંડોના વકીલોની ન્યુ યોર્કની અન્ય કંપનીઓના કોન્ફરન્સ રૂમમાં આક્રમણ કરવાની અપેક્ષા છે. જે લોકોને ગરમીનો સૌથી વધુ સંભવ છે તે વેઇલ, ગોશાલ અને મંગેસ અને શેયરમેન અને સ્ટર્લિંગ હશે. હેગન અને આફ્રિકાની કાનૂની સલાહકાર કંપની મેજરના આચાર્ય જોનાથન લિન્ડસે જણાવ્યું હતું કે, જો આ પસાર થાય છે, તો ઘણી કંપનીઓ તેમની આગામી ભાગીદારીની મીટિંગમાં આ અંગે વાત કરવામાં ઘણો સમય પસાર કરશે.

યુરોપ નાટો અને યુરોની આસપાસ એકીકરણ સાથે અને અર્થતંત્ર વધુને વધુ વૈશ્વિક બનતા, આવા મર્જર અર્થમાં આવે છે. જેમ્સ આશેર, જેમણે મેનેજિંગ પાર્ટનર તરીકે 1997 માં હાર્સ્ટ કોર્પોરેશનમાં એક્ઝિક્યુટિવ બનવા માટે રોજર્સ એન્ડ વેલ્સ છોડી દીધા હતા, તેમણે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે ધના the્ય પ્રથમ પે firmીમાં જશે જેની પાસે ન્યૂયોર્ક અને લંડન બંને દેશોમાં વકીલોની મોટી કોલમ છે. મને લાગે છે કે અહીં એક અતિ વિશિષ્ટ કાયદો પે createી બનાવવાની સંભાવના છે જે આજે અસ્તિત્વમાં નથી. અને જો તે યોગ્ય રીતે કરવામાં આવે છે, અને તે સંદેશ પહોંચાડવામાં આવે છે અને તેનું વેચાણ કરવામાં આવે છે અને અલબત્ત તે પહોંચાડવામાં આવે છે, તો ત્યાં કોઈ કારણ નથી કે આ સંયુક્ત પે firmી કાનૂની બજારના ઉચ્ચતમ અંતના ટોચ પર નહીં આવે, એમ શ્રી આશેરે જણાવ્યું હતું.

જો કે, મર્જરનો અર્થ તે સંસ્થાના અંતનો અર્થ છે જે રોજર્સ એન્ડ વેલ્સ છે, જે 128 વર્ષીય સજ્જનની પે firmી છે જેમાં હજી પણ વિલિયમ રોઝર્સ, રિચાર્ડ નિક્સનના રાજ્યના પ્રથમ સચિવ, અને ક્લિન્ટનના એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર એન્થોની એસ્સી જેવા ખેલાડીઓ શામેલ છે. કાનૂની ખર્ચ ટ્રસ્ટ. એકવાર સારી રીતે કરવા માટે પસંદગીની મૂર્તિ, પિનસ્ટ્રાઇડ ડબલ્યુએએસપી નરમ જે ખરેખર મોડી સાંજ સુધી કાગળો ફેરવવાની ઇચ્છા ન રાખતા, તે તાજેતરમાં વૈવિધ્યસભર છે. તેની ભવ્યતાની ભાવના, જોકે રહી છે.

પે firmીની તાકાત અવિશ્વાસ અને બૌદ્ધિક સંપત્તિના મુકદ્દમા, આંતરરાષ્ટ્રીય નાણાકીય વ્યવહારો અને સ્થાવર મિલકત સુરક્ષામાં રહે છે. જો કે, તે કોર્પોરેટ પાવરહાઉસ માનવામાં આવતું નથી: તે ભાગ્યે જ સૌથી મોટા industrialદ્યોગિક મર્જરને સંભાળે છે. 3 363 વકીલોની સાથે, તેની પાંચ અન્ય શહેરો (પેરિસ, લંડન, હોંગકોંગ, ફ્રેન્કફર્ટ અને વ Washingtonશિંગ્ટન, ડી.સી.) માં ઓફિસો છે અને યુરોપમાં સારી પ્રતિષ્ઠા છે, જે અમેરિકન કંપનીઓ સિવાયની તમામ કંપનીઓ કરતાં સારી છે. અહીં રાજ્યોમાં, જોકે, પે justી માત્ર નક્કર બીજા-સ્તરની છે.

2,000 વકીલ ક્લિફોર્ડ ચાન્સ બ્રહ્માંડનો ભાગ બનવા છતાં, રોજર્સ અને વેલ્સ બેરિસ્ટરના જીવનમાં થોડો પિઝાઝ ઉમેરશે. આંતરરાષ્ટ્રીય કેચેટ, મુસાફરી, મોટા સોદા - આનાથી વધુ સારી સ્ક્રિપ્ટ કોણ લખી શકે?

કદાચ આ: રોજર્સ અને વેલ્સમાં શ્રી ક્રાંચ અને અન્ય લોકો સાથે વાતચીત કરતી વખતે, ક્લિફોર્ડ ચાન્સના નેતાઓ કીથ ક્લાર્ક અને ટોની વિલિયમ્સ એક સાથે ફ્રેન્કફર્ટની 100-વકીલ પે firmી અને સિડનીની 800-વકીલ કંપની સાથે મર્જરની વાટાઘાટો કરી રહ્યા છે.

ક્લિફોર્ડ ચાન્સ માટે મર્જરના ફાયદા સ્પષ્ટ છે: The The વકીલોવાળી ન્યુ યોર્ક officeફિસ સહિત 2,000,૦૦૦ વકીલો અને વ Washingtonશિંગ્ટન ડીસીમાં છ-વકીલ officeફિસ ધરાવતા આ પે firmી ન્યુ યોર્કમાં નાણાકીય બજારોમાં તેની પહોંચ વધારશે, અને મોટી રીતે આ રીતે કરનારી પહેલી બ્રિટિશ પે beી બનો.

પહેલેથી જ કેટલાક રફ ફોલ્લીઓ સ્મૂથ કરવામાં આવી છે. વળતર, ઉદાહરણ તરીકે - સફળ ક્લિફોર્ડ ચાન્સ, રોજર્સ અને વેલ્સના મર્જરમાં સૌથી સ્પષ્ટ અવરોધ. તે એક પણ અવરોધ તરીકે ઉભરી રહ્યો નથી, એમ શ્રી આશેર અને વાતચીતથી પરિચિત અન્ય બે સ્રોતોએ જણાવ્યું હતું. રોજર્સ અને વેલ્સના ભાગીદાર પગાર બિલિંગ્સ અને યોગદાન પર આધારિત છે (નોંધપાત્ર રીતે તેથી), જ્યારે ક્લિફોર્ડ ચાન્સ અને મોટાભાગની અન્ય ટોચની બ્રિટીશ કંપનીઓ પર પગાર ધોરણ, વરિષ્ઠતાના આધારે લોકસ્ટેપ પ્રગતિને અનુસરે છે. છતાં, કેટલાક રોઝર્સ અને વેલ્સના હોટશોટ્સને બાદ કરતાં, બંને કંપનીઓમાં સમાન અનુભવ ધરાવતા લોકોને એકબીજાના 10 ટકાની અંદર ચૂકવણી કરવામાં આવે તેવું લાગે છે. ધ અમેરિકન વકીલના જણાવ્યા મુજબ રોજર્સ અને વેલ્સમાં સરેરાશ ભાગીદાર $ 645,000 છે.

આનું નિરાકરણ પણ કર્યું: દરેકએ તારણ કા that્યું કે રોજર્સ અને વેલ્સના ટોપ 10 કે તેથી વધુ કમાનારા – એન્ટિ ટ્રસ્ટ હોટશ Keટ્સ કેવિન આર્ક્વિટ અને સ્ટીવન ન્યુબોર્નને $ 2 મિલિયન વત્તા at ની લીડ મળે છે, જો તેઓએ વળગી રહેવું હોય અને દરેકને નફો કમાવવો હોય તો તેમને મોટી રકમ ચૂકવવી પડશે. .

આ મોટો પ્રશ્ન - જે રોજર્સ અને વેલ્સ ખાતેના કોઈપણ ભાગીદારના મતને માર્ગદર્શન આપવાની ખાતરી છે - તે છે કે શું આ મર્જર એ પેચેકને વધારવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ છે કે નહીં. રોજર્સ એન્ડ વેલ્સ નિર્વિવાદ રીતે આર્થિક રીતે વધુ સારી કામગીરી કરી રહ્યા છે, અમેરિકન વકીલની નફામાં રાષ્ટ્રમાં 1990 માં દેશમાં 48 થી માંડીને 1998 માં 24 મી સુધી વધ્યા હતા. પે firmીના ભાગીદારોમાંના એક અનુસાર, ક્લિફોર્ડ ચાન્સ સાથેનો સોદો ખૂબ જ તેના પર નિર્ભર છે કે કેમ રોજર્સ અને વેલ્સના 85 ભાગીદારો માને છે કે તેઓ એકલામાં જોખમે વધુ કમાણી કરશે.

જેમ રોમાંસ તૂટી જાય તેવી સંભાવના એ જીવન-શૈલીના ઝિટર છે - ઘણા બધા ફેરફારોનો ડર, ઘણા સમાધાનો, ખૂબ ઓછા નિયંત્રણ. રોજર્સ અને વેલ્સમાં, નાના અને મિડલેવલ ભાગીદારો, તેમની પે firmી પર શાસન કરવા માટે આગળની, લંડનના એક સ્વામી દ્વારા એક ક્ષણની સૂચના પર, વિશ્વના પ્યાદમાં ફરવા જવાનું જીવનની અપેક્ષા નહોતી.

બંને કંપનીઓના વકીલોએ પણ નામ ન આપવાના પ્રશ્નાનો સામનો કરવો પડે છે - વિશ્વની સૌથી મોટી કંપનીઓમાંના એક લીજનના વકીલ.

તે દરખાસ્ત આવે ત્યાં સુધી કેટલાક નિર્ણયો બાકી રહે છે. Age 55 વર્ષની વયે ભાગીદારોને નીચે ઉતારવાનો બ્રિટીશ રિવાજ (કંપનીઓ અને પરોપકારી સંસ્થાઓમાં ચુકવણી માટેના બોર્ડના હોદ્દાઓ લેવાનું, રાજ્યોમાં ભાગ લેવાનું મુશ્કેલ), બૌદ્ધિક સંપત્તિના મુકદ્દમા જોહ્ન કીડ અને ચોક્કસ વયના આવા રોજર્સ અને વેલ્સના કરોડપતિની મુલાકાત લેશે. જર્મન પ્રેક્ટિસના વડા ક્લાઉસ જેન્ડર.

વળતરની વિગતો, પણ, ચોક્કસપણે આગળ ચર્ચા કરવામાં આવશે. ક્લિફોર્ડ ચાન્સ ખાતેના ભાગીદારોમાં પગાર ફેલાવો 1 થી 2.5 હોવાનું કહેવામાં આવે છે, જ્યારે રોજર્સ એન્ડ વેલ્સમાં તે 1 થી 7 ની આસપાસ છે.

અને ક્લિફોર્ડ ચાન્સના નામ પર રોજર્સ અને વેલ્સ તેના પર ન્યૂયોર્કમાં લગાવેલા છે તે અંગે કોઈ કરાર થયો નથી.

રોજર્સ અને વેલ્સ પર, ભાગીદારો ખૂબ કામ ન કરવા પ્રયાસ કરે છે. થોડા લોકોએ ખરેખર ક્લિફોર્ડ ચાન્સનો એકાઉન્ટિંગ ડેટા જોયો છે.

પરંતુ, 86 વર્ષના પે firmી નામ, વિલિયમ રોજેરે ભાગીદારોને કહ્યું છે કે જો બાકીના દરેક તેના માટે છે, તો તે એક સાથીના કહેવા પ્રમાણે ચાલશે.

હાલના રોજર્સ અને વેલ્સના ભાગીદારએ નક્કી કર્યું છે કે ક્લિફોર્ડ ચાન્સની તરફેણમાં મત આપવા માટે શ્રેષ્ઠ દલીલ એ પ્રથમ 2,500-વકીલ પે firmીની અનિવાર્યતા છે. જો તમે ઉચ્ચ ઉત્તમ વકીલ છો, તો તમે ક્યાં તો આના ભાગીદાર બનશો, અથવા તમે ભવિષ્યમાં કોઈ બીજામાં જશો, એમ જીવનસાથીએ કહ્યું.

તમે ઉપયોગ ન કરી શકો તેવા સમાચાર: યુ.એસ. ના સમાચાર ‘ફની ફિગર્સ

ન્યૂયોર્ક યુનિવર્સિટી પ્રથમ વખત ટોચના પાંચમાં પ્રવેશ મેળવ્યો હતો અને કોલંબિયાને કલ્પના કરતા પાંચમા સ્થાને રહ્યો હતો. શિકાગો યુનિવર્સિટી ચોથા ક્રમેથી છઠ્ઠા ક્રમે આવી ગઈ. કોર્નેલ અને જ્યોર્જટાઉન ગયા વર્ષે 12 મી તારીખે બંધાયેલા હતા, પરંતુ આ વર્ષે તેઓ છૂટા પડ્યા: કોર્નેલ 10 માં વધીને, જ્યોર્જટાઉન ઘટીને 14 પર પહોંચી ગયો છે. કાયદાની શાળાઓની વાર્ષિક યુ.એસ. ન્યૂઝ એન્ડ વર્લ્ડ રિપોર્ટ રેન્કિંગ - તે પત્રકાર મંત્રની અંતિમ અભિવ્યક્તિ, તમે જે સમાચાર વાપરી શકો છો- ફરી એક વાર બહાર આવી છે, ડીનનો પ્રકોપ છૂટા કરવા અને કાનૂની વર્ગમાં બેકબેટિંગ કરવું. પરંતુ આ વર્ષે, તે છેતરપિંડીના અનહદ આરોપો પણ છે.

લો સ્કૂલના એડમિનિસ્ટ્રેટર્સ અને યુ.એસ. ન્યુઝ એડિટર્સ તપાસ કરી રહ્યા છે કે વાર્ષિક ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ રેન્કિંગની ગણતરી માટે મેગેઝિનને આપવામાં આવેલા નંબરો હતા ... સરસ, ડોક્ટર. યુ.એસ. ન્યૂઝમાં નંબર-ક્રંચિંગની દેખરેખ રાખનારા સંપાદકે ઓબ્ઝર્વરને કહ્યું હતું કે અમેરિકાની ટોચની કાયદાની શાળાઓ દ્વારા તેમની રેન્કિંગ માટે મોકલવામાં આવેલા કેટલાક મહત્વપૂર્ણ આંકડા હવે પ્રશ્નાર્થક છે અને શાળાઓ સિવાય અન્ય કોઈ સ્પષ્ટ સ્પષ્ટતા જણાતી નથી. તેમના આધાર ફૂલેલું.

મેગેઝિનના રેન્કિંગમાં ટોચની 20 શાળાઓમાંથી 11 - યેલ, ન્યુ યોર્ક યુનિવર્સિટી, કોલમ્બિયા, યુનિવર્સિટી ઓફ શિકાગો, કોર્નેલ, નોર્થવેસ્ટર્ન, યુનિવર્સિટી ઓફ પેન્સિલવેનિયા, જાર્જટાઉન, યુનિવર્સિટી ઓફ ટેક્સાસ Austસ્ટિન, યુ.સી.એલ.એ. અને યુનિવર્સિટી ઓફ મિનેસોટા, સરેરાશ, 23,188 t ટ્યુશનમાં-અમેરિકન બાર એસોસિએશન સાથેના રેકોર્ડની તુલનામાં મેગેઝિન સર્વેમાં નીચલા વિદ્યાર્થી-ફેકલ્ટીના ગુણોત્તર દર્શાવે છે. યુ.એસ. ન્યૂઝ એડિટર જેણે રેન્કિંગ્સનું નિરીક્ષણ કર્યું હતું તેણીએ વિચાર્યું કે તેના સર્વેમાં સ્પષ્ટપણે શાળાઓને એ જ આંકડા પૂરા પાડવાનું કહ્યું હતું જે તેઓએ એ.બી.એ. અમારું લક્ષ્ય મૂળભૂત રીતે સમાન માહિતીની જાણ કરવી છે. ડેટા સંશોધન નિયામક એમી ગ્રેહમે કહ્યું કે, હું કેમ આશ્ચર્ય પામું છું.

વિભિન્ન અને કેવી રીતે: ગુણોત્તર નંબર 1 યેલ (યુએસ ન્યૂઝમાં 27 ટકા ઓછો, જેનો અર્થ લગભગ 14 વધારાના શિક્ષકો) છે, નંબર 5 શિકાગો (16 વધારાના શિક્ષકો), બે શાળાઓ કે જેઓ નંબર 12 માટે બંધાયેલા છે, માટે ઘણા જુદા છે. નોર્થવેસ્ટર્ન અને યુનિવર્સિટી ઓફ પેન્સિલવેનિયા (અનુક્રમે આઠ અને નવ વધારાના શિક્ષકો) અને નંબર 18 યુનિવર્સિટી ઓફ મિનેસોટા (11 વધારાના શિક્ષકો).

વાહ! તે ખૂબ વિચિત્ર છે. વહુ! જ્યારે કોર્નેલના સહયોગી ડીન, એન લ્યુકિંગેએલને કહ્યું કે જ્યારે આ ખામી વિશે જણાવ્યું.

અને જ્યારે રેન્કિંગની વાત આવે છે, ત્યારે તે સંખ્યાઓ મહત્વપૂર્ણ છે: એ.બી.એ. આંકડા, કોર્નેલની રેન્કિંગ, યુ.સી.એલ.એ. અને મિનેસોટા એકદમ નીચે જશે, જ્યોર્જટાઉન કદાચ ટાઈમાં આગળ વધશે, અને એન.વાય. લોની ગણતરીઓ દ્વારા હાર્વર્ડ અને સ્ટેનફોર્ડ પર યેલની નિર્ણાયક લીડ સુવ્યવસ્થિત થઈ જશે.

રેન્કિંગ્સ પણ મેગેઝિનને મહત્ત્વ આપે છે. યુ.એસ. ન્યૂઝે તેના રેન્કિંગના મુદ્દાઓનો ઉપયોગ કર્યો છે - શ્રેષ્ઠ એચ.એમ.ઓ., શ્રેષ્ઠ શાળાઓ, શ્રેષ્ઠ હોસ્પિટલો - સ્પર્ધાત્મક ન્યૂઝ મેગેઝિન બિઝનેસમાં પોતાનું સ્થાન બનાવવા માટે, જ્યાં તે સમય અને ન્યૂઝવીકની પાછળના પરિભ્રમણમાં પાછળ છે. કાયદાના શાળા સંચાલકો - ખાસ કરીને જેઓ ખરાબ કામ કરે છે અથવા જેઓ રેન્કિંગમાં નીચે આવે છે - તેઓનો દ્વેષ છે. દરેક જણ તેમને પૂહ-પૂહ કરે છે, પરંતુ દરેક જણ તેમને વાંચે છે.

તે ચૂસે છે, શિકાગોના બીજા વર્ષના વિદ્યાર્થી જેરેડ ગ્રસડે તેની શાળાના પેપરમાં કહ્યું, 29 માર્ચની ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલના મુદ્દા પછી શિકાગો નંબર 6 નો ક્રમ આવ્યો. હું અહીં ટ્રાન્સફર કરી કારણ કે હું ટોપ ફાઇવ સ્કૂલમાં જવા માંગતો હતો. જ્યારે હું શિકાગોને પસંદ કરું છું, ત્યારે હું એન.વાય.યુ. જેવા સ્થાનો પર હેતુપૂર્વક લાગુ કરતો નથી.

મોર્નિંગસાઇડ હાઇટ્સ ઉપર, વિદ્યાર્થી પેપરની હેડલાઇન જાહેર, એપોકેલિપ્સની પ્રથમ નિશાની: કોલમ્બિયા ડ્રોપ્સ ડાઉન. એન.વાય.યુ.ના ઉત્સાહપૂર્ણ વિદ્યાર્થીના પેપરમાં નોંધાયેલા, પ્રથમ વર્ષના વિદ્યાર્થી અરૂણ રાવે તેની શાળાની વૃદ્ધિ અંગે સેવાભાવી બનવાનો પ્રયત્ન કર્યો: તે મારા નિર્ણયને અસર કરી ન હોત. પરંતુ લો સ્કૂલથી અજાણ્યા લોકો કેટલીકવાર એન.વાય.યુ. પસંદ કરવાના મારા નિર્ણય પર સવાલ કરે છે. કોલંબિયા ઉપર. રેન્કિંગ્સ કંઇક નક્કર છે જે હું મારા નિર્ણયને સમજાવવા માટે નિર્દેશ કરી શકું છું.

ઉત્તર પશ્ચિમના સહયોગી ડીન પીટર વેન્ટ્ઝે સામાયિકને જુદા જુદા નંબરો પૂરા પાડવાની કબૂલાત કરી - સુધારવા માટે, તેમણે કહ્યું, તેઓએ એ.બી.એ.ને જે અહેવાલ આપ્યો હતો તેમાં ભૂલો છે. કોઈપણ ઘટનામાં, અમારા એ.બી.એ. સંખ્યા, તેમના માપદંડોને ધ્યાનમાં રાખીને પણ, અમને ઓછી લાગે છે. અમારી વેબ સાઈટ પરનો નંબર તે છે જે અમે યુ.એસ. ન્યૂઝને આપ્યો છે, અને તે તે છે જે અમને લાગે છે કે તે આપણી ફેકલ્ટીનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે.

Schoolsબ્ઝર્વર દ્વારા સંપર્ક કરાયેલી અન્ય શાળાઓ મોટાભાગે વિસંગતતાઓથી મૂંઝાઈ ગઈ. કોલમ્બિયા અને યુ.સી.એલ.એ., કે જેમની પાસે માત્ર થોડી વિસંગતતાઓ છે, તેમણે તેમના કાગળની કાર્યવાહી ચકાસી અને કહ્યું કે તેઓએ બંને સંસ્થાઓને એક સરખી સંખ્યાની જાણ કરી છે. યેલ, એન.વાય.યુ. અને મિનેસોટા સંચાલકોએ કહ્યું કે તેઓ માને છે કે તેઓએ સમાન નંબરો પૂરા પાડ્યા છે પરંતુ તેઓએ શું મોકલ્યું છે તે શોધવા માટે વધુ સમયની જરૂર છે. કોર્નેલ અને પેને બે સર્વેને જુદા જુદા ડેટા માટે પૂછ્યું. અન્ય લોકો ક callsલ પરત ન કરતા.

સર્વે વિશે ગેરસમજો વધુ છે. યુ.એસ. ન્યૂઝ એ બરાબર એ જ ડેટા માટે પૂછતા નથી જે એ.બી.એ. માટે પૂછે છે, પેન ડીન કોલિન મરજીવો જણાવ્યું હતું.

ઓહ, હા, તેઓ કરે છે એમ યુ.એસ. ન્યૂઝએ કહ્યું હતું ‘ડેટા રિસર્ચના ડેપ્યુટી ડિરેક્ટર રોબર્ટ મોર્સ. અને તે તેની સમજ છે કે એ.બી.એ. સમાન ડેટાનો ઉપયોગ કરીને, માહિતીની તે જ રીતે ગણતરી કરે છે. શ્રી મોર્સે કહ્યું કે તેઓ જોતા નથી કે વિસંગતતાઓ કઈ પણ હોઈ શકે સિવાય કે સ્કૂલ ફુલ્ટીની સંખ્યામાં મોકલે છે. તેના સાથીદાર કુ. ગ્રેહમે કહ્યું કે તે આશા નહીં રાખે. અમે શાળાઓ સાથે સારા વિશ્વાસ પર કાર્ય કરીએ છીએ, અને અમારી ધારણા છે કે તેઓ યોગ્ય માહિતી આપી રહ્યા છે. અમે માનીએ છીએ કે પ્રામાણિક ભૂલો હશે, કારણ કે આપણે બધા માનવ છીએ. અને અમે ધારીશું નહીં કે તે સિદ્ધાંતને ખૂબ જ જોરશોરથી અન્વેષણ કર્યા વિના છેતરપિંડી કરી રહ્યાં છે.

કુ. ગ્રેહમે કહ્યું કે તે આ સુધારવા માટે જે પણ કરશે તે કરશે. અમે શાળાઓનો સંપર્ક કરીશું, અમે મૂળ સર્વેક્ષણો સબમિટ કર્યાની સમીક્ષા કરીશું, અમે તેમની તુલના એ.બી.એ. સાથે કરીશું. પુસ્તક, અમે ફરીથી રિક મોર્ગન સાથે વાત કરીશું. તે થોડો સમય લેશે, પરંતુ તે ઓ.કે. અમે લાંબા અંતર માટે આમાં છીએ.

તમે mfleischer@observer.com પર N.Y. કાયદો સુધી પહોંચી શકો છો.