પુષ્કળ અધ્યયનોમાં ચાર-ચાર અઠવાડિયા કામ કરવાના ફાયદા દર્શાવવામાં આવ્યા છે.યોશીકાજુ સુસુનો / એએફપી / ગેટ્ટી છબીઓ છેલ્લો શુક્રવાર અથવા અંતિમ શુક્રવાર, સીએનએન મની ન્યુ ઝિલેન્ડમાં એવી કંપની વિશે એક વાર્તા પ્રકાશિત કરી હતી જે બે મહિનાના કાર્ય સપ્તાહની નીતિના અમલીકરણ અંગે હતી, જેના વિચારની બે મહિનાની અજમાયશ પછી ગૌરવપૂર્ણ સફળતા મળી.
સપ્તાહના અંતમાં, યુ.એસ.ના કેટલાક વધુ નવા આઉટલેટ્સે વાર્તા પસંદ કરી, આ વિચારને અમેરિકન કાર્યસ્થળોમાં ટ્રાન્સપ્લાન્ટ કરવું શક્ય છે કે કેમ તેની એક વિચિત્ર ચર્ચાને પ્રેરણા આપી. છેવટે, પુનરાવર્તિત સાત દિવસના અંતરાલમાં જીવન જીવવાનો સંપૂર્ણ ખ્યાલ છે સંપૂર્ણપણે માનવસર્જિત . આપણે શા માટે પોતાને આગળ પાંચ-બે ભાગલા પાડવાનું બંધ કરીશું?
સમાચારોમાં ન્યુઝિલેન્ડની કંપની પેરપેચ્યુઅલ ગાર્ડિયનના સીઇઓ rewન્ડ્ર્યુ બાર્નેસએ જણાવ્યું હતું કે કર્મચારીઓને પાંચને બદલે સપ્તાહમાં ચાર દિવસ કામ કરવાથી પ્રેરણાદાયી, ઉત્સાહિત, ઉત્તેજિત, વફાદાર કર્મચારી તરફ દોરી જાય છે અને તે કામ કરવાની ક્રાંતિકારી રીત હોઈ શકે છે. અન્ય કાર્યસ્થળો પણ.
યુ.એસ. માં ચાર દિવસીય વર્ક સપ્તાહની સ્થાપના કરવી અશક્ય લાગે છે તે કોઈપણ માટે, તમારે જાણવું જોઈએ કે તાજેતરના દિવસો સુધી પાંચ-દિવસીય વર્ક સપ્તાહનું આધુનિક ધોરણ ભાગ્યે જ ધોરણ હતું.
એક સંક્ષિપ્ત historicalતિહાસિક રીપોર્ટ: સોમવારથી શુક્રવાર સુધી કામ કરવાની વિભાવનાની શોધ નવી ઇંગ્લેંડની ફેક્ટરીએ 1908 માં કરી હતી. ત્યાં સુધી, અમેરિકન કામદારોએ ફક્ત ખ્રિસ્તી પૂજા માટે સંપૂર્ણ રવિવારની રજા લીધી હતી. ફેક્ટરીના માલિકે પ્રથમ યહૂદી કામદારોને બે-દિવસીય સપ્તાહાંતો આપ્યા હતા જેથી તેઓ શનિવારના સબ્બાથનું અવલોકન કરી શકે અને રવિવારે કામ કરવાનું ન રહે, જેનાથી કેટલાક ખ્રિસ્તી બહુમતીમાં નારાજ થયા. બાદમાં માલિકે બધા કામદારો માટે બે-દિવસીય સપ્તાહમાં વધારો કર્યો, અને વધુ માલિકોએ દાવો કર્યો.
પરંતુ, તે 1930 ના દાયકાના મહા હતાશા પછી યુ.એસ. માં પાંચ-દિવસીય વર્ક સપ્તાહ એક સામાજિક ધોરણ બની શક્યું ન હતું, અને પછીથી બિન-ખ્રિસ્તી દેશોએ આ ઉદાહરણનું પાલન કર્યું નહીં.
દાખલા તરીકે, ચીને 1995 સુધી પાંચ-દિવસીય વર્ક સપ્તાહની સ્થાપના કરી નથી (અહેવાલ મુજબ ડબલ્યુટીઓમાં જોડાવાની શરત તરીકે); જાપને ધીમે ધીમે 1980 થી 2000 ની વચ્ચે વર્ક પ્લાન રજૂ કર્યો (ઘણી શાળાઓ હજી શનિવારે અડધો દિવસ ખુલે છે); ઘણા મુસ્લિમ દેશોમાં શુક્રવાર-શનિવાર સપ્તાહમાં ધાર્મિક ઉપાસના માટે સમય આપવા માટે છે; અને કેટલાક દેશોમાં, જેમ કે મેક્સિકો અને ભારત, લોકો સોમવારથી શનિવાર સુધી કામ કરે છે.
પાંચ-દિવસના સપ્તાહને ઘટાડવાનાં સૂચનો નવા નથી, ક્યાં તો.
ગૂગલના સહ-સ્થાપક લેરી પેજ દેખીતી રીતે છે ચાર દિવસ કામ સપ્તાહ ગણવામાં આવે છે. ઓવેન જોન્સ, જેનો મજૂર ઇશ્યૂ કોલમિસ્ટ છે ધ ગાર્ડિયન , જુસ્સા છે સમાન વિચાર માટે હિમાયત ઉલ્લેખ કરવો નહીં, પુષ્કળ પ્રમાણમાં છે શૈક્ષણિક સંશોધન ટૂંકા ગાળાના કામ કરવાના ફાયદા બતાવે છે.
વ્યવહારમાં, તેમ છતાં, ચાર દિવસીય વર્ક સપ્તાહ હંમેશા કાગળ પર એટલું સરસ હોતું નથી, ઓછામાં ઓછું યુ.એસ.
ન્યુઝિલેન્ડના પેરપેચ્યુઅલ ગાર્ડિયનથી વિપરીત, જે તમે officeફિસમાં કેટલા કલાકો વિતાવે છે તેના વિશે ઓછું ધ્યાન આપતા હોય છે અને બાર્ન્સના જણાવ્યા મુજબ અમેરિકન બોસ કલાકોની ચોક્કસ સંભાળ રાખે છે. પાંચને બદલે ચાર દિવસ કામ કરો છો? સરસ. પરંતુ તમારે હજી પણ અઠવાડિયામાં 40 કલાક મૂકવા પડશે!
સિમ્ફની સ્પેસ, ન્યુ યોર્ક સ્થિત એક પરફોર્મિંગ આર્ટ્સ ઓર્ગેનાઇઝેશન, કર્મચારીઓને કાં તો નિયમિત રીતે પાંચ દિવસના અઠવાડિયા અથવા અઠવાડિયામાં ચાર 10-કલાક દિવસ કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે.
મેનેજમેન્ટ કન્સલ્ટન્ટ ડેવિડ સ્ટીવેન્સ એ 2014 લિંક્ડઇન પોસ્ટ કે તેના એક જૂના એમ્પ્લોયરની સમાન નીતિ હતી. કંપનીએ બે ટીમો સોમવારથી ગુરુવાર અને બીજી મંગળવારથી શુક્રવાર સુધી અલગ-અલગ ચાર દિવસની શિફ્ટમાં કામ કરી હતી, જેથી કંપની મોટાભાગની કંપનીઓની જેમ અઠવાડિયામાં પાંચ દિવસ બિઝનેસ કરી શકે. પરંતુ બંને ટીમોએ 10 કલાક કામ કરવું પડ્યું.
ઓછા કામકાજના દિવસોમાં લાંબી કલાકો એ ચાર દિવસના કામના અઠવાડિયાના વિવેચકોની પ્રાથમિક ચિંતા છે.
આ વિચાર સાથેની પ્રાથમિક સમસ્યા એ છે કે જે પણ કામ કરવાની જરૂર છે, તે સમાન સમયનો જ સમય કરવાની જરૂર છે, ઓહિયો સ્ટેટ યુનિવર્સિટીના પબ્લિક હેલ્થ પ્રોફેસર, rdલાર્ડ ડેમ્બેએ એક લેખમાં લખ્યું વાતચીત 2016 માં.
પાંચ આઠ-કલાકની પાળીમાં કામ કરવું તે ચાર 10-કલાકની પાળી કામ કરવા સમાન છે. તે સાચું છે. પરંતુ આ સમયપત્રકની અસરો જુદી જુદી છે. તેમણે જણાવ્યું હતું કે થાક અને તાણના પરિણામે થતાં આરોગ્યની અસરોની અવગણનામાં આ જોખમ છે જે સામાન્ય કામકાજના લાંબા સમયથી એકઠા થાય છે.
સ્વાભાવિક છે કે તે અન્ય દેશોમાં કોઈ સમસ્યા નથી.
દાખલા તરીકે, નેધરલેન્ડમાં, ચાર-દિવસીય (દિવસના આઠ કલાક) અઠવાડિયા પહેલાથી જ એક ધોરણ છે, ડચ સરકારના આંકડા દ્વારા ટાંકવામાં આવ્યા છે સીએનએન, નેધરલેન્ડ્સમાં સરેરાશ પૂર્ણ-સમય કાર્યકર અઠવાડિયામાં ફક્ત 29 કલાક જ કામ કરે છે.
તેની તુલનામાં, અમેરિકનો અઠવાડિયામાં 47 કલાક કામ કરે છે, અને ઘણા ઇચ્છે છે વધુ સખત કામ કરો.
