અલીબાબાના ફાઉન્ડર જેક મા અને ટેસ્લાના સીઈઓ એલોન મસ્ક 29 ઓગસ્ટે ચીનના શાંઘાઈમાં મળે છે.ગેટ્ટી છબીઓ દ્વારા વીસીજી / વીસીજી જે વધુને વધુ સુધારવા માટેના પ્રયત્નો તરીકે જોઇ શકાય છે યુ.એસ.-ચાઇના સંબંધોને રોકેલા , ચાઇનામાં એક અનોખી ટેક કોન્ફરન્સ પાછળના આયોજક અમેરિકાના પ્રિય કાર અને રોકેટ મેન, એલોન મસ્ક અને ચીનના સૌથી પ્રશંસનીય ટેક ઉદ્યોગસાહસિક, અલીબાબાના સ્થાપક બુક કરાવવામાં સફળ રહ્યા જેક મા , ત્રણ દિવસ ખોલવા માટે હેડલાઇનીંગ સ્પીકર્સ તરીકે વિશ્વ કૃત્રિમ ગુપ્તચર પરિષદ ગુરુવારે શાંઘાઈમાં.
કોઈ મધ્યસ્થી હાજર ન હોય તેની સાથે ફાયરસાઇડ ચેટ સેટિંગમાં એક સાથે રાખવામાં, મસ્ક અને માએ ડ્રાય ટેક ટુચકાઓ બદલીને થોડા વિચિત્ર બરફ તોડનારા ક્ષણો સહન કર્યા (માએ કહ્યું કે તેઓ અલીબાબા ઇન્ટેલિજન્સ માટે AIભા રહેવા માટે એઆઈને પસંદ કરશે) આખરે તેઓએ લાત મારી દીધી. કૃત્રિમ બુદ્ધિ (એઆઈ), અવકાશ સંશોધન અને માનવતાના ભવિષ્ય વિશે જીવંત અડધો કલાક લાંબી ચર્ચા.
મસ્ક અને મા બંને તેમની કંપનીઓમાં આક્રમક એઆઈ પ્રોજેક્ટ્સ ધરાવે છે, પરંતુ ઉભરતી તકનીકની સમાજના ભાવિ માટે શું અર્થ થાય છે તેના પર બે વ્યવસાયિક નેતાઓ તીવ્ર વહેંચાયેલા છે.
કસ્તુરીએ ચેતવણી આપી હતી કે એઆઈ એક દિવસ માનવ બુદ્ધિને આગળ ધપાવશે, મોટાભાગની નોકરીઓને અર્થહીન બનાવશે અને માનવ જાતિઓને અસ્તિત્વમાં રાખશે. સ્માર્ટ લોકોની સૌથી અગત્યની ભૂલ એ છે કે તેઓ વિચારે છે કે તેઓ સ્માર્ટ છે. કમ્પ્યુટર્સ લોકો કરતાં પહેલાથી જ હોંશિયાર છે. તેમણે જણાવ્યું હતું કે અમે ફક્ત લક્ષ્યાંકીઓને ખસેડતા રહીએ છીએ.
હમણાં, આપણે પહેલેથી જ એક સાયબોર્ગ છીએ, મસ્કએ ઉમેર્યું, કારણ કે આપણે આપણા ફોન અને કમ્પ્યુટર્સ સાથે ખૂબ સંકલિત છીએ. ફોન લગભગ જાતે એક્સ્ટેંશન જેવો હોય છે… પરંતુ [વ્યક્તિ અને] ફોન વચ્ચેની વાતચીત બેન્ડવિડ્થ ખૂબ ઓછી હોય છે, ખાસ કરીને ઇનપુટ [બેન્ડવિડ્થ]. તેમણે નોંધ્યું છે કે કમ્પ્યુટર પર ઇનપુટ બેન્ડવિડ્થ કમ્પ્યુટર પર 10 આંગળીઓથી ટાઇપ કરવાના વિરોધમાં વધુ લોકો બે અંગૂઠા ટાઇપ કરવાના પરિણામે ખરેખર નીચે આવી ગઈ છે.
મનુષ્યે એ.આઈ.ના જોખમને દૂર કરવામાં મદદ કરવા માટેના સંભવિત ઉપાયની દરખાસ્ત કરતા, મસ્કએ કહ્યું કે તેની ન્યુરોટેક સ્ટાર્ટઅપ ન્યુરલિંક જેવી વધુ કંપનીઓ હોવી જોઈએ, જે તેને હાઇ-બેન્ડવિડ્થ બ્રેઇન-મશીન ઇન્ટરફેસ કહે છે તે બનાવવા માટે મગજની ચિપ વિકસાવી રહી છે. ( કેટલાક વૈજ્ .ાનિકોએ ચેતવણી આપી છે કે આવા ઉપકરણ માનવ મગજમાં આત્મહત્યા કરી શકે છે.)
મા, જે કોઈ એન્જિનિયરિંગ અથવા વિજ્ .ાન પૃષ્ઠભૂમિમાંથી નથી, મસ્કની અશુભ ચેતવણી જરાપણ ખરીદી નથી.
મારો મત એ છે કે કમ્પ્યુટર્સ હોંશિયાર હોઈ શકે છે, પરંતુ મનુષ્ય વધુ હોંશિયાર છે, એમ માએ કહ્યું.
ચોક્કસપણે નહીં, મા ચાલુ રાખી શકે તે પહેલાં કસ્તુરી ઝડપથી વિક્ષેપિત થઈ. અશક્ય છે કે માણસોને મશીનો દ્વારા નિયંત્રિત કરી શકાય, એમ અલીબાબાના સ્થાપકે જવાબ આપ્યો. તે મશીનો છે જેની શોધ માણસો દ્વારા કરવામાં આવી છે.
- વિન્સેન્ટ (@ વિન્સેન્ટ13031925) Augustગસ્ટ 29, 2019
મા પણ કસ્તુરીનાં મોટા સ્વપ્નોથી પ્રભાવિત નહોતી મંગળ ગ્રહ અને આંતરગ્રહણિક જીવન . તેમણે કહ્યું કે હું મંગળ પર જવાનો ચાહક નથી. અમને તમારા જેવા નાયકોની જરૂર છે [જે મંગળ પર જવા માંગે છે], પરંતુ અમને આપણા જેવા નાયકોની જરૂર છે [જે પૃથ્વીને ઠીક કરશે].
વધુને વધુ માનવ નોકરીઓ કાiteી નાખવાના એ.આઈ. પર મસ્કના દૃષ્ટિકોણને પડકારતા, માએ કહ્યું, આપણને એવી ઘણી નોકરીઓની કેમ જરૂર છે? તદ્દન .લટું, તેમણે દલીલ કરી હતી કે એ.આઈ.ની શરૂઆત માનવીને લાંબા કલાકોથી મુક્ત કરશે, કલા અને સંગીત જેવા સર્જનાત્મક પ્રોજેક્ટ્સને આગળ વધારવા માટે પુનરાવર્તિત કાર્ય. અને જ્યારે તે દિવસ આવે છે, ત્યારે વધુ ins ઓછા નહીં — માનવ મગજની જરૂર પડશે, માએ કહ્યું.
હવે, ચાઇનામાં, આજે આપણે દર વર્ષે 18 મિલિયન નવા બાળકો જન્મે છે, જે પર્યાપ્ત નથી. અમારે તેના કરતા ઘણું વધારે રાખવાની જરૂર છે, એમ માએ કહ્યું. મને લાગે છે કે મનુષ્યના શ્રેષ્ઠ સંસાધનો, અથવા પૃથ્વી પરના શ્રેષ્ઠ સંસાધનો એ કોલસો નથી, તેલ નથી, વીજળી નથી, તે માનવ મગજ છે.
તે ત્યારે જ જ્યારે કસ્તુરીએ કંઇક એવું સાંભળ્યું કે તે સંમત થઈ શકે.
હું જન્મ દરની ચિંતા કરું છું, જેનો તમે અગાઉ સંકેત આપ્યો છે. મોટા ભાગના લોકો માને છે કે ગ્રહ પર આપણી પાસે ઘણા બધા લોકો છે. પરંતુ ખરેખર, આ એક જૂનો મત છે, એમ તેમણે જણાવ્યું હતું. મને લાગે છે કે વિશ્વને 20 વર્ષમાં જે સૌથી મોટી મુશ્કેલીનો સામનો કરવો પડશે તે છે વસ્તી પતન ... 20 વર્ષનો સૌથી મોટો મુદ્દો વસ્તી પતનનો રહેશે - વિસ્ફોટ નહીં, પતન.
ખરેખર, મસ્ક અથવા મા કેવી રીતે વિચારે છે કે નોકરીના બજારને નવી વ્યાખ્યા આપશે, પછી ભલે તેઓને તેમના વ્યવસાયને આગળ વધારવામાં મદદ માટે બંનેને વધુ માનવ કાર્યકરોની જરૂર હોય. આ વર્ષની શરૂઆતમાં, માની અલીબાબાના કર્મચારીઓ, અઠવાડિયાના છ દિવસ, ચિની ટેક કંપનીઓની ‘સવારે 9 થી સાંજ 9 વાગ્યા સુધી, વિરોધી 996 વિરોધી ચળવળના અગ્રણી સભ્યોમાં હતા.
યુ.એસ.માં પણ કસ્તુરીએ સમાન પ્રતિક્રિયાનો સામનો કરવો પડ્યો હતો, ટેસ્લા અને સ્પેસએક્સના કર્મચારીઓ વારંવાર ગ્લાસડોર જેવી જોબ રિવ્યુ સાઇટ્સ પર લાંબા કામના કલાકો અને તણાવપૂર્ણ કંપની સંસ્કૃતિ વિશે ફરિયાદ કરે છે.
તમે તેમની સંપૂર્ણ ચર્ચા નીચે જોઈ શકો છો: